Az n8n biztonságos, mesterséges intelligenciára épülő munkafolyamat-automatizálási vállalat, amely rugalmas eszközöket fejleszt műszaki csapatok számára. Platformja összekapcsolja az üzleti rendszereket, és támogatja az összetett, többlépéses munkafolyamatokat, valamint az önálló MI-ügynököket olyan területeken, mint az IT, a biztonság és az értékesítési műveletek. A fejlesztők JavaScript vagy Python használatával bővíthetik az automatizálásokat, választhatnak a saját üzemeltetésű és a felhőalapú telepítés között, az n8n nyílt forráskódú alapjára építve pedig a mindennapi folyamatoktól a vállalati és üzletileg kritikus automatizálásig mindent kezelhetnek. A vállalat toborzási fókusza egy olyan műszaki termékre irányul, amely az automatizált munkafolyamatok megtervezése és működtetése során nagyobb kontrollt, bővíthetőséget és hatékonyságot kereső szervezeteket szolgálja ki.
Szenior belső MI-képességfejlesztési vezető
Segítsen az n8n belső MI-jártasságának fejlesztésében; hozzon létre workshopokat, kísérleti programokat és újrahasználható automatizálási erőforrásokat.
Leírás
- Tegye az n8n belső MI- és automatizálási képességeit olyan gyakorlati eszközökké, amelyeket a csapatok magabiztosan használhatnak, továbbfejleszthetnek és amelyekből tanulhatnak.
- Tartson heti, különböző szerepkörökhöz igazított workshopokat, különös tekintettel az olyan kevésbé technikai csapatokra, mint a jogi és az ügyfélszolgálati csapat.
- Vezessen gyakorlati alkalmakat, amelyeken a csapatok éles munkafolyamatokat és automatizálásokat hoznak létre.
- Szervezzen közös építési fogadóórákat és jutalomvadászatokat.
- Segítsen a csapatoknak felismerni az automatizálási lehetőségeket, és eldönteni, hogy egy meglévő megoldást használjanak-e újra, önállóan fejlesszenek, vagy bevonják az Automatizálási csapatot.
- Tervezze meg és vezesse a havi Dogfooding Napot, az utókövetéssel együtt.
- Tervezzen és vezessen hackathonokat és más kísérleti kezdeményezéseket.
- Alakítsa a tanulságokat és eredményeket mások által is újrahasználható erőforrásokká.
- A People csapattal együttműködve vezesse az MI-jártassági felmérések ciklusait.
- Növelje a belső sikerek és az újrahasználható megoldások láthatóságát.
- Keressen és támogasson több funkciót összekötő bajnokokat, és informálisan vezesse a formálódó Guildet.
- A belső biztonságos kísérleti környezet termékgazdájaként dolgozzon együtt az IT, a Biztonság, az Adat és a Megoldástervezés csapataival.
- Készítsen könnyen megtalálható, újrahasználható sablonokat és erőforrásokat.
- Ösztönözze a meglévő megoldások újrahasználatát és a skálázható automatizálást.
- Négy hét elteltével ellenőrizze, hogy a megoldásokat továbbra is használják-e, és szolgáltasson bizonyítékot az újrahasználatra és a csapatok önállóságára.
- Hozzon létre egy új képességfejlesztési funkciót, és közvetlenül az MI- és Automatizálási vezetőnek jelentsen.
Követelmények
- Gyakorlati n8n-szakértelem, beleértve jelentős automatizálások építését és a másokkal való élő közös munkát.
- Tapasztalat rendszeres, strukturált technikai képességfejlesztés megvalósításában, például workshopok, fogadóórák vagy közös építési alkalmak formájában.
- Bizonyított tapasztalat abban, hogy nem technikai csapatok megértsenek, bevezessenek és magabiztosan használjanak technikai eszközöket.
- Tapasztalat az IT-, Biztonsági és Adatcsapatokkal való együttműködésben a hozzáférési, hitelesítési és környezeti követelmények meghatározására és kezelésére.
- Olyan időzónában lakik, amely jelentős átfedésben van a közép-európai munkaidővel, Berlintől legfeljebb néhány órányira.
- Folyékony vagy közel anyanyelvi szintű angol.
- Előnyt jelent a belső nagyköveti, bajnoki vagy közösségi programokban szerzett tapasztalat.
- Előnyt jelent a képesség-, jártassági vagy bevezetési felmérések lebonyolításában szerzett tapasztalat.
- Előnyt jelent a hozzáférési vagy irányítási modellek, valamint a biztonságos környezetek vagy eszközök ismerete.
- A Németországon kívüli jelentkezőknek már rendelkezniük kell a munkavállalási joggal abban az országban, ahol élnek.
Juttatások
- Tulajdonrész az n8n-ben.
- Európa: 30 nap szabadság, valamint a helyi munkaszüneti napok.
- Európa: A helyi országszokásokhoz igazodó juttatások.
- Európa: A helyi országszokásokhoz igazodó nyugdíj-hozzájárulás.
- Évente 1 000 € (vagy ennek megfelelő összeg) tanfolyamokra, könyvekre, rendezvényekre vagy coachingra.
- Rendszeres hackathonok.
- Távmunka-központú munkavégzés Európa-szerte, rendszeres csapatépítő elvonulásokkal.
- Havi 100 $ nyílt forráskódú projektek támogatására.
- Átláthatóság a vállalat munkájáról és teljesítményéről.
- Vízumszponzoráció Németországba.