ACCESS - Arab Community Center for Economic and Social Services
ACCESS - Arab Community Center for Economic and Social Services
ACCESS هي منظمة مجتمعية عربية أمريكية غير ربحية تقدم برامج للصحة والعافية، والتعليم، وموارد التوظيف، ودعم الهجرة والمواطنة. تساعد خدماتها الأفراد والأسر على اتخاذ قرارات مستنيرة والسعي إلى حياة منتجة مع الحفاظ على التراث العربي الأمريكي. كما تدافع المنظمة عن ريادة الأعمال الثقافية والاجتماعية، وخدمة المجتمع، وأنماط الحياة الصحية، والعمل الخيري.

أخصائي استقطاب المواهب

قد قيادة التوظيف من البداية إلى النهاية في ACCESS، من استقطاب المرشحين وفرزهم إلى تقديم العروض وتنسيق التهيئة الوظيفية. طوّر قنوات استقطاب المواهب، وادعم التوظيف العادل، ونسّق فحوص الخلفية والفعاليات التوظيفية.

الوصف

  • أشرف على التوظيف بدءًا من تحديد احتياجات الوظيفة ونشر إعلاناتها، وصولًا إلى اختيار المرشحين وتقديم العروض واستكمال إجراءات ما قبل التوظيف وتنسيق التهيئة الوظيفية.
  • تعاون مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف ومتطلبات الأدوار والجداول الزمنية وخطط اختيار المرشحين.
  • استقطب المرشحين عبر منصات الوظائف والشبكات المهنية ووسائل التواصل الاجتماعي والإحالات وشركاء المجتمع ومعارض التوظيف والبحث عن الكفاءات والتواصل المباشر.
  • راجع الطلبات، وأجرِ مقابلات فرز منظّمة، وقيّم المؤهلات، وقدّم المرشحين المناسبين إلى مديري التوظيف.
  • رتّب المقابلات وأبقِ المرشحين والجهات الداخلية المعنية على اطلاع.
  • أعدّ عروض العمل وأصدرها بما يتماشى مع إرشادات التعويضات والإجراءات التنظيمية.
  • حدّث سجلات المتقدمين وأنشطة طلبات التوظيف وأسباب الاستبعاد ووثائق التوظيف في نظام تتبع المتقدمين.
  • أنشئ الأوصاف الوظيفية وحدّثها بالتعاون مع المديرين ومدير الموارد البشرية.
  • تابع مقاييس التوظيف واقترح سبلًا لتحسين مدة شغل الوظائف وفاعلية الاستقطاب وتجربة المرشحين ونتائج التوظيف.
  • اعمل على تحقيق هدف شغل الوظائف خلال 30 يومًا.
  • ساهم في تعزيز العلامة الوظيفية ومثّل ACCESS في فعاليات التوظيف والبرامج المجتمعية.
  • عزّز التوظيف العادل والتزم بقوانين العمل والسياسات التنظيمية ومتطلبات الاحتفاظ بالسجلات.
  • طوّر قنوات مستدامة لاستقطاب المواهب للأدوار المتكررة والمتخصصة والتي يصعب شغلها.
  • أحِل حالات تضارب المصالح ومخالفات السياسات ومخاوف المرشحين وأسئلة الامتثال إلى مدير الموارد البشرية.
  • أنشئ تدريبات لمديري التوظيف والقادة وقدّمها حول إجراء المقابلات والتهيئة الوظيفية والاحتفاظ بالموظفين وموضوعات ذات صلة.
  • حافظ على نماذج احترافية لأسئلة المقابلات لاستخدام مديري التوظيف.
  • اشرح للمرشحين تفاصيل الأدوار وإجراءات التوظيف والجداول الزمنية والخطوات التالية.
  • أجرِ فحوصًا دقيقة للخلفية قبل التوظيف وفحوصًا دورية عند الاقتضاء.
  • شارك في عمليات التدقيق عند الحاجة.
  • قد تتولى إدارة نظام إدارة التعلّم.
  • ساعد في تهيئة الموظفين الجدد وتعريفهم بالعمل.
  • ساهم في تخطيط فعاليات ACCESS وتنفيذها.
  • قد تدعم اعتماد مؤهلات CHRC والتدريب وفحوص الخلفية.
  • نفّذ المهام والمسؤوليات الأخرى الموكلة إليك.

المتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الإدارة العامة أو العمل الاجتماعي أو علم النفس أو مجال ذي صلة.
  • ثلاث سنوات من الخبرة في التوظيف ضمن مؤسسة غير ربحية أو قطاع الرعاية الصحية أو التعليم أو الخدمات الاجتماعية أو بيئة ذات رسالة أو مجال ذي صلة.
  • خبرة في استقطاب المرشحين وفرزهم وتنسيقهم لشغل أدوار متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.
  • معرفة عملية بممارسات التوظيف وقوانين العمل الفيدرالية وعلى مستوى الولاية والمستوى المحلي المعمول بها.
  • خبرة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين ومواقع التوظيف.
  • إتقان Microsoft Office وأدوات الاستقطاب عبر الإنترنت ومنصات الاجتماعات الافتراضية.
  • القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بحرص وحسن تقدير.
  • يجوز لإدارة الموارد البشرية الموافقة على مزيج مكافئ من التعليم والتدريب والخبرة.
  • مهارات فعّالة في التواصل الشفهي والكتابي.
  • القدرة على تنظيم مهام متعددة وترتيب أولوياتها والوفاء بالمواعيد النهائية.
  • تُفضّل شهادة أخصائي استقطاب المواهب المعتمد أو شهادة أخصائي المتطوعين.
  • يكون العمل خلال ساعات الدوام المعتادة، مع احتمال الحاجة إلى ساعات إضافية.

المزايا

  • عمل بدوام كامل.
  • تنقل محلي وداخل الولاية بنسبة تصل إلى 15%.
  • مكتب مكيّف ومضبوط الحرارة.

وظائف ذات صلة

Gray, Duffy, Eisenbaum & Lee, LLP

موظف الفوترة القانونية وحسابات القبض

Gray, Duffy, Eisenbaum & Lee, LLP

دعم الفوترة والتحصيل لدى Gray, Duffy, Eisenbaum & Lee، وهو مكتب محاماة في كاليفورنيا. معالجة الفواتير القانونية والمستحقات والتحصيلات والتسويات والتقارير المالية.

فتح
Ford Motor Company

منسق حوافز التسويق الرقمي – شركة فورد للسيارات

Ford Motor Company

نسّق برامج حوافز المركبات الرقمية لدى فورد في الأسواق الأوروبية، من الإعداد ومراجعة الأسعار إلى إعداد التقارير وتحديث الإجراءات. تعاون مع فرق التسويق والمبيعات والمالية والحملات لإطلاق الحوافز ومتابعتها عبر قنوات البيع الرقمية لدى فورد.

فتح
FICO

مدير أول، الحملات الرقمية — FICO (عن بُعد، الولايات المتحدة)

FICO

قيادة حملات الوسائط المدفوعة لتعزيز الوعي بدرجات FICO لدى جمهور الرهن العقاري والجهات الحكومية. الإشراف على تنفيذ الحملات وميزانياتها وشركائها من الوكالات وتحسين أدائها لأعمال FICO في برمجيات التحليلات.

فتح
WHYTEMATTER Staffing Solutions

مسؤول التسويق الرقمي – بلفاست بنظام هجين

WHYTEMATTER Staffing Solutions

أنشئ محتوى لوسائل التواصل والفيديو والبريد الإلكتروني لشركة قانونية، وأدر حملات Meta ونسّق الاتصالات الداخلية في بلفاست وبانغور.

فتح
Jadeer

مدير التسويق الرقمي

Jadeer

قد التسويق عبر قنوات متعددة لصالح Future Group، الشركة العالمية للترجمة والتوطين. عزّز تحسين محركات البحث، وتوليد العملاء المحتملين، والتحليلات، والنمو في الأسواق الدولية.

فتح
Genesis Tech

أخصائي تحسين محركات البحث مبتدئ

Genesis Tech

انضم إلى الفريق القائم على JustDone، مساعد Boosters للذكاء الاصطناعي الموجّه للجمهور الأكاديمي. ساهم في تنمية بناء الروابط والمحتوى وحركة الزيارات العضوية.

فتح
SWBC

أخصائي رواتب أول

SWBC

معالجة رواتب عملاء SWBC PEO، بما يشمل جداول الدفع متعددة الولايات والاستقطاعات والحجوزات على الأجور وسجلات الموظفين. دعم دقة الرواتب وخدمة العملاء في وظيفة عن بُعد بولاية تكساس.

فتح
SWBC

أخصائي رواتب أول (عن بُعد، تكساس)

SWBC
1,001 – 5,000 الموظفون
التأمينالتمويلالعقارات

معالجة كشوف رواتب متعددة الولايات والاستقطاعات والحجوزات القضائية وسجلات الموظفين الجدد لعملاء SWBC PEO. العمل عن بُعد من تكساس لدعم دقة مواعيد الرواتب وحل مشكلات الرواتب لدى العملاء.

فتح
ProzessX

طالب عمل في التسويق الرقمي

ProzessX

انضم إلى ProzessX، وهي شركة ناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي تدعم التحول الرقمي للشركات الألمانية الصغيرة والمتوسطة. طوّر محتوى قائمًا على البيانات وعمليات تسويقية ضمن دور يجمع بين العمل الحضوري وعن بُعد.

فتح
Truelogic Software

مهندس بيانات أول، التسويق الرقمي

Truelogic Software
501 – 1,000 الموظفون
B2BSaaSمؤسسة

أنشئ وحسّن مسارات ETL باستخدام PySpark وDatabricks لشركة متخصصة في نمذجة الوسائط. طوّر تحويلات البيانات والأداء والحوكمة وكفاءة تكاليف السحابة.

فتح