ACCESS - Arab Community Center for Economic and Social Services
ACCESS - Arab Community Center for Economic and Social Services
ACCESS je neprofitna arapskoamerička organizacija u zajednici koja nudi programe za zdravlje i dobrobit, obrazovanje, podršku pri zapošljavanju te pomoć u vezi s imigracijom i državljanstvom. Njezine usluge pomažu pojedincima i obiteljima da donose informirane odluke i vode ispunjen život, uz očuvanje arapskoameričke baštine. Organizacija se zalaže i za kulturno i društveno poduzetništvo, služenje zajednici, zdrav način života i filantropiju.

Specijalist/specijalistica za privlačenje talenata

Voditi cjelokupan proces zapošljavanja u organizaciji ACCESS, od pronalaska i procjene kandidata do ponuda i koordinacije uvođenja u posao. Razvijati baze talenata, podupirati pravedno zapošljavanje te koordinirati provjere i događanja za zapošljavanje.

Opis

  • Nadzirati zapošljavanje od zaprimanja zahtjeva za radno mjesto i objave oglasa do odabira kandidata, ponuda za posao, koraka prije zaposlenja i koordinacije uvođenja u posao.
  • Surađivati s voditeljima zapošljavanja na utvrđivanju kadrovskih potreba, uvjeta za radna mjesta, rokova i planova odabira kandidata.
  • Pronalaženje kandidata provoditi putem portala za zapošljavanje, profesionalnih mreža, društvenih mreža, preporuka, partnera u zajednici, sajmova karijera, izravnog kontaktiranja i aktivnog traženja kandidata.
  • Pregledavati prijave, voditi strukturirane selekcijske razgovore, procjenjivati kvalifikacije i predstavljati odgovarajuće kandidate voditeljima zapošljavanja.
  • Organizirati razgovore za posao i obavještavati kandidate i interne dionike.
  • Pripremati i slati ponude za posao u skladu sa smjernicama za naknade i postupcima organizacije.
  • Ažurirati evidenciju kandidata, aktivnosti vezane uz zahtjeve za radna mjesta, razloge odbijanja i dokumente o zapošljavanju u sustavu za praćenje kandidata.
  • Zajedno s voditeljima i direktorom ljudskih resursa izrađivati i ažurirati opise radnih mjesta.
  • Pratiti pokazatelje zapošljavanja i predlagati načine za poboljšanje vremena popunjavanja radnih mjesta, učinkovitosti pronalaženja kandidata, iskustva kandidata i ishoda zapošljavanja.
  • Raditi na ostvarenju cilja popunjavanja radnog mjesta u roku od 30 dana.
  • Sudjelovati u izgradnji brenda poslodavca i predstavljati ACCESS na događanjima za zapošljavanje i programima u zajednici.
  • Promicati pravedno zapošljavanje te poštovati propise o zapošljavanju, pravila organizacije i zahtjeve za čuvanje evidencije.
  • Razvijati i održavati baze talenata za ponavljajuće, specijalizirane i teško popunjive pozicije.
  • Prosljeđivati direktoru ljudskih resursa slučajeve sukoba interesa, kršenja pravila, zabrinutosti kandidata i pitanja usklađenosti.
  • Izrađivati i provoditi obuku za voditelje zapošljavanja i rukovoditelje o razgovorima za posao, uvođenju u posao, zadržavanju zaposlenika i srodnim temama.
  • Održavati predloške profesionalnih pitanja za razgovore za posao namijenjene voditeljima zapošljavanja.
  • Objašnjavati kandidatima pojedinosti o radnom mjestu, postupak zapošljavanja, rokove i sljedeće korake.
  • Provoditi temeljite provjere prije zaposlenja te, prema potrebi, i naknadne provjere.
  • Sudjelovati u revizijama prema potrebi.
  • Prema potrebi upravljati sustavom za upravljanje učenjem.
  • Pomagati pri uvođenju zaposlenika u posao i njihovoj orijentaciji.
  • Pomagati u planiranju i provedbi događanja ACCESS-a.
  • Prema potrebi pružati podršku pri CHRC akreditaciji, obuci i provjerama kandidata.
  • Obavljati druge dodijeljene poslove i odgovornosti.

Zahtjevi

  • Završen preddiplomski studij iz ljudskih resursa, poslovne ili javne uprave, socijalnog rada, psihologije ili srodnog područja.
  • Tri godine iskustva u zapošljavanju u neprofitnoj organizaciji, zdravstvu, obrazovanju, socijalnim uslugama, organizaciji usmjerenoj na misiju ili srodnom okruženju.
  • Iskustvo u pronalaženju i procjeni kandidata te koordinaciji zapošljavanja za više radnih mjesta u dinamičnom okruženju.
  • Poznavanje praksi zapošljavanja i primjenjivih saveznih, državnih i lokalnih propisa o zapošljavanju.
  • Iskustvo u radu sa sustavima za praćenje kandidata i internetskim stranicama za zapošljavanje.
  • Dobro poznavanje paketa Microsoft Office, internetskih alata za pronalaženje kandidata i platformi za virtualne sastanke.
  • Sposobnost diskretnog postupanja s povjerljivim informacijama i donošenja utemeljenih procjena.
  • Odjel ljudskih resursa može odobriti odgovarajuću kombinaciju obrazovanja, osposobljavanja i iskustva.
  • Učinkovite usmene i pisane komunikacijske vještine.
  • Sposobnost organiziranja i određivanja prioriteta za više zadataka te poštovanja rokova.
  • Prednost imaju certifikati Certified Talent Acquisition Specialist ili Volunteer Specialist.
  • Rad se odvija tijekom uobičajenog radnog vremena, uz mogućnost povremenog dodatnog rada.

Pogodnosti

  • Zaposlenje na puno radno vrijeme.
  • Lokalna putovanja i putovanja unutar savezne države do 15 %.
  • Ured s kontroliranom temperaturom.

Povezani poslovi

Illumina

Terenski servisni inženjer II za sekvenciranje Illumina

Illumina

Podrška genomskim uređajima za sekvenciranje Illumina na području Kansas Cityja kroz instalaciju, održavanje, otklanjanje poteškoća i popravke. Suradnja s korisnicima i komercijalnim timovima uz koordinaciju servisnih zahtjeva i tehničke podrške.

Otvori
Amcor

Terenski servisni inženjer, tehnička podrška korisnicima

Amcor

Pružajte terensku podršku za Amcorovu opremu za pakiranje, linije za punjenje i automatizaciju u pogonima korisnika. U šest američkih saveznih država obavljajte održavanje, otklanjanje poteškoća, obuku i analizu temeljnih uzroka.

Otvori
OpenAI

Viši partner za klijente u oglašavanju financijskih usluga

OpenAI

Vodite prodaju oglašavanja za velike klijente iz sektora financijskih usluga u OpenAI-ju te gradite prihode i strateška partnerstva. Upravljajte prodajnim ciklusima, rezultatima oglašivača, prihodovnim ciljevima i suradnjom s produktnim i poslovnim timovima.

Otvori
Impiricus

Voditelj klijenata, zdravstvena tehnologija (rad na daljinu)

Impiricus

Upravljajte odnosima s klijentima i programima uključivanja liječnika na platformi Curated tvrtke Impiricus. Izgradite skalabilne procese za rad s klijentima u zdravstvu i drugim B2B djelatnostima.

Otvori
Snowflake

Viši menadžer za razvoj partnerstava za DACH i istočnu Europu

Snowflake

Razvijajte Snowflakeov partnerski ekosustav za podatke u oblaku i umjetnu inteligenciju u regiji DACH i istočnoj Europi. Vodite odnose sa sistemskim integratorima, zajedničke planove izlaska na tržište i razvoj prodajnog portfelja.

Otvori
AAA

Voditelj odnosa s automobilskim partnerima – AAA

AAA

Upravlja ugovornim pružateljima pomoći na cesti AAA-a u Albuquerqueu i Rio Ranchu. Redovitim terenskim posjetima pomaže poboljšati rad stanica, usklađenost, pokrivenost uslugama i iskustvo članova.

Otvori
Global Payments Inc.

Viši voditelj odnosa s klijentima, Cincinnati (hibridno)

Global Payments Inc.

Upravlja portfeljem klijenata Global Paymentsa iz područja financijske tehnologije i financijskih usluga te ga razvija povezivanjem dionika, pregovaranjem o ugovorima, zadržavanjem klijenata i pronalaženjem poslovnih prilika. Radno mjesto je u Cincinnatiju u saveznoj državi Ohio, a posao uključuje putovanja unutar SAD-a.

Otvori
BLACKCLOAK

Viši voditelj odnosa s velikim poslovnim klijentima — rad na daljinu, SAD

BLACKCLOAK
11 – 50 Zaposlenici
Kibernetička sigurnostSaaS

Upravljajte najvećim poslovnim klijentima BlackCloaka, gradite odnose s rukovoditeljima te usmjeravajte uvođenje, zadržavanje i korištenje usluge. Koristite uvide o klijentima i AI radne procese kako biste pokazali vrijednost programa i poduprli rast klijenata.

Otvori