Tinutulungan ng Scottish Development International ang mga negosyo na tukuyin at samantalahin ang mga oportunidad sa Scotland, na nakatuon sa inward investment at foreign direct investment. Iniuugnay ng organisasyon ang mga kumpanya sa mga kaugnay na mapagkukunan, network, at lokal na suporta, at nakatulong na sa mahigit 5,135 inward investment. Partikular na mahalaga ang gawain nito para sa mga kumpanya sa teknolohiya at fintech na isinasaalang-alang ang pagtatatag ng presensya sa Scotland, habang itinatampok din ang ecosystem ng inobasyon at mga bentahe sa gastos sa pagpapatakbo ng bansa.
Punong Opisyal sa Operasyon, Social Security Scotland
Pangunahan ang 3,000-kataong pangkat sa operasyon ng Social Security Scotland at pangasiwaan ang maaasahan at makataong paghahatid ng mga benepisyong ipinasa sa Scotland.
United Kingdom£114,714 – £124,172 / taon
HybridFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesPunong Opisyal sa OperasyonPaglalarawan
- Isulong ang estratehiya ng organisasyon at tiyaking naihahatid ang mga benepisyo nang episyente, mabisa, at alinsunod sa mga kinakailangan.
- Pangunahan ang paghahatid ng mga serbisyo sa kliyente at panatilihin ang maaasahan at makataong serbisyo.
- Magpayo sa Chief Executive tungkol sa pagganap sa operasyon, kakayahan ng organisasyon, katatagan sa pananalapi, kahandaan sa hamon, at mga estratehikong prayoridad.
- Gamitin ang datos, mga pananaw, at impormasyon sa pamamahala upang mapabuti ang pagganap.
- Itaguyod ang tuloy-tuloy na pagpapabuti at pagpapasyang nakabatay sa ebidensya.
- Paunlarin ang kakayahan ng organisasyon at bumuo ng inklusibo, aktibo, at mahusay na pangkat.
- Pangasiwaan ang pagpaplano at pagganap sa pananalapi, at tiyakin ang responsableng pangangalaga sa mga pampublikong yaman.
- Bilang miyembro ng Executive Team, tumulong humubog sa estratehiya ng organisasyon, pagbabago, at mga prayoridad ng mga ministro.
- Bumuo ng mabubuting ugnayan sa mga Ministro, matataas na pinuno, at mga panlabas na katuwang.
- Magbigay ng estratehikong payo, katiyakan, at mga ulat sa pagganap.
- Suportahan ang pamamahala at pangangasiwa ng panganib.
- Isulong ang modernisasyon ng serbisyo, katatagan ng operasyon, at paggamit ng mga bagong sistema at paraan ng pagtatrabaho.
- Pangunahan ang humigit-kumulang 3,000 kasamahan sa operasyon sa buong Scotland.
Mga Kinakailangan
- May napatunayang karanasan sa pamumuno ng malakihang paghahatid ng operasyon at pananagutan sa pagganap at mga resulta ng serbisyo.
- May napatunayang tagumpay sa pamumuno ng pagbabago sa organisasyon at tuloy-tuloy na pagpapabuti sa mga komplikadong organisasyon.
- May malawak na karanasan sa antas ng Board at Executive sa estratehikong pamumuno, pamamahala, at katiyakan sa mga kapaligirang mahigpit na sinusuri.
- May matibay na rekord sa pamumuno ng malalaki at magkakahiwalay sa lokasyong pangkat at pagbuo ng inklusibo at mahusay na kultura.
- May karanasan sa pamumuno sa gitna ng komplikadong pagbabago, katatagan, mahusay na pagpapasya, at pag-unawa sa makataong serbisyo para sa mga taong nasa bulnerableng kalagayan.
- Taglay ang mga asal sa Level 6 sa Pamumuno, Pamamahala ng De-kalidad na Serbisyo, Pagtingin sa Mas Malawak na Larawan, Pakikipag-usap at Pag-impluwensya, at Paghahatid nang Mabilis.
- Magsumite ng CV at pahayag na sumusuporta na hindi lalampas sa 1,000 salita.
- Matagumpay na kumpletuhin ang mga pagsusuri ng BPSS.
- May hawak na clearance sa National Security Vetting sa antas na Security Check (SC).
- Karaniwang kailangang nanirahan sa UK nang limang taon bago mag-aplay para sa SC vetting.
- Kayang magtrabaho sa anumang napagkasunduang iskedyul, alinsunod sa mga pangangailangan ng negosyo.
Mga Benepisyo
- Suportibo at inklusibong kapaligiran sa trabaho.
- Mga opsyon para sa flexible na pagtatrabaho.
- Flexi-leave.
- Isinasaalang-alang ang mga kaayusan sa pagbabahagi ng trabaho.
- Malawak na hanay ng mga benepisyo para sa empleyado.
- Pensiyon ng Civil Service at iba pang benepisyong kaugnay ng pagtatrabaho sa UK Civil Service.