New Era Technology
New Era Technology
New Era Technology è un fornitore globale di soluzioni tecnologiche che aiuta le organizzazioni a gestire l’evoluzione delle proprie infrastrutture digitali e fisiche. Le sue attività comprendono servizi cloud, servizi gestiti e professionali, cybersicurezza, reti dati, trasformazione digitale, collaborazione e comunicazioni unificate, collaborazione audiovisiva e video, nonché sicurezza fisica. L’azienda riunisce ingegneri, designer, installatori e tecnici per supportare oltre 20.000 clienti attraverso una rete mondiale di uffici. New Era Technology sviluppa inoltre soluzioni specifiche per i settori sanitario, dell’istruzione, governativo, bancario, finanziario e della vendita al dettaglio, risultando così rilevante per i professionisti interessati alla consulenza e ai servizi tecnologici in questi ambiti.

Coordinatore dei servizi

Coordina gli ordini di lavoro per servizi e installazioni tecnologiche, dalla pianificazione e assegnazione agli aggiornamenti di stato e alla chiusura. Supporta clienti, tecnici e team operativo di New Era Technology.

Descrizione

  • Riceve richieste di assistenza e installazione dai clienti e dal team Operations durante e al di fuori del normale orario di lavoro.
  • Pianifica gli ordini di lavoro utilizzando gli strumenti e i sistemi forniti dall’azienda.
  • Verifica che gli ordini di lavoro siano completi e contengano i dettagli richiesti.
  • Pianifica gli ordini di lavoro in base alla priorità e alla disponibilità delle risorse.
  • Condivide le informazioni necessarie con le persone incaricate di completare ciascun ordine di lavoro.
  • Segue gli ordini di lavoro dall’assegnazione alla chiusura, passando per la verifica in sede e gli aggiornamenti.
  • Registra nel software di gestione dei ticket l’avanzamento, gli orari di arrivo e partenza e i problemi di installazione.
  • Mantiene aggiornati i calendari e segnala eventuali scostamenti a clienti, risorse e team di progetto.
  • Verifica che le risorse arrivino in sede entro i tempi previsti.
  • Conferma che tecnici, appaltatori e referenti in sede conoscano gli incarichi prima delle installazioni.
  • Fornisce ai clienti aggiornamenti tempestivi, materiali da consegnare e conferme di completamento.
  • Registra e comunica le prestazioni delle risorse e gli eventuali problemi.
  • Rispetta gli accordi sui livelli di servizio (SLA) e gli indicatori chiave di prestazione (KPI).
  • Segue gli standard di qualità e le procedure operative.
  • Verifica l’accuratezza degli ordini di lavoro e la loro conformità alle linee guida.
  • Contribuisce a migliorare la soddisfazione dei clienti e i punteggi NPS.
  • Partecipa alle riunioni operative settimanali.

Requisiti

  • È preferibile avere almeno un anno di esperienza in un settore correlato.
  • È richiesto almeno un anno di esperienza nel servizio clienti.
  • Approccio orientato al cliente per rispondere alle sue esigenze e preoccupazioni.
  • Capacità di instaurare rapporti collaborativi con clienti interni ed esterni.
  • Capacità di lavorare in autonomia e collaborare all’interno di un team.
  • Capacità proattiva di risolvere problemi e anticipare le difficoltà dei clienti.
  • Capacità di adattarsi a priorità mutevoli e imprevisti.
  • Capacità di valutare e interpretare informazioni provenienti da fonti diverse.
  • Ottime capacità di comunicazione orale e scritta.
  • Conoscenza operativa di Outlook, Excel, Access e Word.
  • È preferibile avere esperienza con Alert e ConnectWise.
  • Capacità di leggere, comprendere e interpretare in inglese documenti, istruzioni, politiche e comunicazioni legati al lavoro.
  • Capacità di comunicare efficacemente in inglese, sia oralmente sia per iscritto.
  • Diploma di scuola superiore o titolo equivalente.
  • È necessario essere autorizzati a lavorare negli Stati Uniti senza sponsorizzazione del visto, ora o in futuro.

Benefit

  • Pacchetto completo di benefit.
  • Assicurazione sanitaria.
  • Assicurazione dentistica.
  • Assicurazione oculistica.
  • Contributo aziendale al piano 401(k).
  • Sette festività aziendali e generosi permessi retribuiti.
  • Formazione continua.
  • Crescita personale e professionale.
  • Benefit competitivi.