n8n یک شرکت امن و بومیِ هوش مصنوعی در زمینهٔ خودکارسازی گردش‌کار است که ابزارهای انعطاف‌پذیری برای تیم‌های فنی می‌سازد. این پلتفرم سامانه‌های کسب‌وکار را به هم متصل می‌کند و از گردش‌کارهای پیچیده و چندمرحله‌ای و همچنین عامل‌های مستقل هوش مصنوعی در حوزه‌هایی مانند فناوری اطلاعات، امنیت و عملیات فروش پشتیبانی می‌کند. توسعه‌دهندگان می‌توانند خودکارسازی‌ها را با JavaScript یا Python گسترش دهند، بین استقرار خودمیزبان و ابری انتخاب کنند و با استفاده از زیربنای متن‌باز n8n، همه‌چیز را از فرایندهای روزمره تا خودکارسازی‌های سازمانی و مأموریت‌حیاتی مدیریت کنند. زمینهٔ استخدام شرکت بر محصولی فنی متمرکز است که به سازمان‌ها کمک می‌کند در طراحی و اجرای گردش‌کارهای خودکار، کنترل، قابلیت توسعه و بهره‌وری بیشتری داشته باشند.
رهبر ارشد توانمندسازی هوش مصنوعی داخلی
با ایجاد کارگاه‌ها، برنامه‌های آزمایشی و منابع اتوماسیونِ قابل استفادهٔ مجدد، به افزایش مهارت داخلی هوش مصنوعی در n8n کمک کنید.
توضیحات
- قابلیت‌های داخلی هوش مصنوعی و اتوماسیون n8n را به ابزارهایی کاربردی تبدیل کنید تا تیم‌ها بتوانند با اطمینان از آن‌ها استفاده کنند، با آن‌ها بسازند و از آن‌ها بیاموزند.
- کارگاه‌های هفتگی متناسب با نقش‌های مختلف برگزار کنید و بر تیم‌های کمتر فنی مانند حقوقی و پشتیبانی مشتری تمرکز داشته باشید.
- جلسه‌های عملی را هدایت کنید تا تیم‌ها گردش‌کارها و اتوماسیون‌های واقعی بسازند.
- میزبان ساعات اداری ساخت هم‌زمان و شکار جایزه باشید.
- به تیم‌ها کمک کنید فرصت‌های اتوماسیون را پیدا کنند و تصمیم بگیرند راهکار موجود را دوباره به کار بگیرند، مستقلاً بسازند یا تیم اتوماسیون را وارد کار کنند.
- روز ماهانهٔ استفادهٔ داخلی از محصولات را برنامه‌ریزی و اجرا کنید و پیگیری‌های بعدی را نیز انجام دهید.
- هکاتون‌ها و ابتکارهای آزمایشی دیگر را طراحی و هدایت کنید.
- درس‌آموخته‌ها و نتایج را به منابعی تبدیل کنید که دیگران بتوانند دوباره استفاده کنند.
- با همکاری تیم منابع انسانی، دوره‌های نظرسنجی مهارت هوش مصنوعی را اجرا کنید.
- دیده‌شدن موفقیت‌های داخلی و راهکارهای قابل استفادهٔ مجدد را افزایش دهید.
- حامیان میان‌وظیفه‌ای را پیدا و پشتیبانی کنید و به‌صورت غیررسمی رهبری انجمن نوپا را بر عهده بگیرید.
- به‌عنوان مالک محصول، مسئول زمین بازی امن داخلی باشید و با تیم‌های فناوری اطلاعات، امنیت، داده و مهندسی راهکارها همکاری کنید.
- قالب‌ها و منابع قابل استفادهٔ مجددی بسازید که به‌آسانی پیدا شوند.
- استفادهٔ مجدد از راهکارهای موجود و اتوماسیون‌های مقیاس‌پذیر را ترویج کنید.
- چهار هفته بعد بررسی کنید که آیا راهکارها همچنان استفاده می‌شوند و شواهد استفادهٔ مجدد و خودکفایی تیم‌ها را ارائه دهید.
- واحد جدید توانمندسازی را راه‌اندازی کنید و مستقیماً به مدیر هوش مصنوعی و اتوماسیون گزارش دهید.
شرایط لازم
- تسلط عملی بر n8n، از جمله ساخت اتوماسیون‌های قابل‌توجه و کار زنده در کنار دیگران.
- تجربهٔ ارائهٔ برنامه‌های ساختارمند و مستمر توانمندسازی فنی، مانند کارگاه‌ها، ساعات اداری یا جلسه‌های ساخت هم‌زمان.
- سابقهٔ اثبات‌شده در کمک به تیم‌های غیرفنی برای درک، پذیرش و استفادهٔ مطمئن از ابزارهای فنی.
- تجربهٔ همکاری با تیم‌های فناوری اطلاعات، امنیت و داده برای تعیین و بر عهده گرفتن الزامات دسترسی، اعتبارنامه‌ها و محیط‌ها.
- سکونت در منطقهٔ زمانی‌ای با هم‌پوشانی قابل‌توجه با ساعات کاری اروپای مرکزی، در فاصلهٔ چند ساعتی برلین.
- تسلط کامل یا نزدیک به زبان مادری بر انگلیسی.
- تجربه در برنامه‌های سفیران داخلی، حامیان یا جامعهٔ کاربران امتیاز محسوب می‌شود.
- تجربهٔ اجرای نظرسنجی‌های توانمندی، مهارت یا میزان پذیرش امتیاز محسوب می‌شود.
- آشنایی با مدل‌های دسترسی یا حاکمیت و محیط‌ها یا ابزارهای امن امتیاز محسوب می‌شود.
- متقاضیان ساکن خارج از آلمان باید از پیش اجازهٔ کار در کشور محل اقامت خود را داشته باشند.
مزایا
- مالکیت سهام در n8n.
- اروپا: ۳۰ روز مرخصی، به‌علاوهٔ تعطیلات رسمی محلی.
- اروپا: مزایای متناسب با عرف کشور محل اقامت.
- اروپا: سهم پرداختی بازنشستگی متناسب با عرف کشور محل اقامت.
- سالانه ۱٬۰۰۰ یورو یا معادل آن برای دوره‌ها، کتاب‌ها، رویدادها یا مربی‌گری.
- هکاتون‌های منظم.
- کار با اولویت دورکاری در سراسر اروپا، همراه با گردهمایی‌های منظم تیمی.
- ماهانه ۱۰۰ دلار برای پشتیبانی از پروژه‌های متن‌باز.
- شفافیت دربارهٔ کار و عملکرد شرکت.
- حمایت مالی ویزا برای آلمان.