n8n היא חברת אוטומציה מאובטחת של תהליכי עבודה, שנבנתה מלכתחילה סביב בינה מלאכותית, ומפתחת כלים גמישים עבור צוותים טכנולוגיים. הפלטפורמה שלה מחברת בין מערכות עסקיות ותומכת בתהליכי עבודה מורכבים ורב־שלביים, וכן בסוכני בינה מלאכותית אוטונומיים בתחומים כמו IT, אבטחה ותפעול מכירות. מפתחים יכולים להרחיב את האוטומציות באמצעות JavaScript או Python, לבחור בין פריסה עצמאית לפריסה בענן, ולהשתמש בתשתית קוד פתוח של n8n כדי לנהל הכול — מתהליכים יומיומיים ועד אוטומציות ארגוניות וקריטיות למשימה. בהקשר הגיוס, החברה מתמקדת במוצר טכנולוגי המשרת ארגונים המבקשים שליטה, יכולת הרחבה ויעילות רבות יותר בתכנון ובהפעלה של תהליכי עבודה אוטומטיים.
מוביל בכיר להטמעת בינה מלאכותית פנימית
עזרו ל-n8n להעמיק את הידע הפנימי בבינה מלאכותית באמצעות סדנאות, תוכניות התנסות ומשאבי אוטומציה לשימוש חוזר.
תיאור
- הפכו את יכולות הבינה המלאכותית והאוטומציה הפנימיות של n8n לכלים מעשיים שצוותים יכולים להשתמש בהם, לבנות בעזרתם וללמוד מהם בביטחון.
- העבירו סדנאות שבועיות המותאמות לתפקידים שונים, בדגש על צוותים פחות טכניים כמו משפטית ותמיכת לקוחות.
- הובילו מפגשים מעשיים שבהם צוותים יוצרים תהליכי עבודה ואוטומציות בזמן אמת.
- הנחו שעות קבלה לבנייה משותפת ואתגרי משימות.
- עזרו לצוותים לזהות הזדמנויות לאוטומציה ולהחליט אם להשתמש מחדש בפתרון קיים, לבנות באופן עצמאי או להיעזר בצוות האוטומציה.
- תכננו והובילו את יום השימוש הפנימי החודשי, כולל מעקב לאחריו.
- תכננו והובילו האקתונים ויוזמות התנסות נוספות.
- הפכו תובנות ותוצאות למשאבים שאחרים יכולים להשתמש בהם מחדש.
- ערכו מחזורי סקרים למדידת היכרות עם בינה מלאכותית בשיתוף צוות משאבי האנוש.
- הגבירו את החשיפה להצלחות פנימיות ולפתרונות לשימוש חוזר.
- אתרו מובילים חוצי צוותים ותמכו בהם, והובילו באופן לא רשמי את הקהילה המתהווה.
- קחו אחריות על סביבת ההתנסות הפנימית הבטוחה כבעלי המוצר, בעבודה עם צוותי ה-IT, האבטחה, הנתונים והנדסת הפתרונות.
- צרו תבניות ומשאבים לשימוש חוזר שקל למצוא.
- עודדו שימוש חוזר בפתרונות קיימים ובאוטומציות שניתן להרחיב.
- בדקו כעבור ארבעה שבועות אם הפתרונות עדיין בשימוש, והציגו ראיות לשימוש חוזר ולעצמאות הצוותים.
- הקימו פונקציית הטמעה חדשה ודווחו ישירות לראש תחום הבינה המלאכותית והאוטומציה.
דרישות
- מומחיות מעשית ב-n8n, כולל בניית אוטומציות משמעותיות ועבודה מעשית לצד אחרים.
- ניסיון בהעברת הכשרה טכנית מובנית ומתמשכת, כגון סדנאות, שעות קבלה או מפגשי בנייה משותפת.
- ניסיון מוכח בסיוע לצוותים שאינם טכניים להבין, לאמץ ולהשתמש בביטחון בכלים טכניים.
- ניסיון בעבודה עם צוותי IT, אבטחה ונתונים להגדרה ולקבלת אחריות על דרישות גישה, פרטי התחברות וסביבות.
- מגורים באזור זמן עם חפיפה משמעותית לשעות העבודה במרכז אירופה, בהפרש של עד כמה שעות מברלין.
- שליטה מלאה או כמעט ילידית באנגלית.
- ניסיון בתוכניות שגרירים, מובילים או קהילות פנימיות הוא יתרון.
- ניסיון בביצוע סקרים למדידת יכולות, היכרות או אימוץ הוא יתרון.
- היכרות עם מודלים של גישה או ממשל, ועם סביבות או כלים מאובטחים, היא יתרון.
- מועמדים שמתגוררים מחוץ לגרמניה צריכים כבר להחזיק בזכות לעבוד במדינתם.
הטבות
- בעלות על מניות ב-n8n.
- אירופה: 30 ימי חופשה, בנוסף לחגים הרשמיים המקומיים.
- אירופה: הטבות בהתאם למקובל במדינה המקומית.
- אירופה: הפרשות לפנסיה בהתאם למקובל במדינה המקומית.
- 1,000 אירו (או שווה ערך) בשנה לקורסים, ספרים, אירועים או אימון מקצועי.
- האקתונים קבועים.
- עבודה בגישה של עבודה מרחוק תחילה ברחבי אירופה, עם מפגשי גיבוש צוות קבועים מחוץ למשרד.
- 100 דולר בחודש לתמיכה בפרויקטים בקוד פתוח.
- שקיפות לגבי עבודת החברה וביצועיה.
- חסות לוויזה לגרמניה.