n8n هي شركة لأتمتة سير العمل، آمنة ومصممة لتكون أصيلة في مجال الذكاء الاصطناعي، وتطوّر أدوات مرنة للفرق التقنية. تربط منصتها بين أنظمة الأعمال وتدعم عمليات سير عمل معقدة ومتعددة الخطوات ووكلاء ذكاء اصطناعي مستقلين في مجالات مثل تقنية المعلومات والأمن وعمليات المبيعات. ويمكن للمطورين توسيع نطاق الأتمتة باستخدام JavaScript أو Python، والاختيار بين النشر المستضاف ذاتيًا أو عبر السحابة، والاستفادة من الأساس مفتوح المصدر في n8n لإدارة كل شيء بدءًا من العمليات اليومية وصولًا إلى الأتمتة المؤسسية والمهام الحرجة. ويركز سياق التوظيف في الشركة على منتج تقني يخدم المؤسسات التي تسعى إلى مزيد من التحكم وقابلية التوسّع والكفاءة في تصميم عمليات سير العمل المؤتمتة وتشغيلها.
قائد أول لتمكين الذكاء الاصطناعي الداخلي
ساعد n8n على ترسيخ الإلمام الداخلي بالذكاء الاصطناعي عبر ورش العمل وبرامج التجريب وموارد الأتمتة القابلة لإعادة الاستخدام.
الوصف
- حوّل قدرات n8n الداخلية في الذكاء الاصطناعي والأتمتة إلى أدوات عملية تستطيع الفرق استخدامها والبناء بها والتعلم منها بثقة.
- قدّم ورش عمل أسبوعية مصممة لأدوار مختلفة، مع التركيز على الفرق الأقل تخصصًا تقنيًا مثل الشؤون القانونية ودعم العملاء.
- قد جلسات عملية تنشئ فيها الفرق مسارات عمل وأتمتة مباشرة.
- استضف ساعات مكتبية للبناء معًا وفعاليات لتحديات المهام.
- ساعد الفرق على تحديد فرص الأتمتة وتقرير ما إذا كان ينبغي إعادة استخدام حل قائم أو البناء بشكل مستقل أو الاستعانة بفريق الأتمتة.
- خطط ليوم الاستخدام الداخلي الشهري ونفّذه، بما في ذلك المتابعة.
- صمّم فعاليات الهاكاثون ومبادرات التجريب الأخرى وقدها.
- حوّل الدروس والنتائج إلى موارد يمكن للآخرين إعادة استخدامها.
- أجرِ دورات استبيان الإلمام بالذكاء الاصطناعي بالتعاون مع فريق الأفراد.
- عزّز ظهور النجاحات الداخلية والحلول القابلة لإعادة الاستخدام.
- اكتشف المناصرين من مختلف الفرق وادعمهم، وقد المجموعة الناشئة بصورة غير رسمية.
- تولَّ ملكية بيئة التجريب الداخلية الآمنة بصفتك مالك المنتج، بالتعاون مع فرق تقنية المعلومات والأمن والبيانات وهندسة الحلول.
- أنشئ قوالب وموارد قابلة لإعادة الاستخدام يسهل العثور عليها.
- شجّع إعادة استخدام الحلول القائمة وتوسيع نطاق الأتمتة.
- تحقق بعد أربعة أسابيع مما إذا كانت الحلول لا تزال قيد الاستخدام، وقدّم أدلة على إعادة الاستخدام واكتفاء الفرق ذاتيًا.
- أنشئ وظيفة تمكين جديدة وارفع تقاريرك مباشرة إلى رئيس الذكاء الاصطناعي والأتمتة.
المتطلبات
- خبرة عملية قوية في n8n، تشمل بناء أتمتة واسعة والعمل المباشر جنبًا إلى جنب مع الآخرين.
- خبرة في تقديم تمكين تقني منظم ومتكرر، مثل ورش العمل أو الساعات المكتبية أو جلسات البناء المشترك.
- سجل حافل بمساعدة الفرق غير التقنية على فهم الأدوات التقنية واعتمادها واستخدامها بثقة.
- خبرة في العمل مع فرق تقنية المعلومات والأمن والبيانات لتحديد متطلبات الوصول وبيانات الاعتماد والبيئات وامتلاكها.
- الإقامة في منطقة زمنية تتداخل ساعات عملها بدرجة كبيرة مع ساعات العمل في أوروبا الوسطى، ضمن بضع ساعات من برلين.
- إتقان اللغة الإنجليزية أو التحدث بها بمستوى قريب من مستوى الناطقين بها.
- تُعد الخبرة في برامج السفراء أو المناصرين أو المجتمعات الداخلية ميزة إضافية.
- تُعد الخبرة في إجراء استبيانات القدرات أو الإلمام أو التبني ميزة إضافية.
- تُعد المعرفة بنماذج الوصول أو الحوكمة والبيئات أو الأدوات الآمنة ميزة إضافية.
- يجب أن يكون المتقدمون المقيمون خارج ألمانيا حاصلين مسبقًا على حق العمل في بلدهم.
المزايا
- ملكية أسهم في n8n.
- أوروبا: 30 يومًا من الإجازة، بالإضافة إلى العطلات الرسمية المحلية.
- أوروبا: مزايا متوافقة مع الأعراف المحلية في كل بلد.
- أوروبا: مساهمات تقاعدية متوافقة مع الأعراف المحلية في كل بلد.
- 1,000 يورو (أو ما يعادلها) سنويًا للدورات أو الكتب أو الفعاليات أو التدريب.
- هاكاثونات منتظمة.
- عمل عن بُعد أولًا في أنحاء أوروبا، مع لقاءات منتظمة لبناء الفريق خارج مواقع العمل.
- 100 دولار شهريًا لدعم مشاريع المصادر المفتوحة.
- شفافية بشأن عمل الشركة وأدائها.
- رعاية تأشيرة لألمانيا.