Scottish Development International aide les entreprises à identifier et à saisir des opportunités en Écosse, en mettant l’accent sur les investissements entrants et les investissements directs étrangers. L’organisation met les entreprises en relation avec les ressources, les réseaux et le soutien local pertinents, et a facilité plus de 5 135 investissements entrants. Son action est particulièrement pertinente pour les entreprises technologiques et de la fintech qui envisagent de s’implanter en Écosse, tout en mettant en avant l’écosystème d’innovation du pays et ses avantages en matière de coûts d’exploitation.
Directeur des opérations, Social Security Scotland
Dirigez les 3 000 personnes chargées des opérations de Social Security Scotland et supervisez la prestation fiable et centrée sur les personnes des prestations dévolues dans toute l’Écosse.
Royaume-Uni114 714 £ – 124 172 £ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisDirecteur des opérationsDescription
- Définir la stratégie de l’organisation et veiller à ce que les prestations soient versées efficacement, avec efficience et dans le respect des exigences.
- Diriger la prestation des services aux clients et garantir des services fiables et centrés sur les personnes.
- Conseiller le directeur général sur les performances opérationnelles, les capacités de l’organisation, la viabilité financière, la résilience et les priorités stratégiques.
- Utiliser les données, les analyses et les informations de gestion pour améliorer les performances.
- Inscrire l’amélioration continue et la prise de décision fondée sur des données probantes dans les pratiques de l’organisation.
- Développer les capacités de l’organisation et constituer une équipe inclusive, engagée et performante.
- Superviser la planification et les performances financières, en assurant une gestion responsable des ressources publiques.
- Contribuer à définir la stratégie de l’organisation, sa transformation et les priorités ministérielles en tant que membre de l’équipe de direction.
- Établir des relations efficaces avec les ministres, les cadres supérieurs et les partenaires externes.
- Fournir des conseils stratégiques, des garanties et des rapports de performance.
- Soutenir la gouvernance et la gestion des risques.
- Promouvoir la modernisation des services, la résilience opérationnelle et l’adoption de nouveaux systèmes et modes de travail.
- Diriger environ 3 000 collaborateurs opérationnels dans toute l’Écosse.
Exigences
- Expérience avérée de la direction d’activités opérationnelles à grande échelle, avec responsabilité des performances et des résultats des services.
- Réussite démontrée dans la conduite de transformations organisationnelles et de démarches d’amélioration continue au sein d’organisations complexes.
- Vaste expérience au sein de conseils d’administration et d’équipes de direction en matière de leadership stratégique, de gouvernance et d’assurance dans des environnements soumis à un examen approfondi.
- Solide expérience de la direction d’équipes importantes et réparties sur plusieurs territoires, ainsi que de la création de cultures inclusives et performantes.
- Expérience de la conduite de changements complexes, avec résilience, discernement et compréhension des services centrés sur les personnes en situation de vulnérabilité.
- Comportements de niveau 6 en leadership, gestion d’un service de qualité, vision d’ensemble, communication et influence, et réalisation au rythme attendu.
- Soumettre un CV et une déclaration de motivation de 1 000 mots maximum.
- Réussir les vérifications BPSS.
- Détenir une habilitation de sécurité nationale de niveau Security Check (SC).
- Avoir normalement résidé au Royaume-Uni pendant cinq ans avant de demander l’habilitation SC.
- Pouvoir travailler selon tout horaire convenu, en fonction des besoins du service.
Avantages
- Un environnement de travail bienveillant et inclusif.
- Des possibilités de travail flexible.
- Des congés flexibles.
- Les modalités de partage de poste sont prises en considération.
- Un large éventail d’avantages pour le personnel.
- Une pension de la fonction publique et d’autres avantages liés à un emploi dans la fonction publique britannique.