Scottish Development International helpt bedrijven kansen in Schotland te identificeren en te benutten, met de nadruk op inkomende investeringen en buitenlandse directe investeringen. De organisatie brengt bedrijven in contact met relevante middelen, netwerken en lokale ondersteuning en heeft meer dan 5.135 inkomende investeringen mogelijk gemaakt. Haar werk is vooral relevant voor technologie- en fintechbedrijven die een aanwezigheid in Schotland overwegen, en benadrukt daarnaast het innovatie-ecosysteem van het land en de voordelen van lagere bedrijfskosten.
Chief Operating Officer, Social Security Scotland
Geef leiding aan de operationele organisatie van Social Security Scotland met 3.000 medewerkers en zorg voor een betrouwbare, persoonsgerichte uitvoering van overgedragen uitkeringen in heel Schotland.
Verenigd Koninkrijk£ 114.714 – £ 124.172 / jaar
HybrideVoltijdLeadVereiste Taal: EngelsOperationeel directeurBeschrijving
- Bepaal de organisatiestrategie en zorg ervoor dat uitkeringen efficiënt, doeltreffend en volgens de voorschriften worden verstrekt.
- Geef leiding aan de dienstverlening aan cliënten en waarborg betrouwbare, persoonsgerichte dienstverlening.
- Adviseer de Chief Executive over operationele prestaties, organisatievermogen, financiële houdbaarheid, veerkracht en strategische prioriteiten.
- Gebruik gegevens, inzichten en managementinformatie om de prestaties te verbeteren.
- Veranker voortdurende verbetering en besluitvorming op basis van bewijs.
- Ontwikkel het organisatievermogen en bouw aan een inclusieve, betrokken en goed presterende organisatie.
- Houd toezicht op financiële planning en prestaties en zorg voor verantwoord beheer van publieke middelen.
- Geef als lid van het Executive Team mede vorm aan de organisatiestrategie, transformatie en ministeriële prioriteiten.
- Bouw effectieve relaties op met ministers, senior leidinggevenden en externe partners.
- Geef strategisch advies en lever assurance- en prestatierapportages.
- Ondersteun governance en risicobeheer.
- Bevorder de modernisering van de dienstverlening, operationele veerkracht en de invoering van nieuwe systemen en werkwijzen.
- Geef leiding aan ongeveer 3.000 operationele medewerkers in heel Schotland.
Vereisten
- Aantoonbare leidinggevende ervaring met grootschalige operationele dienstverlening en verantwoordelijkheid voor prestaties en dienstverlening.
- Bewezen succes met het leiden van organisatieverandering en voortdurende verbetering in complexe organisaties.
- Uitgebreide ervaring op bestuurs- en directieniveau met strategisch leiderschap, governance en assurance in omgevingen met intensief toezicht.
- Een sterke staat van dienst in het leiden van grote, geografisch verspreide teams en het opbouwen van inclusieve, goed presterende werkculturen.
- Ervaring met leidinggeven tijdens complexe veranderingen, met veerkracht, een goed beoordelingsvermogen en begrip van persoonsgerichte dienstverlening aan mensen in kwetsbare omstandigheden.
- Gedragscompetenties op niveau 6 voor Leiderschap, Een kwalitatief goede dienstverlening beheren, Het grotere geheel overzien, Communiceren en beïnvloeden, en Resultaten op tempo leveren.
- Dien een cv en een ondersteunende verklaring van maximaal 1.000 woorden in.
- Rond de BPSS-controles met succes af.
- Beschik over een veiligheidsmachtiging op het niveau Security Check (SC) via National Security Vetting.
- Doorgaans moet u vóór uw aanvraag vijf jaar in het Verenigd Koninkrijk hebben gewoond om voor SC-screening in aanmerking te komen.
- U moet elk afgesproken werkpatroon kunnen werken, afhankelijk van de bedrijfsbehoeften.
Voordelen
- Een ondersteunende en inclusieve werkomgeving.
- Flexibele werkmogelijkheden.
- Flexi-verlof.
- Mogelijkheden voor duobanen worden overwogen.
- Een breed aanbod aan werknemersregelingen.
- Pensioen van de Civil Service en andere arbeidsvoorwaarden die horen bij een baan bij de Britse Civil Service.