Η Scottish Development International βοηθά τις επιχειρήσεις να εντοπίζουν και να αξιοποιούν ευκαιρίες στη Σκωτία, με έμφαση στις εισερχόμενες επενδύσεις και τις άμεσες ξένες επενδύσεις. Ο οργανισμός συνδέει τις εταιρείες με σχετικούς πόρους, δίκτυα και τοπική υποστήριξη και έχει διευκολύνει περισσότερες από 5.135 εισερχόμενες επενδύσεις. Το έργο του είναι ιδιαίτερα σημαντικό για εταιρείες τεχνολογίας και fintech που εξετάζουν το ενδεχόμενο παρουσίας στη Σκωτία, ενώ παράλληλα αναδεικνύει το οικοσύστημα καινοτομίας της χώρας και τα πλεονεκτήματα του λειτουργικού κόστους.
Διευθυντής Επιχειρησιακής Λειτουργίας, Κοινωνική Ασφάλιση Σκωτίας
Ηγεσία του επιχειρησιακού προσωπικού της Κοινωνικής Ασφάλισης Σκωτίας, που αριθμεί 3.000 άτομα, με εποπτεία της αξιόπιστης και ανθρωποκεντρικής χορήγησης αποκεντρωμένων παροχών σε όλη τη Σκωτία.
Περιγραφή
- Καθορισμός της οργανωτικής στρατηγικής και διασφάλιση της αποδοτικής, αποτελεσματικής και σύμφωνης με τις απαιτήσεις χορήγησης παροχών.
- Ηγεσία στην παροχή υπηρεσιών προς τους πελάτες και διατήρηση αξιόπιστων, ανθρωποκεντρικών αποτελεσμάτων εξυπηρέτησης.
- Παροχή συμβουλών στον Διευθύνοντα Σύμβουλο για την επιχειρησιακή απόδοση, τις οργανωτικές ικανότητες, τη χρηματοοικονομική βιωσιμότητα, την ανθεκτικότητα και τις στρατηγικές προτεραιότητες.
- Αξιοποίηση δεδομένων, γνώσεων και διοικητικών πληροφοριών για τη βελτίωση της απόδοσης.
- Ενσωμάτωση της συνεχούς βελτίωσης και της λήψης αποφάσεων βάσει τεκμηρίων.
- Ανάπτυξη των οργανωτικών ικανοτήτων και δημιουργία ενός συμπεριληπτικού, ενεργού και υψηλής απόδοσης εργατικού δυναμικού.
- Εποπτεία του οικονομικού σχεδιασμού και της απόδοσης, με υπεύθυνη διαχείριση των δημόσιων πόρων.
- Συμβολή στη διαμόρφωση της οργανωτικής στρατηγικής, του μετασχηματισμού και των υπουργικών προτεραιοτήτων ως μέλος της Εκτελεστικής Ομάδας.
- Ανάπτυξη αποτελεσματικών σχέσεων με υπουργούς, ανώτερα στελέχη και εξωτερικούς εταίρους.
- Παροχή στρατηγικών συμβουλών, διασφάλισης και αναφορών απόδοσης.
- Υποστήριξη της διακυβέρνησης και της διαχείρισης κινδύνων.
- Προώθηση του εκσυγχρονισμού των υπηρεσιών, της επιχειρησιακής ανθεκτικότητας και της υιοθέτησης νέων συστημάτων και τρόπων εργασίας.
- Ηγεσία περίπου 3.000 επιχειρησιακών συναδέλφων σε όλη τη Σκωτία.
Απαιτήσεις
- Αποδεδειγμένη ηγεσία επιχειρησιακής παροχής υπηρεσιών μεγάλης κλίμακας, με ευθύνη για την απόδοση και τα αποτελέσματα των υπηρεσιών.
- Αποδεδειγμένη επιτυχία στην ηγεσία οργανωτικού μετασχηματισμού και συνεχούς βελτίωσης σε σύνθετους οργανισμούς.
- Εκτεταμένη εμπειρία σε επίπεδο διοικητικού συμβουλίου και εκτελεστικής διοίκησης στη στρατηγική ηγεσία, τη διακυβέρνηση και τη διασφάλιση σε περιβάλλοντα αυστηρού ελέγχου.
- Ισχυρό ιστορικό ηγεσίας μεγάλου και γεωγραφικά κατανεμημένου εργατικού δυναμικού και δημιουργίας συμπεριληπτικής κουλτούρας υψηλής απόδοσης.
- Εμπειρία ηγεσίας σε σύνθετες αλλαγές, με ανθεκτικότητα, ορθή κρίση και κατανόηση των ανθρωποκεντρικών υπηρεσιών για άτομα σε ευάλωτες συνθήκες.
- Συμπεριφορές επιπέδου 6 στους τομείς Ηγεσία, Διαχείριση Υπηρεσίας Ποιότητας, Ευρεία Θεώρηση, Επικοινωνία και Επιρροή, και Παράδοση με Ρυθμό.
- Υποβολή βιογραφικού σημειώματος και συνοδευτικής δήλωσης έως 1.000 λέξεων.
- Επιτυχής ολοκλήρωση των ελέγχων BPSS.
- Κατοχή εθνικής διαβάθμισης ασφαλείας επιπέδου Security Check (SC).
- Συνήθως απαιτείται πενταετής διαμονή στο Ηνωμένο Βασίλειο πριν από την αίτηση για έλεγχο SC.
- Δυνατότητα εργασίας με οποιοδήποτε συμφωνημένο πρόγραμμα, ανάλογα με τις επιχειρησιακές απαιτήσεις.
Παροχές
- Υποστηρικτικό και συμπεριληπτικό περιβάλλον εργασίας.
- Ευέλικτες επιλογές εργασίας.
- Ευέλικτη άδεια.
- Εξετάζονται ρυθμίσεις επιμερισμού θέσης εργασίας.
- Ευρύ φάσμα παροχών για εργαζομένους.
- Σύνταξη Δημόσιας Υπηρεσίας και άλλες παροχές που συνδέονται με την απασχόληση στη Δημόσια Υπηρεσία του Ηνωμένου Βασιλείου.