高级内部 AI 赋能负责人
通过创建工作坊、实验项目和可复用的自动化资源，帮助 n8n 提升内部 AI 应用能力。
描述
- 让 n8n 内部的 AI 与自动化能力成为实用工具，使各团队能够放心使用、动手构建并从中学习。
- 面向不同岗位每周举办工作坊，重点支持法务、客户支持等技术背景较弱的团队。
- 带领团队开展实践活动，现场创建工作流和自动化方案。
- 主持 Build Along 办公时间和 Bounty Hunt 活动。
- 帮助团队发现自动化机会，并判断应复用现有方案、自行构建，还是请自动化团队协助。
- 规划并组织每月一次的 Dogfooding Day，并跟进后续事项。
- 设计并带领黑客松及其他实验项目。
- 将经验与成果整理成可供他人复用的资源。
- 与 People 团队合作开展 AI 应用能力调查。
- 提高内部成功案例和可复用方案的知名度。
- 发掘并支持跨职能倡导者，并以非正式方式带领正在形成的 Guild。
- 作为产品负责人管理内部安全试验环境，并与 IT、安全、数据和解决方案工程团队合作。
- 创建易于查找、可重复使用的模板和资源。
- 推动复用现有方案，并推广可规模化的自动化实践。
- 四周后检查方案是否仍在使用，并提供复用情况及团队自主能力的证据。
- 建立新的赋能职能，并直接向 AI 与自动化负责人汇报。
任职要求
- 熟练使用 n8n，包括构建复杂自动化方案并与他人现场协作。
- 具备开展有组织、定期技术赋能活动的经验，例如工作坊、办公时间或协同构建活动。
- 有帮助非技术团队理解、采用并自信使用技术工具的成功经验。
- 有与 IT、安全和数据团队合作，制定并负责访问权限、凭据和环境要求的经验。
- 所在时区须与中欧工作时间有较多重合，与柏林时差不超过几小时。
- 英语流利或接近母语水平。
- 有内部大使、倡导者或社区项目经验者优先。
- 有开展能力、熟练度或采用情况调查的经验者优先。
- 熟悉访问权限或治理模式、安全环境或相关工具者优先。
- 居住在德国以外的申请者必须已拥有在所在国家工作的权利。
福利待遇
- 拥有 n8n 股权。
- 欧洲：30 天年假，另加当地公共假日。
- 欧洲：福利符合所在国家的当地惯例。
- 欧洲：养老金缴纳符合所在国家的当地惯例。
- 每年提供 1,000 欧元（或等值金额），用于课程、书籍、活动或辅导。
- 定期举办黑客松。
- 以欧洲为主的远程办公，并定期举办团队建设活动。
- 每月提供 100 美元，用于支持开源项目。
- 公司工作和业绩信息公开透明。
- 为赴德国工作提供签证担保。