n8n
n8n
11 – 50 Çalışanlar
DanışmanlıkİmalatLojistik
n8n, teknik ekipler için esnek araçlar geliştiren, güvenli ve yapay zekâ odaklı bir iş akışı otomasyonu şirketidir. Platformu, iş sistemlerini birbirine bağlar ve BT, güvenlik ve satış operasyonları gibi alanlarda karmaşık, çok adımlı iş akışları ile otonom yapay zekâ aracılarını destekler. Geliştiriciler otomasyonları JavaScript veya Python ile genişletebilir, kendi sunucularında barındırma ile bulut dağıtımı arasında seçim yapabilir ve n8n’in açık kaynak temeli sayesinde günlük süreçlerden kurumsal ve kritik öneme sahip otomasyonlara kadar her şeyi yönetebilir. Şirketin işe alım bağlamı, kuruluşların otomatik iş akışlarını tasarlama ve yürütme biçimlerinde daha fazla kontrol, genişletilebilirlik ve verimlilik arayışına hizmet eden teknik bir ürüne odaklanır.

Kıdemli İç Yapay Zekâ Yetkinleştirme Lideri

n8n’de kurum içi yapay zekâ yetkinliğini geliştirin; atölyeler, deney programları ve yeniden kullanılabilir otomasyon kaynakları oluşturun.

Açıklama

  • n8n’in kurum içi yapay zekâ ve otomasyon yetkinliklerini, ekiplerin güvenle kullanabileceği, geliştirme yapabileceği ve öğrenebileceği pratik araçlara dönüştürün.
  • Hukuk ve Müşteri Desteği gibi teknik olmayan ekiplere ağırlık vererek farklı rollere uygun haftalık atölyeler düzenleyin.
  • Ekiplerin canlı iş akışları ve otomasyonlar oluşturduğu uygulamalı oturumlara liderlik edin.
  • Birlikte Geliştirme Ofis Saatleri ve Ödül Avları düzenleyin.
  • Ekiplerin otomasyon fırsatlarını fark etmesine ve mevcut bir çözümü yeniden kullanma, bağımsız geliştirme ya da Otomasyon ekibinden destek alma seçenekleri arasında karar vermesine yardımcı olun.
  • Takip çalışmalarını da içerecek şekilde aylık Dogfooding Günü’nü planlayıp yürütün.
  • Hackathon’lar ve diğer deneme girişimlerini tasarlayıp yönetin.
  • Çıkarılan dersleri ve sonuçları başkalarının yeniden kullanabileceği kaynaklara dönüştürün.
  • İnsan ekibiyle iş birliği içinde yapay zekâ yetkinliği anket döngülerini yürütün.
  • Kurum içindeki başarıların ve yeniden kullanılabilir çözümlerin görünürlüğünü artırın.
  • Farklı işlevlerden öncüleri bulun ve destekleyin; gelişmekte olan Guild’e gayriresmî olarak liderlik edin.
  • BT, Güvenlik, Veri ve Çözüm Mühendisliği ekipleriyle çalışarak kurum içi güvenli deneme ortamının ürün sahibi olun.
  • Bulması kolay, yeniden kullanılabilir şablonlar ve kaynaklar oluşturun.
  • Mevcut çözümlerin yeniden kullanılmasını ve ölçeklenebilecek otomasyonları teşvik edin.
  • Çözümlerin hâlâ kullanılıp kullanılmadığını dört hafta sonra kontrol edin; yeniden kullanıma ve ekiplerin kendi kendine yeterliliğine dair kanıt sunun.
  • Yeni bir yetkinleştirme işlevi kurun ve doğrudan Yapay Zekâ ve Otomasyon Başkanı’na rapor verin.

Gereksinimler

  • Önemli ölçekli otomasyonlar geliştirme ve başkalarıyla birlikte canlı olarak çalışma dâhil, uygulamalı n8n uzmanlığı.
  • Atölyeler, ofis saatleri veya birlikte geliştirme oturumları gibi yapılandırılmış ve düzenli teknik yetkinleştirme çalışmaları yürütme deneyimi.
  • Teknik olmayan ekiplerin teknik araçları anlamasına, benimsemesine ve güvenle kullanmasına yardımcı olmuş olma.
  • Erişim, kimlik bilgileri ve ortam gereksinimlerini belirlemek ve sahiplenmek için BT, Güvenlik ve Veri ekipleriyle çalışma deneyimi.
  • Berlin saatine birkaç saat yakın, Orta Avrupa çalışma saatleriyle önemli ölçüde örtüşen bir saat diliminde bulunmak.
  • Akıcı veya ana dil seviyesine yakın İngilizce.
  • Kurum içi elçi, öncü veya topluluk programlarında deneyim tercih sebebidir.
  • Yetkinlik, akıcılık veya benimseme anketleri yürütme deneyimi tercih sebebidir.
  • Erişim ya da yönetişim modellerine ve güvenli ortamlara veya araçlara aşinalık tercih sebebidir.
  • Almanya dışında ikamet eden adayların, bulundukları ülkede çalışma hakkına hâlihazırda sahip olması gerekir.

Yan Haklar

  • n8n’de hisse sahipliği.
  • Avrupa: 30 gün yıllık izin ve yerel resmî tatiller.
  • Avrupa: Yerel ülke normlarına uygun yan haklar.
  • Avrupa: Yerel ülke normlarına uygun emeklilik katkıları.
  • Kurslar, kitaplar, etkinlikler veya koçluk için yılda 1.000 € (veya eşdeğeri).
  • Düzenli hackathon’lar.
  • Avrupa genelinde uzaktan öncelikli çalışma ve düzenli ekip buluşmaları.
  • Açık kaynak projelerini desteklemek için ayda 100 $.
  • Şirketin çalışmaları ve performansı hakkında şeffaflık.
  • Almanya için vize sponsorluğu.