Scottish Development International hjælper virksomheder med at identificere og forfølge muligheder i Skotland med fokus på udenlandske investeringer og direkte udenlandske investeringer. Organisationen forbinder virksomheder med relevante ressourcer, netværk og lokal støtte og har faciliteret mere end 5.135 udenlandske investeringer. Arbejdet er særligt relevant for teknologi- og fintechvirksomheder, der overvejer at etablere sig i Skotland, samtidig med at landets innovationsøkosystem og fordele i form af driftsomkostninger fremhæves.
Driftsdirektør, Social Security Scotland
Led Social Security Scotlands operationelle organisation med 3.000 medarbejdere. Hav ansvar for en pålidelig og personcentreret levering af decentraliserede ydelser i hele Skotland.
Beskrivelse
- Drive organisationens strategi og sikre, at ydelser leveres effektivt og i overensstemmelse med gældende krav.
- Lede leveringen af klientydelser og sikre pålidelige, personcentrerede resultater.
- Rådgive den administrerende direktør om driftsresultater, organisatorisk kapacitet, økonomisk bæredygtighed, robusthed og strategiske prioriteter.
- Bruge data, indsigt og ledelsesinformation til at forbedre resultaterne.
- Forankre løbende forbedringer og evidensbaserede beslutninger.
- Udvikle organisationens kapacitet og opbygge en inkluderende, engageret og højtydende arbejdsstyrke.
- Overvåge økonomisk planlægning og resultater og sikre ansvarlig forvaltning af offentlige ressourcer.
- Bidrage til at forme organisationens strategi, omstilling og ministerielle prioriteter som medlem af direktionen.
- Skabe gode relationer til ministre, ledende chefer og eksterne partnere.
- Levere strategisk rådgivning og kvalitetssikring samt resultatrapporter.
- Understøtte ledelse og risikostyring.
- Være fortaler for modernisering af ydelser, driftsmæssig robusthed og indførelse af nye systemer og arbejdsmetoder.
- Lede omkring 3.000 operationelle medarbejdere i hele Skotland.
Krav
- Dokumenteret erfaring med at lede storskala driftsleverancer med ansvar for resultater og serviceydelser.
- Dokumenterede resultater med at lede organisatorisk omstilling og løbende forbedringer i komplekse organisationer.
- Omfattende erfaring på bestyrelses- og direktionsniveau med strategisk ledelse, governance og kvalitetssikring i miljøer med høj grad af kontrol.
- Stærke resultater med at lede store, geografisk spredte arbejdsstyrker og skabe inkluderende kulturer med høje præstationer.
- Erfaring med at lede gennem komplekse forandringer, med robusthed, sund dømmekraft og forståelse for personcentrerede ydelser til mennesker i udsatte situationer.
- Adfærd på niveau 6 inden for ledelse, at styre en service af høj kvalitet, at se det store billede, kommunikation og indflydelse samt levering i højt tempo.
- Indsend et CV og en motiveret ansøgning på højst 1.000 ord.
- Gennemføre og bestå BPSS-kontroller.
- Have sikkerhedsgodkendelse på niveauet Security Check (SC) gennem National Security Vetting.
- Normalt have haft bopæl i Storbritannien i fem år før ansøgning om SC-godkendelse.
- Kunne arbejde efter enhver aftalt arbejdstidsordning, afhængigt af virksomhedens behov.
Fordele
- Et støttende og inkluderende arbejdsmiljø.
- Mulighed for fleksible arbejdsformer.
- Fleksorlov.
- Mulighed for jobdeling kan overvejes.
- Et bredt udvalg af medarbejdergoder.
- Pension gennem Civil Service og andre goder knyttet til ansættelse i den britiske offentlige sektor.