ארגון Scottish Development International מסייע לעסקים לזהות הזדמנויות בסקוטלנד ולפעול למימושן, תוך התמקדות בהשקעות נכנסות ובהשקעות זרות ישירות. הארגון מקשר בין חברות לבין משאבים, רשתות ותמיכה מקומית רלוונטיים, וסייע בקידום יותר מ-5,135 השקעות נכנסות. פעילותו רלוונטית במיוחד לחברות טכנולוגיה ופינטק השוקלות נוכחות בסקוטלנד, ובמקביל מדגישה את מערכת החדשנות במדינה ואת יתרונות עלויות התפעול שלה.
מנהל התפעול הראשי, ביטחון סוציאלי סקוטלנד
הובלת כוח העבודה התפעולי של ביטחון סוציאלי סקוטלנד, המונה 3,000 עובדים, ופיקוח על אספקה אמינה וממוקדת אדם של הטבות שהואצלו ברחבי סקוטלנד.
תיאור
- הובלת האסטרטגיה הארגונית והבטחת אספקת הטבות ביעילות, באפקטיביות ובהתאם לדרישות.
- הובלת אספקת שירותי הלקוחות ושמירה על תוצאות שירות אמינות וממוקדות אדם.
- ייעוץ למנכ״ל בנושאי ביצועים תפעוליים, יכולת ארגונית, קיימות פיננסית, חוסן ועדיפויות אסטרטגיות.
- שימוש בנתונים, בתובנות ובמידע ניהולי לשיפור הביצועים.
- הטמעת שיפור מתמיד וקבלת החלטות המבוססת על ראיות.
- פיתוח היכולת הארגונית ובניית כוח עבודה מכיל, מעורב ובעל ביצועים גבוהים.
- פיקוח על תכנון וביצועים פיננסיים, תוך הבטחת ניהול אחראי של משאבי ציבור.
- סיוע בעיצוב האסטרטגיה הארגונית, השינוי ועדיפויות השרים כחבר בצוות ההנהלה.
- בניית קשרים יעילים עם שרים, מנהיגים בכירים ושותפים חיצוניים.
- מתן ייעוץ אסטרטגי, הבטחת תקינות ודוחות ביצועים.
- תמיכה בממשל תאגידי ובניהול סיכונים.
- קידום מודרניזציה של השירותים, חוסן תפעולי ואימוץ מערכות חדשות ודרכי עבודה חדשות.
- הובלת כ-3,000 עמיתים תפעוליים ברחבי סקוטלנד.
דרישות
- ניסיון מוכח בהובלת אספקה תפעולית בקנה מידה גדול, תוך אחריות לביצועים ולתוצאות השירות.
- הצלחה מוכחת בהובלת שינוי ארגוני ושיפור מתמיד בארגונים מורכבים.
- ניסיון נרחב ברמת דירקטוריון והנהלה בכירה בהובלה אסטרטגית, ממשל תאגידי והבטחת תקינות בסביבות הנתונות לביקורת קפדנית.
- רקורד חזק בהובלת כוח עבודה גדול ומבוזר גאוגרפית ובבניית תרבות מכילה ובעלת ביצועים גבוהים.
- ניסיון בהובלה במהלך שינויים מורכבים, תוך חוסן, שיקול דעת נכון והבנה של שירותים ממוקדי אדם לאנשים במצבים פגיעים.
- התנהגויות ברמה 6 בתחומי מנהיגות, ניהול שירות איכותי, ראיית התמונה הרחבה, תקשורת והשפעה, והובלה בקצב מהיר.
- הגשת קורות חיים והצהרה תומכת בהיקף של עד 1,000 מילים.
- השלמה מוצלחת של בדיקות BPSS.
- החזקת אישור בדיקה של רמת Security Check (SC) מטעם מערך הסיווג הביטחוני הלאומי.
- בדרך כלל נדרשת תושבות בבריטניה במשך חמש שנים לפני הגשת בקשה לבדיקת SC.
- יכולת לעבוד בכל מתכונת עבודה מוסכמת, בכפוף לצורכי העסק.
הטבות
- סביבת עבודה תומכת ומכילה.
- אפשרויות עבודה גמישות.
- חופשה גמישה.
- נבחנות הסדרי חלוקת משרה.
- מגוון רחב של הטבות לעובדים.
- פנסיה של השירות הציבורי והטבות נוספות הקשורות להעסקה בשירות הציבורי הבריטי.