n8n
n8n
11 – 50 Wafanyakazi
UsafirishajiUshauriUtengenezaji
n8n ni kampuni salama ya uendeshaji wa kiotomatiki wa mtiririko wa kazi inayotumia AI tangu msingi, inayounda zana zinazonyumbulika kwa timu za kiufundi. Jukwaa lake huunganisha mifumo ya biashara na kusaidia mitiririko changamano ya hatua nyingi pamoja na mawakala wa AI wanaojitegemea katika maeneo kama TEHAMA, usalama na shughuli za mauzo. Watengenezaji wanaweza kupanua uendeshaji huo kwa kutumia JavaScript au Python, kuchagua uwekaji unaosimamiwa na kampuni yenyewe au wa wingu, na kutumia msingi huria wa n8n kudhibiti kila kitu kuanzia michakato ya kila siku hadi uendeshaji wa kiotomatiki wa biashara na ule muhimu kwa shughuli. Muktadha wa kuajiri wa kampuni hii unazingatia bidhaa ya kiufundi inayohudumia mashirika yanayotafuta udhibiti, uwezo mkubwa wa kupanua na ufanisi zaidi katika kubuni na kuendesha mitiririko ya kazi ya kiotomatiki.

Kiongozi Mkuu wa Uwezeshaji wa AI wa Ndani

Saidia n8n kujenga ujuzi wa AI ndani ya kampuni kupitia warsha, programu za majaribio, na rasilimali za otomatiki zinazoweza kutumiwa tena.

Maelezo

  • Fanya uwezo wa n8n wa AI na otomatiki wa ndani kuwa zana za vitendo ambazo timu zinaweza kutumia, kuunda, na kujifunzia kwa kujiamini.
  • Toa warsha za kila wiki zinazolenga majukumu tofauti, hasa timu zisizo za kiufundi sana kama Legal na Usaidizi kwa Wateja.
  • Ongoza vipindi vya vitendo ambapo timu huunda mtiririko wa kazi na otomatiki halisi.
  • Endesha Build Along Office Hours na Bounty Hunts.
  • Saidia timu kuona fursa za otomatiki na kuamua kama zitumie tena suluhisho lililopo, zijenge zenyewe, au zishirikishe timu ya Automation.
  • Panga na kuendesha Dogfooding Day ya kila mwezi, pamoja na ufuatiliaji wake.
  • Buni na kuongoza hackathon na mipango mingine ya majaribio.
  • Geuza mafunzo na matokeo kuwa rasilimali ambazo wengine wanaweza kutumia tena.
  • Endesha mizunguko ya tafiti za ujuzi wa AI kwa ushirikiano na timu ya People.
  • Ongeza mwonekano wa mafanikio ya ndani na suluhisho zinazoweza kutumiwa tena.
  • Tafuta na kusaidia mabingwa kutoka idara mbalimbali, na kuongoza Guild inayoibuka kwa njia isiyo rasmi.
  • Simamia internal safe playground kama mmiliki wa bidhaa, ukishirikiana na timu za IT, Security, Data, na Solutions Engineering.
  • Unda violezo na rasilimali zinazoweza kutumiwa tena na ambazo ni rahisi kupata.
  • Himiza matumizi tena ya suluhisho zilizopo na otomatiki zinazoweza kupanuliwa.
  • Baada ya wiki nne, hakikisha kama suluhisho bado zinatumika na utoe ushahidi wa matumizi tena na uwezo wa timu kujitegemea.
  • Anzisha jukumu jipya la uwezeshaji na uripoti moja kwa moja kwa Head of AI & Automation.

Mahitaji

  • Ujuzi wa vitendo wa n8n, ikiwemo kujenga otomatiki kubwa na kufanya kazi moja kwa moja pamoja na wengine.
  • Uzoefu wa kutoa mafunzo ya kiufundi yaliyopangwa na ya mara kwa mara, kama warsha, office hours, au vipindi vya kujenga pamoja.
  • Rekodi ya kusaidia timu zisizo za kiufundi kuelewa, kupitisha, na kutumia zana za kiufundi kwa kujiamini.
  • Uzoefu wa kufanya kazi na timu za IT, Security, na Data ili kufafanua na kusimamia mahitaji ya ufikiaji, vitambulisho, na mazingira.
  • Kuishi katika ukanda wa saa unaoingiliana kwa kiasi kikubwa na saa za kazi za Ulaya ya Kati, ndani ya tofauti ya saa chache na Berlin.
  • Kuwa hodari au karibu na kiwango cha mzungumzaji asilia wa Kiingereza.
  • Uzoefu wa programu za mabalozi wa ndani, mabingwa, au jumuiya ni faida ya ziada.
  • Uzoefu wa kuendesha tafiti za uwezo, ujuzi, au matumizi ni faida ya ziada.
  • Ujuzi wa mifumo ya ufikiaji au usimamizi, na mazingira au zana salama ni faida ya ziada.
  • Waombaji wanaoishi nje ya Ujerumani lazima wawe tayari na haki ya kufanya kazi katika nchi wanayoishi.

Manufaa

  • Umiliki wa hisa katika n8n.
  • Ulaya: siku 30 za likizo, pamoja na sikukuu za umma za eneo husika.
  • Ulaya: Manufaa yanayolingana na desturi za nchi husika.
  • Ulaya: Michango ya pensheni inayolingana na desturi za nchi husika.
  • €1,000 (au thamani sawia) kwa mwaka kwa kozi, vitabu, matukio, au mafunzo ya kibinafsi.
  • Hackathon za mara kwa mara.
  • Kazi ya remote-first kote Ulaya, pamoja na mikutano ya kujenga timu nje ya ofisi mara kwa mara.
  • $100 kwa mwezi kusaidia miradi ya chanzo huria.
  • Uwazi kuhusu kazi na utendaji wa kampuni.
  • Udhamini wa visa kwa Ujerumani.