Scottish Development International

201 – 500 Pekerja

Scottish Development International membantu perniagaan mengenal pasti dan merebut peluang di Scotland, dengan tumpuan pada pelaburan masuk dan pelaburan langsung asing. Organisasi ini menghubungkan syarikat dengan sumber, rangkaian dan sokongan tempatan yang berkaitan, serta telah memudahkan lebih daripada 5,135 pelaburan masuk. Usahanya amat relevan kepada syarikat teknologi dan fintech yang mempertimbangkan kehadiran di Scotland, di samping mengetengahkan ekosistem inovasi dan kelebihan kos operasi negara tersebut.

Pekerjaan Syarikat

Ketua Pegawai Operasi, Social Security Scotland

Pimpin tenaga kerja operasi Social Security Scotland seramai 3,000 orang dan selia penyampaian faedah yang boleh dipercayai serta berpusatkan individu di seluruh Scotland.

7 jam lalu

United Kingdom

£114,714 – £124,172 / tahun

Hibrid Sepenuh masa Ketua Bahasa Diperlukan: Inggeris Ketua Pegawai Operasi

Penerangan

Memacu strategi organisasi dan memastikan faedah disampaikan dengan cekap, berkesan dan mematuhi keperluan.
Memimpin penyampaian Perkhidmatan Klien dan mengekalkan hasil perkhidmatan yang boleh dipercayai serta berpusatkan individu.
Memberi nasihat kepada Ketua Eksekutif tentang prestasi operasi, keupayaan organisasi, kemampanan kewangan, daya tahan dan keutamaan strategik.
Menggunakan data, cerapan dan maklumat pengurusan untuk meningkatkan prestasi.
Menerapkan penambahbaikan berterusan dan pembuatan keputusan berasaskan bukti.
Membangunkan keupayaan organisasi dan membina tenaga kerja yang inklusif, terlibat serta berprestasi tinggi.
Menyelia perancangan dan prestasi kewangan serta memastikan pengurusan sumber awam yang bertanggungjawab.
Sebagai anggota Pasukan Eksekutif, membantu membentuk strategi organisasi, transformasi dan keutamaan menteri.
Membina hubungan berkesan dengan Menteri, pemimpin kanan dan rakan kongsi luar.
Memberikan nasihat strategik, jaminan dan laporan prestasi.
Menyokong tadbir urus dan pengurusan risiko.
Memperjuangkan pemodenan perkhidmatan, daya tahan operasi serta penerimaan sistem dan cara kerja baharu.
Memimpin kira-kira 3,000 rakan sekerja operasi di seluruh Scotland.

Keperluan

Mempunyai rekod kepimpinan penyampaian operasi berskala besar yang terbukti, dengan akauntabiliti terhadap prestasi dan hasil perkhidmatan.
Berjaya memimpin transformasi organisasi dan penambahbaikan berterusan dalam organisasi yang kompleks.
Pengalaman luas di peringkat Lembaga dan Eksekutif dalam kepimpinan strategik, tadbir urus dan jaminan dalam persekitaran yang mendapat penelitian rapi.
Rekod kukuh dalam memimpin tenaga kerja besar yang tersebar secara geografi dan membina budaya inklusif serta berprestasi tinggi.
Berpengalaman memimpin perubahan kompleks, dengan daya tahan, pertimbangan yang mantap dan pemahaman tentang perkhidmatan berpusatkan individu untuk mereka yang berada dalam keadaan rentan.
Menunjukkan tingkah laku Tahap 6 dalam Kepimpinan, Mengurus Perkhidmatan Berkualiti, Melihat Gambaran Besar, Berkomunikasi dan Mempengaruhi, serta Menyampaikan dengan Pantas.
Mengemukakan CV dan kenyataan sokongan tidak melebihi 1,000 patah perkataan.
Berjaya melengkapkan pemeriksaan BPSS.
Memegang kelulusan National Security Vetting pada tahap Security Check (SC).
Biasanya telah menetap di UK selama lima tahun sebelum memohon tapisan SC.
Boleh bekerja mengikut sebarang corak kerja yang dipersetujui, tertakluk kepada keperluan perniagaan.

Faedah

Persekitaran kerja yang menyokong dan inklusif.
Pilihan kerja fleksibel.
Cuti flexi.
Aturan perkongsian kerja boleh dipertimbangkan.
Pelbagai faedah pekerja.
Pencen Civil Service dan faedah lain yang berkaitan dengan pekerjaan dalam UK Civil Service.