Scottish Development Internationalは、スコットランドで事業機会を見つけ、追求する企業を支援しており、対内投資と外国直接投資に重点を置いています。同機関は、企業を関連するリソース、ネットワーク、地域の支援につなぎ、これまでに5,135件を超える対内投資を促進してきました。スコットランドへの拠点設置を検討するテクノロジー企業やフィンテック企業にとって特に関連性が高く、同国のイノベーション・エコシステムと運営コスト面の優位性も紹介しています。
スコットランド社会保障局 最高執行責任者
スコットランド社会保障局の約3,000人の運営職員を率い、スコットランド全域で委譲された給付を、信頼性を保ち人を中心に提供します。
仕事内容
- 組織戦略を推進し、要件を遵守しながら給付を効率的かつ効果的に提供します。
- クライアントサービスの提供を統括し、信頼できる人を中心としたサービス成果を実現します。
- 運営実績、組織能力、財務の持続可能性、レジリエンス、戦略上の優先事項について最高経営責任者に助言します。
- データ、洞察、管理情報を活用して実績を向上させます。
- 継続的改善とエビデンスに基づく意思決定を組織に定着させます。
- 組織能力を高め、包摂的で意欲が高く、優れた成果を上げる職員組織を築きます。
- 財務計画と実績を監督し、公的資源を責任を持って管理します。
- 経営チームの一員として、組織戦略、変革、閣僚の優先事項の策定に貢献します。
- 閣僚、上級幹部、外部パートナーと効果的な関係を築きます。
- 戦略的助言、保証、実績報告を提供します。
- ガバナンスとリスク管理を支援します。
- サービスの近代化、運営上のレジリエンス、新システムや新しい働き方の導入を推進します。
- スコットランド全域の約3,000人の運営職員を率います。
応募要件
- 大規模な運営サービスの提供を率い、実績とサービス成果に責任を負った実績があること。
- 複雑な組織において、組織変革と継続的改善を率いて成功した経験があること。
- 厳しい監督を受ける環境で、戦略的リーダーシップ、ガバナンス、保証に関する取締役会および経営幹部レベルの豊富な経験があること。
- 大規模で地理的に分散した職員組織を率い、包摂的で高い成果を上げる文化を築いた優れた実績があること。
- 複雑な変革を率いた経験があり、レジリエンスと的確な判断力を備え、困難な状況にある人々への人を中心としたサービスを理解していること。
- リーダーシップ、質の高いサービスの管理、大局的な視点、コミュニケーションと影響力、迅速な遂行においてレベル6の行動基準を満たすこと。
- 履歴書と1,000語以内の補足説明書を提出すること。
- BPSS審査に合格すること。
- セキュリティ・チェック（SC）レベルの国家安全保障審査資格を保有すること。
- 通常、SC審査の申請前に英国に5年間居住していること。
- 業務上の要件に応じ、合意されたあらゆる勤務形態に対応できること。
福利厚生
- 支援的で包摂的な職場環境。
- 柔軟な勤務形態。
- フレキシ休暇。
- ジョブシェア制度を検討。
- 幅広い職員福利厚生。
- 公務員年金および英国公務員としての雇用に伴うその他の福利厚生。