n8n est une entreprise d’automatisation des flux de travail sécurisée et native de l’IA, qui développe des outils flexibles pour les équipes techniques. Sa plateforme connecte les systèmes d’entreprise et prend en charge des flux de travail complexes en plusieurs étapes ainsi que des agents autonomes d’IA dans des domaines tels que l’informatique, la sécurité et les opérations commerciales. Les développeurs peuvent étendre les automatisations avec JavaScript ou Python, choisir entre des déploiements autogérés et dans le cloud, et s’appuyer sur la base open source de n8n pour gérer aussi bien les processus quotidiens que les automatisations d’entreprise et les opérations critiques. Le contexte de recrutement de l’entreprise s’articule autour d’un produit technique destiné aux organisations qui cherchent à gagner en contrôle, en extensibilité et en efficacité dans la conception et l’exécution de leurs flux de travail automatisés.
Responsable senior de l’adoption interne de l’IA
Aidez n8n à développer les compétences internes en IA grâce à des ateliers, des programmes d’expérimentation et des ressources d’automatisation réutilisables.
Description
- Faites des capacités internes de n8n en IA et en automatisation des outils pratiques que les équipes peuvent utiliser, développer et découvrir en toute confiance.
- Animez des ateliers hebdomadaires adaptés aux différents métiers, en mettant l’accent sur les équipes moins techniques, comme les équipes Juridique et Service client.
- Animez des séances pratiques où les équipes créent des workflows et des automatisations en direct.
- Organisez des permanences Build Along et des Bounty Hunts.
- Aidez les équipes à repérer les possibilités d’automatisation et à décider s’il faut réutiliser une solution existante, la développer de manière autonome ou faire appel à l’équipe Automatisation.
- Planifiez et animez le Dogfooding Day mensuel, suivi compris.
- Concevez et dirigez des hackathons et d’autres initiatives d’expérimentation.
- Transformez les enseignements et les résultats en ressources réutilisables par d’autres.
- Organisez des cycles d’enquêtes sur les compétences en IA en partenariat avec l’équipe People.
- Améliorez la visibilité des réussites internes et des solutions réutilisables.
- Repérez et accompagnez des personnes référentes dans différentes équipes, et dirigez de manière informelle la Guild en devenir.
- Prenez en charge l’environnement interne sécurisé d’expérimentation en tant que responsable produit, en collaboration avec les équipes IT, Sécurité, Données et Ingénierie des solutions.
- Créez des modèles et des ressources réutilisables faciles à trouver.
- Encouragez la réutilisation des solutions existantes et des automatisations évolutives.
- Vérifiez quatre semaines plus tard si les solutions sont toujours utilisées et apportez des preuves de leur réutilisation et de l’autonomie des équipes.
- Mettez en place une nouvelle fonction de montée en compétences et rendez compte directement à la direction IA et Automatisation.
Exigences
- Expérience pratique de n8n, notamment dans la création d’automatisations complexes et le travail en direct aux côtés d’autres personnes.
- Expérience dans l’animation de programmes structurés et récurrents de montée en compétences techniques, tels que des ateliers, des permanences ou des sessions de création collective.
- Expérience avérée dans l’accompagnement d’équipes non techniques pour comprendre, adopter et utiliser des outils techniques en toute confiance.
- Expérience de collaboration avec les équipes IT, Sécurité et Données pour définir et gérer les exigences relatives aux accès, aux identifiants et aux environnements.
- Résider dans un fuseau horaire offrant une large plage de chevauchement avec les horaires de travail d’Europe centrale, à quelques heures de Berlin.
- Maîtrise de l’anglais ou niveau quasi natif.
- Une expérience des programmes internes d’ambassadeurs, de personnes référentes ou de communautés est un plus.
- Une expérience dans la réalisation d’enquêtes sur les capacités, les compétences ou l’adoption est un plus.
- Une connaissance des modèles d’accès ou de gouvernance et des environnements ou outils sécurisés est un plus.
- Les personnes candidates résidant hors d’Allemagne doivent déjà avoir le droit de travailler dans leur pays.
Avantages
- Participation au capital de n8n.
- Europe : 30 jours de congés, auxquels s’ajoutent les jours fériés locaux.
- Europe : avantages conformes aux pratiques habituelles du pays concerné.
- Europe : cotisations de retraite conformes aux pratiques habituelles du pays concerné.
- 1 000 € (ou l’équivalent) par an pour des formations, des livres, des événements ou du coaching.
- Hackathons réguliers.
- Télétravail dans toute l’Europe, avec des rencontres régulières de cohésion d’équipe.
- 100 $ par mois pour soutenir des projets open source.
- Transparence sur le travail et les performances de l’entreprise.
- Parrainage de visa pour l’Allemagne.