Scottish Development International допомагає компаніям знаходити та реалізовувати можливості в Шотландії, приділяючи особливу увагу залученню інвестицій і прямим іноземним інвестиціям. Організація поєднує компанії з необхідними ресурсами, діловими мережами та місцевою підтримкою й сприяла залученню понад 5 135 інвестицій. Її діяльність особливо актуальна для технологічних і фінтех-компаній, які розглядають можливість присутності в Шотландії, а також підкреслює переваги інноваційної екосистеми країни та операційних витрат.
Операційний директор Social Security Scotland
Керівництво операційною командою Social Security Scotland із 3 000 працівників. Забезпечення надійного надання переданих Шотландії виплат із урахуванням потреб людей по всій країні.
Велика Британія114 714 £ – 124 172 £ / рік
ГібридПовна зайнятістьПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаОпераційний директорОпис
- Реалізовувати організаційну стратегію та забезпечувати ефективне надання виплат відповідно до встановлених вимог.
- Керувати наданням послуг клієнтам і підтримувати надійний сервіс, орієнтований на людей.
- Консультувати генерального директора з питань операційної діяльності, організаційних спроможностей, фінансової сталості, стійкості та стратегічних пріоритетів.
- Використовувати дані, аналітичні висновки й управлінську інформацію для підвищення результативності.
- Запроваджувати постійне вдосконалення та ухвалення рішень на основі фактичних даних.
- Розвивати організаційні спроможності та формувати інклюзивну, залучену й високоефективну команду.
- Контролювати фінансове планування та результати, забезпечуючи відповідальне управління державними ресурсами.
- Формувати організаційну стратегію, трансформацію та пріоритети міністрів як член виконавчої команди.
- Розвивати ефективні відносини з міністрами, керівниками вищої ланки та зовнішніми партнерами.
- Надавати стратегічні рекомендації, гарантії та звіти про результати діяльності.
- Підтримувати належне врядування та управління ризиками.
- Сприяти модернізації послуг, операційній стійкості та впровадженню нових систем і способів роботи.
- Керувати приблизно 3 000 працівників операційних підрозділів по всій Шотландії.
Вимоги
- Підтверджений досвід керівництва масштабною операційною діяльністю з відповідальністю за результативність і якість послуг.
- Успішний досвід керівництва організаційними трансформаціями та постійним удосконаленням у складних організаціях.
- Значний досвід стратегічного керівництва, врядування та забезпечення належного контролю на рівні ради й виконавчого керівництва в умовах ретельної перевірки.
- Вагомий досвід керівництва великими територіально розподіленими колективами та формування інклюзивної культури високої результативності.
- Досвід керівництва під час складних змін, стійкість, виваженість і розуміння послуг, орієнтованих на людей у вразливих обставинах.
- Відповідність поведінковим вимогам рівня 6 у сферах «Лідерство», «Управління якісною послугою», «Бачення загальної картини», «Комунікація та вплив» і «Своєчасне виконання».
- Подати резюме та супровідну заяву обсягом не більш як 1 000 слів.
- Успішно пройти перевірки BPSS.
- Мати допуск National Security Vetting рівня Security Check (SC).
- Зазвичай перед поданням на перевірку SC потрібно прожити у Великій Британії п’ять років.
- Бути готовим працювати за будь-яким погодженим графіком відповідно до потреб організації.
Переваги
- Підтримувальне та інклюзивне робоче середовище.
- Можливість гнучкого графіка роботи.
- Гнучкі додаткові дні відпустки.
- Розглядаються варіанти поділу посади.
- Широкий спектр переваг для працівників.
- Пенсія державної служби та інші переваги роботи на державній службі Великої Британії.