Thynk.Cloud
Thynk.Cloud
51 – 200 Dipendenti
ConsulenzaLogisticaOspitalità
Thynk.Cloud sviluppa software per la gestione alberghiera su Salesforce, integrando in un insieme di strumenti connessi la gestione di gruppi ed eventi, i dati di vendita e l’analisi, per hotel e imprese del settore dell’ospitalità. Fondata nel 2019, l’azienda opera con un team globale che privilegia il lavoro da remoto e sta ampliando la propria piattaforma per il mercato internazionale dell’ospitalità. Il suo lavoro si concentra sull’aiutare i team del settore a coordinare vendite e operazioni e a utilizzare meglio i dati aziendali.

Responsabile del successo dei clienti, Europa (da remoto) — Thynk.Cloud

Accompagna i clienti del settore alberghiero di Thynk.Cloud in Europa, dall’adozione del prodotto alla preparazione del rinnovo. Gestisce la salute degli account, i feedback dei clienti, la formazione e la creazione di valore.

Descrizione

  • Guida il percorso del cliente dopo l’implementazione, dall’adozione alla preparazione del rinnovo
  • Sviluppa le relazioni con i clienti e migliora la loro soddisfazione, fidelizzazione e il valore ottenuto
  • Coordina l’adozione e i risultati con i team IT, marketing, vendite e operations dei clienti
  • Gestisce un portafoglio di account, promuove l’adozione, segnala i rischi e previene abbandoni ed escalation
  • Crea e realizza piani di successo per i clienti prioritari
  • Definisce un programma regolare di contatti, con incontri di aggiornamento e preparazione delle revisioni annuali delle attività
  • Monitora l’adozione del prodotto, le tendenze delle richieste di supporto e il sentiment dei clienti
  • Mantiene aggiornati i dati dei clienti in Salesforce e Thynk Drive
  • Conduce sondaggi NPS, esamina i risultati e coordina le attività successive
  • Organizza formazione per i clienti, webinar, aggiornamenti mirati, attività di community, eventi e tavole rotonde
  • Gestisce il programma Red Account e coordina la risoluzione dei problemi con i team Prodotto, Servizi professionali e Supporto
  • Condivide con l’Account Management i rischi di rinnovo, lo stato dell’adozione e le informazioni sul valore per i clienti, per pianificare i rinnovi
  • Raccoglie e condivide i feedback dei clienti con i team Prodotto, Servizi professionali e Supporto
  • Migliora i processi, gli strumenti e le guide operative per i clienti
  • Individua opportunità di espansione e le segnala all’Account Management
  • Supporta le discussioni su rinnovi ed espansione con il contesto del cliente, le mappe degli stakeholder e i dati di utilizzo, lasciando ad altri le trattative commerciali
  • Collabora a stretto contatto con Account Management, Servizi professionali, Prodotto, Supporto, Vendite e SalesOps

Requisiti

  • Almeno tre anni di esperienza in un hotel o in una location per eventi, ad esempio nella gestione di eventi, nelle operations o nelle vendite e negli eventi
  • Conoscenza pratica del lavoro quotidiano dei team commerciali e degli eventi
  • Capacità di gestire stakeholder che vanno dagli utenti finali ai decisori senior
  • Esperienza nell’aiutare un team ad adottare nuovi strumenti o processi
  • Approccio organizzato e metodico, con un seguito affidabile delle attività
  • Ottima conoscenza professionale dell’inglese e di almeno una tra tedesco, francese e spagnolo
  • L’esperienza nel customer success, nell’account management o nel SaaS costituisce un vantaggio
  • L’esperienza nella gestione di un portafoglio di account B2B costituisce un vantaggio
  • La familiarità con Salesforce o un’altra piattaforma CRM costituisce un vantaggio
  • L’esperienza in un’azienda in crescita o in una funzione di customer success appena avviata costituisce un vantaggio
  • L’esperienza con sistemi di valutazione della salute dei clienti o strumenti come Gainsight o ChurnZero costituisce un vantaggio
  • La conoscenza di una terza lingua europea costituisce un vantaggio

Benefit

  • Possibilità di scegliere attrezzatura informatica Apple o Windows
  • Lavoro completamente da remoto
  • Riunioni mensili del team
  • Eventi annuali del team
  • Equilibrio tra vita professionale e privata
  • Saranno prese in considerazione le richieste che favoriscono la realizzazione sul lavoro
  • Ambiente internazionale, collaborativo e orientato al lavoro da remoto