A n8n é uma empresa segura e nativa de IA especializada em automação de fluxos de trabalho, que desenvolve ferramentas flexíveis para equipes técnicas. Sua plataforma conecta sistemas empresariais e oferece suporte a fluxos de trabalho complexos, com várias etapas, além de agentes autônomos de IA em áreas como TI, segurança e operações de vendas. Os desenvolvedores podem ampliar as automações com JavaScript ou Python, escolher entre implantações autogerenciadas e na nuvem e usar a base de código aberto da n8n para gerenciar desde processos cotidianos até automações empresariais e essenciais para a operação. O contexto de contratação da empresa está centrado em um produto técnico voltado a organizações que buscam mais controle, extensibilidade e eficiência na forma como projetam e executam fluxos de trabalho automatizados.
Líder sênior de capacitação interna em IA
Ajude a n8n a desenvolver a fluência interna em IA por meio de workshops, programas de experimentação e recursos reutilizáveis de automação.
Descrição
- Transforme os recursos internos de IA e automação da n8n em ferramentas práticas que as equipes possam usar, desenvolver e aprender a utilizar com confiança.
- Ministre workshops semanais adaptados a diferentes funções, com foco em equipes menos técnicas, como Jurídico e Atendimento ao Cliente.
- Lidere sessões práticas em que as equipes criam fluxos de trabalho e automações ao vivo.
- Organize sessões abertas de Build Along e Bounty Hunts.
- Ajude as equipes a identificar oportunidades de automação e decidir se devem reutilizar uma solução existente, desenvolver por conta própria ou envolver a equipe de Automação.
- Planeje e conduza o Dogfooding Day mensal, incluindo o acompanhamento posterior.
- Desenhe e lidere hackathons e outras iniciativas de experimentação.
- Transforme aprendizados e resultados em recursos que outras pessoas possam reutilizar.
- Conduza ciclos de pesquisas sobre fluência em IA em parceria com a equipe de Pessoas.
- Amplie a visibilidade de conquistas internas e soluções reutilizáveis.
- Identifique e apoie pessoas multiplicadoras de diferentes áreas e lidere informalmente a Guild emergente.
- Seja responsável pelo ambiente interno seguro de experimentação como product owner, trabalhando com as equipes de TI, Segurança, Dados e Engenharia de Soluções.
- Crie modelos e recursos reutilizáveis que sejam fáceis de encontrar.
- Incentive a reutilização de soluções existentes e de automações escaláveis.
- Verifique quatro semanas depois se as soluções continuam em uso e apresente evidências de reutilização e autonomia das equipes.
- Estabeleça uma nova função de capacitação e responda diretamente à liderança de IA e Automação.
Requisitos
- Experiência prática com n8n, incluindo a criação de automações substanciais e o trabalho ao vivo em colaboração com outras pessoas.
- Experiência na condução de capacitações técnicas estruturadas e recorrentes, como workshops, horários de atendimento ou sessões de criação conjunta.
- Histórico comprovado de apoio a equipes não técnicas para que entendam, adotem e usem ferramentas técnicas com confiança.
- Experiência de trabalho com as equipes de TI, Segurança e Dados para definir e gerenciar requisitos de acesso, credenciais e ambientes.
- Residir em um fuso horário com ampla sobreposição com o horário de trabalho da Europa Central, a poucas horas de Berlim.
- Inglês fluente ou quase nativo.
- Será considerado um diferencial ter experiência com programas internos de embaixadores, pessoas multiplicadoras ou comunidades.
- Será considerado um diferencial ter experiência na realização de pesquisas sobre capacidade, fluência ou adoção.
- Será considerado um diferencial conhecer modelos de acesso ou governança e ambientes ou ferramentas seguros.
- Pessoas candidatas que morem fora da Alemanha precisam já ter autorização para trabalhar em seu país.
Benefícios
- Participação acionária na n8n.
- Europa: 30 dias de férias, além dos feriados locais.
- Europa: benefícios alinhados às normas locais de cada país.
- Europa: contribuições para previdência alinhadas às normas locais de cada país.
- € 1.000 (ou valor equivalente) por ano para cursos, livros, eventos ou mentoria.
- Hackathons regulares.
- Trabalho remoto em toda a Europa, com encontros periódicos para integração da equipe.
- US$ 100 por mês para apoiar projetos de código aberto.
- Transparência sobre o trabalho e o desempenho da empresa.
- Patrocínio de visto para a Alemanha.