n8n
n8n
11 – 50 Zamestnanci
LogistikaPoradenstvoVýroba
n8n je bezpečná spoločnosť zaoberajúca sa automatizáciou pracovných postupov s natívnym využitím umelej inteligencie, ktorá vytvára flexibilné nástroje pre technické tímy. Jej platforma prepája podnikové systémy a podporuje komplexné viacstupňové pracovné postupy aj autonómnych AI agentov v oblastiach, ako sú IT, bezpečnosť a predajné operácie. Vývojári môžu automatizácie rozširovať pomocou JavaScriptu alebo Pythonu, vybrať si medzi vlastným hosťovaním a cloudovým nasadením a využívať open source základy n8n na správu všetkého od každodenných procesov až po podnikové a kriticky dôležité automatizácie. Kontext náboru spoločnosti sa sústreďuje na technický produkt určený organizáciám, ktoré chcú mať väčšiu kontrolu, rozšíriteľnosť a efektivitu pri navrhovaní a prevádzke automatizovaných pracovných postupov.

Vedúci interného AI vzdelávania

Pomôžte spoločnosti n8n rozvíjať interné zručnosti v oblasti AI tvorbou workshopov, experimentálnych programov a opakovane použiteľných automatizačných zdrojov.

Popis

  • Premieňajte interné schopnosti n8n v oblasti AI a automatizácie na praktické nástroje, ktoré tímy dokážu s istotou používať, vytvárať pomocou nich a učiť sa z nich.
  • Každý týždeň organizujte workshopy prispôsobené rôznym pracovným pozíciám so zameraním na menej technické tímy, napríklad právne oddelenie a zákaznícku podporu.
  • Veďte praktické stretnutia, na ktorých tímy vytvárajú funkčné workflowy a automatizácie.
  • Organizujte konzultačné hodiny Build Along a Bounty Hunts.
  • Pomáhajte tímom rozpoznávať príležitosti na automatizáciu a rozhodovať, či znovu použiť existujúce riešenie, vytvoriť vlastné alebo prizvať tím pre automatizáciu.
  • Plánujte a organizujte mesačný Dogfooding Day vrátane následných aktivít.
  • Navrhujte a veďte hackathony a ďalšie experimentálne iniciatívy.
  • Premieňajte získané poznatky a výsledky na zdroje, ktoré môžu využiť aj ostatní.
  • V spolupráci s tímom People organizujte cykly prieskumov znalostí AI.
  • Zvyšujte viditeľnosť interných úspechov a riešení, ktoré možno opätovne použiť.
  • Vyhľadávajte a podporujte ambasádorov naprieč tímami a neformálne veďte vznikajúcu komunitu Guild.
  • Ako produktový vlastník zodpovedajte za interné bezpečné testovacie prostredie a spolupracujte s tímami IT, bezpečnosti, dát a Solutions Engineering.
  • Vytvárajte opakovane použiteľné šablóny a zdroje, ktoré sa dajú ľahko nájsť.
  • Podporujte opätovné využívanie existujúcich riešení a automatizácií, ktoré možno škálovať.
  • Po štyroch týždňoch overujte, či sa riešenia stále používajú, a dokladajte ich opätovné využitie aj samostatnosť tímov.
  • Vybudujte novú funkciu vzdelávania a podávajte správy priamo vedúcemu AI a automatizácie.

Požiadavky

  • Praktická znalosť n8n vrátane tvorby rozsiahlych automatizácií a práce naživo s ostatnými.
  • Skúsenosti s realizáciou štruktúrovaného a pravidelného technického vzdelávania, napríklad workshopov, konzultačných hodín alebo spoločnej tvorby.
  • Preukázateľné skúsenosti s tým, ako pomáhať netechnickým tímom porozumieť technickým nástrojom, osvojiť si ich a používať ich s istotou.
  • Skúsenosti so spoluprácou s tímami IT, bezpečnosti a dát pri stanovovaní a správe požiadaviek na prístup, prihlasovacie údaje a prostredia.
  • Pôsobisko v časovom pásme s výrazným prekryvom pracovného času so strednou Európou, v rozmedzí niekoľkých hodín od Berlína.
  • Plynulá alebo takmer rodená znalosť angličtiny.
  • Výhodou sú skúsenosti s internými ambasádorskými, šampiónskymi alebo komunitnými programami.
  • Výhodou sú skúsenosti s prieskumami schopností, znalostí alebo miery osvojenia.
  • Výhodou je znalosť modelov prístupu alebo správy a bezpečných prostredí či nástrojov.
  • Uchádzači s bydliskom mimo Nemecka už musia mať právo pracovať v krajine svojho pobytu.

Benefity

  • Podiel vo vlastníctve spoločnosti n8n.
  • Európa: 30 dní dovolenky plus miestne štátne sviatky.
  • Európa: benefity zodpovedajúce bežným štandardom v danej krajine.
  • Európa: príspevky na dôchodok zodpovedajúce bežným štandardom v danej krajine.
  • Ročne 1 000 € alebo ekvivalent na kurzy, knihy, podujatia alebo koučing.
  • Pravidelné hackathony.
  • Práca na diaľku na prvom mieste v rámci Európy a pravidelné tímové stretnutia mimo pracoviska.
  • Mesačne 100 USD na podporu projektov s otvoreným zdrojovým kódom.
  • Transparentnosť v oblasti práce a výsledkov spoločnosti.
  • Sponzorovanie víz do Nemecka.