n8n adalah perusahaan otomasi alur kerja yang aman dan berbasis AI, yang membangun berbagai alat fleksibel untuk tim teknis. Platformnya menghubungkan sistem bisnis serta mendukung alur kerja kompleks bertahap dan agen AI otonom di berbagai bidang, seperti TI, keamanan, dan operasi penjualan. Pengembang dapat memperluas otomasi dengan JavaScript atau Python, memilih penerapan yang di-host sendiri atau berbasis cloud, serta memanfaatkan fondasi sumber terbuka n8n untuk mengelola berbagai hal, mulai dari proses sehari-hari hingga otomasi perusahaan dan otomasi yang sangat penting bagi operasional. Konteks perekrutan perusahaan ini berfokus pada produk teknis yang melayani organisasi yang menginginkan kontrol, kemampuan diperluas, dan efisiensi lebih besar dalam merancang serta menjalankan alur kerja otomatis.
Pemimpin Senior Pemberdayaan AI Internal
Bantu n8n membangun kecakapan AI internal melalui lokakarya, program eksperimen, dan sumber daya otomasi yang dapat digunakan kembali.
Deskripsi
- Jadikan kemampuan AI dan otomasi internal n8n sebagai alat praktis yang dapat digunakan, dikembangkan, dan dipelajari tim dengan percaya diri.
- Adakan lokakarya mingguan yang disesuaikan dengan berbagai peran, dengan fokus pada tim yang kurang teknis seperti Legal dan Dukungan Pelanggan.
- Pimpin sesi praktik langsung agar tim membuat alur kerja dan otomasi yang berfungsi.
- Adakan Build Along Office Hours dan Bounty Hunts.
- Bantu tim menemukan peluang otomasi dan menentukan apakah sebaiknya menggunakan kembali solusi yang sudah ada, membangun secara mandiri, atau melibatkan tim Automation.
- Rencanakan dan jalankan Dogfooding Day bulanan, termasuk tindak lanjutnya.
- Rancang dan pimpin hackathon serta inisiatif eksperimen lainnya.
- Ubah pelajaran dan hasil kegiatan menjadi sumber daya yang dapat digunakan kembali oleh orang lain.
- Jalankan rangkaian survei kecakapan AI bersama tim People.
- Tingkatkan visibilitas keberhasilan internal dan solusi yang dapat digunakan kembali.
- Temukan dan dukung para penggerak lintas fungsi, serta pimpin Guild yang sedang berkembang secara informal.
- Kelola internal safe playground sebagai pemilik produk, dengan bekerja sama dengan tim IT, Security, Data, dan Solutions Engineering.
- Buat templat dan sumber daya yang dapat digunakan kembali dan mudah ditemukan.
- Dorong penggunaan kembali solusi yang sudah ada serta otomasi yang dapat diperluas.
- Empat minggu kemudian, periksa apakah solusi masih digunakan dan berikan bukti penggunaan kembali serta kemandirian tim.
- Bangun fungsi pemberdayaan baru dan melapor langsung kepada Head of AI & Automation.
Persyaratan
- Keahlian langsung menggunakan n8n, termasuk membangun otomasi yang substansial dan bekerja bersama orang lain secara langsung.
- Pengalaman menyelenggarakan pemberdayaan teknis terstruktur dan berkala, seperti lokakarya, office hours, atau sesi membangun bersama.
- Rekam jejak membantu tim nonteknis memahami, mengadopsi, dan menggunakan alat teknis dengan percaya diri.
- Pengalaman bekerja dengan tim IT, Security, dan Data untuk menentukan serta memiliki persyaratan akses, kredensial, dan lingkungan.
- Berada di zona waktu yang memiliki banyak jam kerja yang tumpang tindih dengan jam kerja Eropa Tengah, dalam rentang beberapa jam dari Berlin.
- Fasih atau hampir seperti penutur asli dalam bahasa Inggris.
- Pengalaman dengan program duta internal, champion, atau komunitas menjadi nilai tambah.
- Pengalaman menjalankan survei kemampuan, kecakapan, atau adopsi menjadi nilai tambah.
- Pemahaman tentang model akses atau tata kelola, serta lingkungan atau perangkat yang aman, menjadi nilai tambah.
- Pelamar yang berdomisili di luar Jerman harus sudah memiliki hak untuk bekerja di negara tempat tinggalnya.
Tunjangan
- Kepemilikan saham di n8n.
- Eropa: 30 hari cuti, ditambah hari libur nasional setempat.
- Eropa: Tunjangan yang disesuaikan dengan kebiasaan di negara setempat.
- Eropa: Iuran pensiun yang disesuaikan dengan kebiasaan di negara setempat.
- €1.000 (atau nilai setara) per tahun untuk kursus, buku, acara, atau coaching.
- Hackathon rutin.
- Kerja remote-first di seluruh Eropa, dengan kegiatan team building di luar kantor secara rutin.
- $100 per bulan untuk mendukung proyek open source.
- Transparansi mengenai pekerjaan dan kinerja perusahaan.
- Sponsor visa untuk Jerman.