n8n es una empresa de automatización de flujos de trabajo segura y nativa de la IA que desarrolla herramientas flexibles para equipos técnicos. Su plataforma conecta sistemas empresariales y permite crear flujos de trabajo complejos de varios pasos y agentes autónomos de IA en áreas como TI, seguridad y operaciones de ventas. Los desarrolladores pueden ampliar las automatizaciones con JavaScript o Python, elegir entre implementaciones autogestionadas y en la nube, y utilizar la base de código abierto de n8n para gestionar desde procesos cotidianos hasta automatizaciones empresariales y críticas para la misión. El contexto de contratación de la empresa gira en torno a un producto técnico dirigido a organizaciones que buscan mayor control, extensibilidad y eficiencia a la hora de diseñar y ejecutar flujos de trabajo automatizados.
Responsable sénior de capacitación interna en IA
Ayuda a n8n a desarrollar competencias internas en IA mediante talleres, programas de experimentación y recursos de automatización reutilizables.
Descripción
- Convierte las capacidades internas de IA y automatización de n8n en herramientas prácticas que los equipos puedan usar, desarrollar y aprovechar para aprender con confianza.
- Imparte talleres semanales adaptados a distintos puestos, con especial atención a equipos menos técnicos, como Legal y Atención al Cliente.
- Dirige sesiones prácticas en las que los equipos crean flujos de trabajo y automatizaciones en directo.
- Organiza sesiones abiertas de Build Along y Bounty Hunts.
- Ayuda a los equipos a detectar oportunidades de automatización y a decidir si conviene reutilizar una solución existente, desarrollarla por su cuenta o recurrir al equipo de Automatización.
- Planifica y organiza el Dogfooding Day mensual, incluido el seguimiento posterior.
- Diseña y dirige hackatones y otras iniciativas de experimentación.
- Transforma los aprendizajes y resultados en recursos reutilizables para otras personas.
- Organiza ciclos de encuestas sobre competencias en IA junto con el equipo de Personas.
- Da mayor visibilidad a los logros internos y a las soluciones reutilizables.
- Identifica y apoya a referentes de distintas áreas, y lidera de manera informal la Guild emergente.
- Se encarga del entorno interno seguro de pruebas como responsable de producto, en colaboración con los equipos de IT, Seguridad, Datos e Ingeniería de Soluciones.
- Crea plantillas y recursos reutilizables que sean fáciles de encontrar.
- Fomenta la reutilización de soluciones existentes y de automatizaciones escalables.
- Comprueba cuatro semanas después si las soluciones siguen utilizándose y aporta pruebas de su reutilización y de la autonomía de los equipos.
- Crea una nueva función de capacitación e informa directamente a la persona responsable de IA y Automatización.
Requisitos
- Experiencia práctica con n8n, incluida la creación de automatizaciones complejas y el trabajo en directo junto con otras personas.
- Experiencia impartiendo programas estructurados y recurrentes de capacitación técnica, como talleres, sesiones abiertas o actividades de creación conjunta.
- Experiencia demostrable ayudando a equipos no técnicos a entender, adoptar y utilizar herramientas técnicas con confianza.
- Experiencia colaborando con equipos de IT, Seguridad y Datos para definir y gestionar requisitos de acceso, credenciales y entornos.
- Residir en una zona horaria con un solapamiento considerable con el horario laboral de Europa Central, a un par de horas de Berlín.
- Dominio del inglés o nivel casi nativo.
- Se valorará la experiencia con programas internos de embajadores, referentes o comunidades.
- Se valorará la experiencia realizando encuestas sobre capacidades, competencias o adopción.
- Se valorará el conocimiento de modelos de acceso o gobernanza y de entornos o herramientas seguras.
- Quienes soliciten el puesto desde fuera de Alemania deben tener ya derecho a trabajar en su país.
Beneficios
- Participación accionarial en n8n.
- Europa: 30 días de vacaciones, además de los festivos locales.
- Europa: prestaciones acordes con las normas habituales del país correspondiente.
- Europa: aportaciones a pensiones acordes con las normas habituales del país correspondiente.
- 1.000 € (o su equivalente) al año para cursos, libros, eventos o asesoramiento profesional.
- Hackatones periódicos.
- Trabajo remoto en Europa, con encuentros periódicos para fomentar la cohesión del equipo.
- 100 $ al mes para apoyar proyectos de código abierto.
- Transparencia sobre el trabajo y los resultados de la empresa.
- Patrocinio de visado para Alemania.