n8nは、安全性とAIネイティブを重視したワークフロー自動化企業であり、技術チーム向けに柔軟なツールを開発しています。同社のプラットフォームは業務システムを接続し、IT、セキュリティ、営業オペレーションなどの分野で、複雑な複数ステップのワークフローや自律型AIエージェントをサポートします。開発者はJavaScriptやPythonで自動化を拡張でき、セルフホスト型とクラウド型のデプロイメントを選択できます。また、n8nのオープンソース基盤を活用し、日常的なプロセスからエンタープライズ向け、ミッションクリティカルな自動化まで管理できます。同社の採用背景は、ワークフローの設計と実行における制御性、拡張性、効率性の向上を求める組織向けの技術製品を中心としています。
シニア社内AI活用推進リード
ワークショップや実験プログラム、再利用可能な自動化リソースを通じて、n8n社内のAI活用力を高めます。
仕事内容
- n8n社内のAIと自動化の機能を、各チームが安心して使い、構築し、学べる実用的なツールにします。
- 職種に応じたワークショップを毎週実施し、特に法務やカスタマーサポートなど、技術に詳しくないチームを支援します。
- チームがその場でワークフローや自動化を作る実践セッションを進行します。
- Build Along Office HoursとBounty Huntsを主催します。
- 自動化の機会を見つけ、既存ソリューションの再利用、独自構築、自動化チームへの相談のいずれが適切かをチームが判断できるよう支援します。
- 毎月のDogfooding Dayを企画・運営し、終了後のフォローアップも行います。
- ハッカソンやその他の実験的な取り組みを企画し、主導します。
- 得られた知見や成果を、他の人が再利用できるリソースにまとめます。
- Peopleチームと連携し、AI活用力に関する調査を定期的に実施します。
- 社内の成功事例や再利用可能なソリューションの認知度を高めます。
- 部門横断の推進役を見つけて支援し、立ち上がりつつあるGuildを非公式にリードします。
- プロダクトオーナーとして社内の安全な実験環境を担当し、IT、セキュリティ、データ、ソリューションエンジニアリングの各チームと協力します。
- 見つけやすく再利用しやすいテンプレートやリソースを作成します。
- 既存ソリューションの再利用と、拡張可能な自動化を促進します。
- 4週間後にソリューションが引き続き使われているか確認し、再利用状況とチームの自立性を示す証拠を提示します。
- 新たなイネーブルメント機能を立ち上げ、AI・オートメーション責任者に直接レポートします。
応募要件
- n8nを実務で使いこなしていること。大規模な自動化を構築し、他の人と一緒にその場で作業できること。
- ワークショップ、オフィスアワー、共同構築会など、体系的で定期的な技術イネーブルメントを実施した経験。
- 技術に詳しくないチームが技術ツールを理解し、導入し、自信を持って使えるよう支援した実績。
- IT、セキュリティ、データの各チームと連携し、アクセス権、認証情報、環境に関する要件を定義・管理した経験。
- 中央ヨーロッパの勤務時間と十分に重なるタイムゾーンに居住していること。ベルリンとの時差は数時間以内。
- 英語が流暢、またはネイティブに近いレベルであること。
- 社内アンバサダー、推進役、コミュニティプログラムの経験があれば尚可。
- 能力、習熟度、または導入状況に関する調査を実施した経験があれば尚可。
- アクセスやガバナンスのモデル、安全な環境やツールに関する知識があれば尚可。
- ドイツ国外に居住する応募者は、居住国で就労する権利をすでに有している必要があります。
福利厚生
- n8nの株式を保有できます。
- 欧州：30日の休暇に加え、現地の祝日が適用されます。
- 欧州：現地の慣習に沿った福利厚生。
- 欧州：現地の慣習に沿った年金拠出。
- コース、書籍、イベント、コーチングに年間1,000ユーロ（または相当額）を利用できます。
- 定期的なハッカソン。
- 欧州全域を対象とするリモート中心の働き方と、定期的なチームビルディングのオフサイト。
- オープンソースプロジェクトの支援に毎月100ドルを利用できます。
- 会社の業務や実績に関する透明性。
- ドイツでの就労に対するビザスポンサーシップ。