Berlitz US
Berlitz US
1001 – 5000 Alkalmazottak
B2BOktatásTanácsadás
A Berlitz US a nyelvtanulásra, kulturális szolgáltatásokra és kommunikációs támogatásra összpontosító oktatási és tanácsadó szervezet, a Berlitz Corporation amerikai ága. Programjai felnőtteknek, gyermekeknek és tinédzsereknek nyújtanak szolgáltatásokat online, igény szerint, valamint személyesen tartott egyéni és csoportos oktatás keretében, beleértve az Egyesült Államokban elérhető angolnyelv-tanfolyamokat is. A Berlitz US vállalati és kormányzati ügyfelekkel is együttműködik nyelvi képzés, kulturális tanácsadás, nyelvi felmérés, fordítás és kapcsolódó szolgáltatások révén. Megközelítése a Berlitz-módszeren alapul, amely egyéni tanulókhoz és szervezetekhez igazított, immerzív modell.

EMEA értékesítési alelnök (távmunka Németországból)

Németországból irányítsa a Berlitz EMEA-régiójának kereskedelmi átalakulását, felügyelve az értékesítést, a marketinget és az ügyfélsikert. Modern B2B- és vállalati értékesítési stratégiákkal ösztönözze a növekedést a nyelvi képzés, a kulturális tanácsadás és a digitális tanulás területén.

Leírás

  • Irányítsa a Berlitz EMEA-régiójának kereskedelmi átalakulását
  • Felügyeljen körülbelül 50 munkatársat az értékesítés, a marketing végrehajtása és az ügyfélsiker területén
  • Szolgálja ki a vállalati ügyfeleket a nyelvi képzés, a kulturális tanácsadás és a digitális tanulás területén
  • Határozza meg a stratégiai irányt, és hozzon döntéseket bizonytalan helyzetekben
  • Alakítsa át a változó prioritásokat és a hiányos adatokat egyértelmű tervekké és elszámoltatható felelősökké
  • Építsen meghatározott KPI-okra és mérhető eredményekre épülő teljesítménykultúrát
  • Irányítsa a pipeline-áttekintéseket, az előrejelzési megbeszéléseket és a havi üzleti áttekintéseket
  • Fejlesszen irányítópultokat és teljesítményértékelő kártyákat, ismerje el a kiemelkedő teljesítményt, és kezelje az alulteljesítést
  • Vezesse a modern EdTech- és SaaS-értékesítésre való átállást tanácsadói, értékalapú, platformvezérelt és ismétlődő bevételi modelleken keresztül
  • Vállaljon felelősséget az ambiciózus bevételi célokért a B2B vállalati és enterprise szegmensekben
  • Alakítson ki kiszámítható pipeline-t a SPICED, a MEDDIC vagy a Value Selling módszertan alkalmazásával
  • Növelje a Salesforce használatát, és a Revenue Operations csapatával együttműködve tartsa fenn az adatok minőségét
  • Toborozzon kiemelkedő teljesítményű munkatársakat, és határozza meg az elszámoltathatóságot az értékesítés, a marketing és az ügyfélsiker területén
  • Tartsa számonkérhetőnek a helyi marketingcsapatokat a pipeline-hoz való hozzájárulásért és a befektetés megtérüléséért
  • Működtesse az ügyfélsikert olyan kereskedelmi funkcióként, amely felelős a megtartásért, a nettó bevételmegtartásért és a bővülésért
  • Érje el vagy haladja meg az első éves bevételi célokat, és javítsa a kvótateljesítést több mint 20%-kal
  • Évről évre több mint 25%-kal növelje az EMEA-régiót, miközben a felső kvartilisbe tartozó kereskedelmi mutatókat ér el

Követelmények

  • Legalább 12 év B2B értékesítési tapasztalat
  • Legalább öt év tapasztalat 40–60 vagy több főből álló, többfunkciós kereskedelmi csapatok vezetésében
  • Bizonyított siker a bevételi célok túlteljesítésében és az alulteljesítő csapatok kiemelkedő teljesítményű csapatokká alakításában
  • Határozott, cselekvésorientált hozzáállás, valamint képesség a hiányos információk melletti működésre
  • Képesség egyértelműséget és lendületet teremteni bizonytalan, változó környezetben
  • Erős metrikaközpontúság, valamint magabiztos részvétel közvetlen teljesítménybeszélgetésekben és nehéz személyzeti döntésekben
  • Versenyszellem, sürgősségtudat, nyomás alatti ellenálló képesség és következetesen magas teljesítményelvárások
  • Az EdTech-, SaaS- vagy vállalati képzési tapasztalat kifejezetten előnyt jelent
  • Vezetői szintű kommunikációs készségek angol és német nyelven
  • Tapasztalat EMEA különböző kultúráiban működő csapatok vezetésében
  • Hajlandóság 20–30%-os utazásra

Juttatások

  • Együttműködő, befogadó és támogató munkakörnyezet
  • Lehetőség arra, hogy érdemi hozzájárulást nyújtson az emberek nyelven és kultúrán keresztüli összekapcsolásához a Berlitznél
  • Lehetőség egy jelentős átalakuláson áteső globális vállalat alakításának segítésére
  • Nemzetközi munkahely a világ minden táján dolgozó kollégákkal