Scottish Development International은 기업이 스코틀랜드에서 사업 기회를 발굴하고 추진할 수 있도록 지원하며, 국내 유입 투자와 외국인 직접 투자에 중점을 둡니다. 이 기관은 기업을 관련 자원, 네트워크 및 현지 지원과 연결하고 있으며, 5,135건이 넘는 국내 유입 투자를 촉진해 왔습니다. 스코틀랜드 진출을 고려하는 기술 및 핀테크 기업과 특히 관련성이 높으며, 스코틀랜드의 혁신 생태계와 운영 비용상의 이점도 강조합니다.
스코틀랜드 사회보장국 최고운영책임자
스코틀랜드 사회보장국의 약 3,000명 규모 운영 인력을 이끌며, 스코틀랜드 전역에 위임된 급여를 신뢰할 수 있고 사람 중심으로 제공합니다.
설명
- 조직 전략을 추진하고 요건을 준수하면서 급여를 효율적이고 효과적으로 제공합니다.
- 고객 서비스 제공을 총괄하고 신뢰할 수 있는 사람 중심의 서비스 성과를 유지합니다.
- 운영 성과, 조직 역량, 재정 지속 가능성, 회복력 및 전략적 우선순위에 관해 최고경영자에게 조언합니다.
- 데이터, 통찰 및 관리 정보를 활용해 성과를 개선합니다.
- 지속적인 개선과 근거 기반 의사결정을 정착시킵니다.
- 조직 역량을 개발하고 포용적이며 적극적으로 참여하고 높은 성과를 내는 인력을 구축합니다.
- 재무 계획과 성과를 감독하고 공공 자원을 책임 있게 관리합니다.
- 집행팀의 일원으로 조직 전략, 혁신 및 장관 우선순위 수립에 기여합니다.
- 장관, 고위 리더 및 외부 파트너와 효과적인 관계를 구축합니다.
- 전략적 조언, 보증 및 성과 보고서를 제공합니다.
- 거버넌스와 위험 관리를 지원합니다.
- 서비스 현대화, 운영 회복력, 새 시스템과 업무 방식의 도입을 주도합니다.
- 스코틀랜드 전역의 운영 직원 약 3,000명을 이끕니다.
지원 자격
- 대규모 운영 서비스 제공을 이끌고 성과와 서비스 결과를 책임진 입증된 경험.
- 복잡한 조직에서 조직 혁신과 지속적 개선을 성공적으로 주도한 경험.
- 엄격한 감독을 받는 환경에서 전략적 리더십, 거버넌스 및 보증을 담당한 이사회 및 경영진 수준의 풍부한 경험.
- 규모가 크고 지역적으로 분산된 인력을 이끌고 포용적이며 높은 성과를 내는 문화를 구축한 탁월한 실적.
- 복잡한 변화를 이끈 경험, 회복력과 건전한 판단력, 취약한 상황에 놓인 사람들을 위한 사람 중심 서비스에 대한 이해.
- 리더십, 양질의 서비스 관리, 큰 그림 보기, 소통 및 영향력 발휘, 신속한 업무 수행에서 레벨 6 행동 기준 충족.
- 이력서와 1,000단어 이하의 지원서를 제출해야 합니다.
- BPSS 심사를 성공적으로 완료해야 합니다.
- 보안 심사(SC) 수준의 국가 보안 인가를 보유해야 합니다.
- 일반적으로 SC 심사를 신청하기 전에 영국에서 5년간 거주해야 합니다.
- 업무상 필요에 따라 합의된 모든 근무 형태로 일할 수 있어야 합니다.
복리후생
- 지원적이고 포용적인 근무 환경.
- 유연 근무 선택권.
- 플렉시 휴가.
- 직무 공유 근무 형태를 검토합니다.
- 다양한 직원 복리후생.
- 공무원 연금 및 영국 공무원 고용에 수반되는 기타 혜택.