Scottish Development International помогает компаниям выявлять и реализовывать возможности в Шотландии, уделяя особое внимание привлечению инвестиций и прямым иностранным инвестициям. Организация связывает компании с необходимыми ресурсами, деловыми сетями и местной поддержкой и содействовала более чем 5 135 инвестиционным проектам. Её деятельность особенно актуальна для технологических и финтех-компаний, рассматривающих возможность присутствия в Шотландии, а также подчёркивает преимущества инновационной экосистемы страны и её операционных расходов.
Операционный директор Social Security Scotland
Руководство операционной командой Social Security Scotland из 3 000 сотрудников. Обеспечение надёжного, ориентированного на человека предоставления переданных Шотландии пособий по всей стране.
Великобритания114 714 £ – 124 172 £ / год
ГибридПолная занятостьВедущий специалистТребуемый Язык: английскийОперационный директорОписание
- Реализовывать организационную стратегию и обеспечивать эффективное, результативное предоставление пособий в соответствии с установленными требованиями.
- Руководить предоставлением услуг клиентам и обеспечивать надёжный сервис с учётом потребностей людей.
- Консультировать генерального директора по вопросам операционной деятельности, организационного потенциала, финансовой устойчивости, готовности к кризисам и стратегических приоритетов.
- Использовать данные, аналитические выводы и управленческую информацию для повышения эффективности.
- Внедрять непрерывное совершенствование и принятие решений на основе фактических данных.
- Развивать организационный потенциал и формировать инклюзивную, вовлечённую и высокоэффективную команду.
- Контролировать финансовое планирование и результаты, обеспечивая ответственное управление государственными ресурсами.
- Участвовать в формировании организационной стратегии, преобразований и приоритетов министров в составе исполнительной команды.
- Выстраивать эффективные отношения с министрами, руководителями высшего звена и внешними партнёрами.
- Предоставлять стратегические рекомендации, гарантии и отчёты о результатах деятельности.
- Поддерживать систему управления и работу с рисками.
- Продвигать модернизацию услуг, операционную устойчивость и внедрение новых систем и методов работы.
- Руководить примерно 3 000 сотрудниками операционных подразделений по всей Шотландии.
Требования
- Подтверждённый опыт руководства масштабной операционной деятельностью с ответственностью за результаты и качество услуг.
- Подтверждённые успехи в руководстве организационными преобразованиями и непрерывным совершенствованием в сложных организациях.
- Обширный опыт стратегического руководства, управления и обеспечения надёжности на уровне совета директоров и исполнительного руководства в условиях пристального контроля.
- Успешный опыт руководства крупными территориально распределёнными коллективами и формирования инклюзивной культуры высокой результативности.
- Опыт руководства в период сложных изменений, устойчивость, взвешенность суждений и понимание принципов обслуживания с учётом потребностей людей в уязвимом положении.
- Соответствие поведенческим стандартам уровня 6 в областях «Лидерство», «Управление качественным сервисом», «Широкий взгляд», «Коммуникация и влияние» и «Оперативное выполнение задач».
- Предоставить резюме и сопроводительное заявление объёмом не более 1 000 слов.
- Успешно пройти проверки BPSS.
- Иметь допуск National Security Vetting уровня Security Check (SC).
- Как правило, для подачи заявления на проверку SC необходимо прожить в Великобритании пять лет.
- Быть готовым работать по любому согласованному графику с учётом потребностей организации.
Преимущества
- Поддерживающая и инклюзивная рабочая среда.
- Возможность гибкого графика работы.
- Гибкие дополнительные дни отпуска.
- Рассматриваются варианты разделения должности.
- Широкий спектр льгот для сотрудников.
- Пенсия государственной службы и другие льготы, предусмотренные работой на государственной службе Великобритании.