n8n ist ein sicheres, KI-natives Unternehmen für Workflow-Automatisierung, das flexible Tools für technische Teams entwickelt. Die Plattform verbindet Geschäftssysteme und unterstützt komplexe, mehrstufige Workflows sowie autonome KI-Agenten in Bereichen wie IT, Sicherheit und Vertriebsabläufen. Entwickler können Automatisierungen mit JavaScript oder Python erweitern, zwischen selbst gehosteten und Cloud-Bereitstellungen wählen und die Open-Source-Grundlage von n8n nutzen, um alltägliche Prozesse ebenso wie unternehmensweite und geschäftskritische Automatisierungen zu verwalten. Der Einstellungskontext des Unternehmens dreht sich um ein technisches Produkt für Organisationen, die mehr Kontrolle, Erweiterbarkeit und Effizienz bei der Konzeption und Ausführung automatisierter Workflows anstreben.
Senior Lead für interne KI-Befähigung
Hilf n8n dabei, interne KI-Kompetenz aufzubauen – mit Workshops, Experimentierprogrammen und wiederverwendbaren Automatisierungsressourcen.
Beschreibung
- Mache die internen KI- und Automatisierungsmöglichkeiten von n8n zu praktischen Werkzeugen, die Teams sicher einsetzen, mit denen sie arbeiten und aus denen sie lernen können.
- Biete wöchentliche, auf verschiedene Rollen zugeschnittene Workshops an, insbesondere für weniger technische Teams wie Recht und Kundensupport.
- Leite praxisorientierte Sessions, in denen Teams Workflows und Automatisierungen direkt erstellen.
- Veranstalte Build Along Office Hours und Bounty Hunts.
- Hilf Teams, Automatisierungsmöglichkeiten zu erkennen und zu entscheiden, ob sie eine vorhandene Lösung wiederverwenden, selbst etwas entwickeln oder das Automation-Team hinzuziehen.
- Plane und veranstalte den monatlichen Dogfooding Day samt Nachbereitung.
- Konzipiere und leite Hackathons sowie weitere Experimentierinitiativen.
- Bereite Erkenntnisse und Ergebnisse so auf, dass andere sie wiederverwenden können.
- Führe gemeinsam mit dem People-Team regelmäßige Umfragen zur KI-Kompetenz durch.
- Mache interne Erfolge und wiederverwendbare Lösungen sichtbarer.
- Finde und unterstütze funktionsübergreifende Champions und leite informell die entstehende Guild.
- Verantworte als Product Owner den internen Safe Playground und arbeite dabei mit IT, Security, Data und Solutions Engineering zusammen.
- Erstelle wiederverwendbare Vorlagen und Ressourcen, die leicht zu finden sind.
- Fördere die Wiederverwendung bestehender Lösungen und skalierbarer Automatisierungen.
- Prüfe vier Wochen später, ob Lösungen weiterhin genutzt werden, und weise die Wiederverwendung sowie die Selbstständigkeit der Teams nach.
- Baue eine neue Enablement-Funktion auf und berichte direkt an den Head of AI & Automation.
Anforderungen
- Praktische n8n-Kenntnisse, einschließlich der Entwicklung umfangreicher Automatisierungen und der gemeinsamen Arbeit an Lösungen in Echtzeit.
- Erfahrung mit strukturierter, regelmäßiger technischer Befähigung, etwa durch Workshops, Sprechstunden oder gemeinsames Bauen.
- Nachweisliche Erfolge dabei, nichttechnischen Teams technische Werkzeuge verständlich zu machen und sie bei Einführung und sicherer Nutzung zu unterstützen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-, Security- und Data-Teams, um Anforderungen an Zugänge, Zugangsdaten und Umgebungen festzulegen und zu verantworten.
- Wohnsitz in einer Zeitzone mit deutlicher Überschneidung mit den mitteleuropäischen Arbeitszeiten, höchstens ein paar Stunden von Berlin entfernt.
- Fließende oder nahezu muttersprachliche Englischkenntnisse.
- Erfahrung mit internen Botschafter-, Champion- oder Community-Programmen ist ein Plus.
- Erfahrung mit Umfragen zu Fähigkeiten, Kompetenz oder Einführung ist ein Plus.
- Vertrautheit mit Zugangs- oder Governance-Modellen sowie sicheren Umgebungen oder Werkzeugen ist ein Plus.
- Bewerber:innen mit Wohnsitz außerhalb Deutschlands müssen bereits eine Arbeitserlaubnis für ihr Land besitzen.
Zusatzleistungen
- Unternehmensanteile von n8n.
- Europa: 30 Urlaubstage plus lokale Feiertage.
- Europa: Leistungen entsprechend den lokalen Gepflogenheiten.
- Europa: Altersvorsorgebeiträge entsprechend den lokalen Gepflogenheiten.
- 1.000 € (oder Gegenwert) pro Jahr für Kurse, Bücher, Veranstaltungen oder Coaching.
- Regelmäßige Hackathons.
- Remote-first-Arbeit in ganz Europa mit regelmäßigen Team-Offsites.
- 100 $ pro Monat zur Unterstützung von Open-Source-Projekten.
- Transparenz über die Arbeit und die Leistung des Unternehmens.
- Visumsponsoring für Deutschland.