Scottish Development International aiuta le aziende a individuare e cogliere opportunità in Scozia, con particolare attenzione agli investimenti in entrata e agli investimenti diretti esteri. L’organizzazione mette le aziende in contatto con risorse, reti e supporto locale pertinenti e ha facilitato più di 5.135 investimenti in entrata. Il suo lavoro è particolarmente rilevante per le aziende tecnologiche e fintech che stanno valutando di stabilirsi in Scozia, valorizzando al contempo l’ecosistema dell’innovazione del Paese e i suoi vantaggi in termini di costi operativi.
Direttore operativo, Social Security Scotland
Guida i 3.000 addetti alle attività operative di Social Security Scotland e supervisiona l’erogazione affidabile e incentrata sulle persone delle prestazioni devolute in tutta la Scozia.
Regno Unito114.714 £ – 124.172 £ / anno
IbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseDirettore operativoDescrizione
- Definire la strategia organizzativa e garantire che le prestazioni siano erogate in modo efficiente, efficace e nel rispetto dei requisiti.
- Guidare l’erogazione dei servizi ai clienti e assicurare risultati affidabili e incentrati sulle persone.
- Fornire consulenza all’amministratore delegato sulle prestazioni operative, le capacità organizzative, la sostenibilità finanziaria, la resilienza e le priorità strategiche.
- Utilizzare dati, analisi e informazioni gestionali per migliorare le prestazioni.
- Integrare il miglioramento continuo e le decisioni basate su evidenze.
- Sviluppare le capacità organizzative e creare una forza lavoro inclusiva, coinvolta e altamente performante.
- Supervisionare la pianificazione e le prestazioni finanziarie, garantendo una gestione responsabile delle risorse pubbliche.
- Contribuire a definire la strategia organizzativa, la trasformazione e le priorità ministeriali come membro del team esecutivo.
- Costruire relazioni efficaci con ministri, dirigenti senior e partner esterni.
- Fornire consulenza strategica, garanzie e rapporti sulle prestazioni.
- Sostenere la governance e la gestione dei rischi.
- Promuovere la modernizzazione dei servizi, la resilienza operativa e l’adozione di nuovi sistemi e modalità di lavoro.
- Guidare circa 3.000 colleghi operativi in tutta la Scozia.
Requisiti
- Esperienza comprovata nella guida di attività operative su larga scala, con responsabilità per le prestazioni e i risultati dei servizi.
- Successi dimostrabili nella guida di trasformazioni organizzative e del miglioramento continuo in organizzazioni complesse.
- Ampia esperienza in consigli di amministrazione e team esecutivi nella leadership strategica, nella governance e nella garanzia in contesti sottoposti a rigorosi controlli.
- Solida esperienza nella guida di forze lavoro numerose e distribuite sul territorio e nella creazione di culture inclusive e altamente performanti.
- Esperienza nella guida di cambiamenti complessi, con resilienza, buon giudizio e comprensione dei servizi incentrati sulle persone in situazioni di vulnerabilità.
- Comportamenti di livello 6 in Leadership, Gestione di un servizio di qualità, Visione d’insieme, Comunicazione e influenza e Realizzazione nei tempi previsti.
- Presentare un CV e una dichiarazione a supporto di massimo 1.000 parole.
- Superare con esito positivo i controlli BPSS.
- Possedere l’autorizzazione di sicurezza nazionale di livello Security Check (SC).
- Avere normalmente cinque anni di residenza nel Regno Unito prima di richiedere l’autorizzazione SC.
- Essere disponibili a lavorare secondo qualsiasi orario concordato, in base alle esigenze operative.
Benefit
- Un ambiente di lavoro inclusivo e di supporto.
- Opzioni di lavoro flessibile.
- Permessi flessibili.
- Si prendono in considerazione accordi di condivisione del ruolo.
- Un’ampia gamma di benefit per il personale.
- Pensione del Civil Service e altri benefit associati all’impiego nel Civil Service del Regno Unito.