Scottish Development International pomaga firmom identyfikować i wykorzystywać możliwości w Szkocji, koncentrując się na inwestycjach zagranicznych i bezpośrednich inwestycjach zagranicznych. Organizacja łączy przedsiębiorstwa z odpowiednimi zasobami, sieciami kontaktów i lokalnym wsparciem oraz przyczyniła się do realizacji ponad 5135 inwestycji. Jej działalność jest szczególnie istotna dla firm technologicznych i fintechowych rozważających obecność w Szkocji, a także podkreśla atuty krajowego ekosystemu innowacji i korzyści związane z kosztami działalności.
Dyrektor operacyjny Social Security Scotland
Kierowanie liczącym 3000 osób personelem operacyjnym Social Security Scotland. Nadzór nad niezawodnym, skoncentrowanym na potrzebach ludzi przyznawaniem świadczeń przekazanych Szkocji.
Wielka Brytania114 714 £ – 124 172 £ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiDyrektor operacyjnyOpis
- Realizować strategię organizacji i zapewniać sprawne, skuteczne przyznawanie świadczeń zgodnie z wymaganiami.
- Kierować obsługą klientów i dbać o niezawodne usługi uwzględniające potrzeby ludzi.
- Doradzać dyrektorowi generalnemu w sprawach wyników operacyjnych, potencjału organizacji, stabilności finansowej, odporności i priorytetów strategicznych.
- Wykorzystywać dane, analizy i informacje zarządcze do poprawy wyników.
- Wdrażać ciągłe doskonalenie i podejmowanie decyzji na podstawie dowodów.
- Rozwijać potencjał organizacji oraz budować inkluzywny, zaangażowany i osiągający wysokie wyniki zespół.
- Nadzorować planowanie finansowe i wyniki, dbając o odpowiedzialne zarządzanie środkami publicznymi.
- Współtworzyć strategię organizacji, jej transformację i priorytety ministrów jako członek zespołu kierowniczego.
- Budować skuteczne relacje z ministrami, kadrą kierowniczą wyższego szczebla i partnerami zewnętrznymi.
- Przedstawiać strategiczne porady, zapewniać nadzór i sporządzać raporty o wynikach.
- Wspierać ład organizacyjny i zarządzanie ryzykiem.
- Promować modernizację usług, odporność operacyjną oraz wdrażanie nowych systemów i sposobów pracy.
- Kierować około 3000 pracowników operacyjnych w całej Szkocji.
Wymagania
- Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu operacjami na dużą skalę i odpowiedzialność za wyniki oraz jakość usług.
- Potwierdzone sukcesy w kierowaniu transformacją organizacyjną i ciągłym doskonaleniem w złożonych organizacjach.
- Rozległe doświadczenie na szczeblu zarządu i kierownictwa wykonawczego w zakresie przywództwa strategicznego, ładu organizacyjnego i nadzoru w warunkach ścisłej kontroli.
- Znaczące osiągnięcia w kierowaniu dużymi, rozproszonymi geograficznie zespołami i budowaniu inkluzywnej kultury wysokiej efektywności.
- Doświadczenie w kierowaniu w okresie złożonych zmian, odporność, trafny osąd oraz rozumienie usług skoncentrowanych na osobach w trudnej sytuacji.
- Spełnianie wymagań behawioralnych poziomu 6 w obszarach: przywództwo, zarządzanie usługami wysokiej jakości, całościowe spojrzenie, komunikacja i wywieranie wpływu oraz sprawna realizacja zadań.
- Przedłożyć CV i oświadczenie wspierające o objętości nieprzekraczającej 1000 słów.
- Pomyślnie przejść kontrolę BPSS.
- Posiadać poświadczenie bezpieczeństwa National Security Vetting na poziomie Security Check (SC).
- Zasadniczo przed ubieganiem się o poświadczenie SC trzeba mieszkać w Wielkiej Brytanii przez pięć lat.
- Być gotowym do pracy w dowolnym uzgodnionym trybie, zależnie od potrzeb organizacji.
Benefity
- Wspierające i inkluzywne środowisko pracy.
- Elastyczne możliwości organizacji pracy.
- Elastyczny urlop dodatkowy.
- Rozpatrywane są możliwości podziału etatu.
- Szeroki zakres świadczeń pracowniczych.
- Emerytura służby cywilnej i inne świadczenia związane z zatrudnieniem w brytyjskiej służbie cywilnej.