LogoFresh Jobs Ahead
ACCESS - Arab Community Center for Economic and Social Services
ACCESS - Arab Community Center for Economic and Social Services
201 – 500 Töötajad
HaridusMittetulundusühingudTervishoid
ACCESS on mittetulunduslik araabia-ameerika kogukonnaorganisatsioon, mis pakub tervise- ja heaoluprogramme, haridust, tööhõiveressursse ning tuge sisserände- ja kodakondsusküsimustes. Selle teenused aitavad inimestel ja peredel teha teadlikke valikuid ning kujundada sisukat elu, austades samal ajal araabia-ameerika pärandit. Organisatsioon edendab ka kultuuri- ja sotsiaalset ettevõtlust, kogukonnateenistust, tervislikke eluviise ja heategevust.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Värbamise spetsialist

Juhi ACCESSi värbamist algusest lõpuni, alates kandidaatide leidmisest ja sõelumisest kuni tööpakkumiste ning sisseelamise korraldamiseni. Loo kandidaatide järelkasvu, toeta võrdset värbamist ning koordineeri taustakontrolle ja värbamisüritusi.

USAmeerika ÜhendriigidMIMichiganKohapealTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: ingliseVärbamine

Kirjeldus

  • Juhid värbamist alates ametikoha vajaduse selgitamisest ja töökuulutustest kuni kandidaatide valiku, tööpakkumiste, töösuhte-eelsete toimingute ning sisseelamise koordineerimiseni.
  • Teed värbamisjuhtidega koostööd, et määratleda personalivajadused, ametikoha nõuded, ajakava ja kandidaatide valikuplaanid.
  • Leiad kandidaate tööportaalidest, erialavõrgustikest, sotsiaalmeediast, soovituste kaudu, kogukonnapartnerite abil, karjäärimessidelt, otseotsinguga ja otsekontaktide kaudu.
  • Vaatad taotlused läbi, korraldad struktureeritud eelsõelumisvestlusi, hindad kvalifikatsiooni ja esitad sobivad kandidaadid värbamisjuhtidele.
  • Korraldad vestlusi ning hoiad kandidaate ja organisatsioonisiseseid osapooli kursis.
  • Valmistad ette ja edastad tööpakkumisi kooskõlas tasustamisjuhiste ja organisatsiooni korraga.
  • Hoiad taotlejate andmed, värbamistaotluste tegevused, valikust kõrvalejätmise põhjused ja värbamisdokumendid taotlejate haldussüsteemis ajakohasena.
  • Koostad ja uuendad ametijuhendeid koos juhtide ja personalijuhiga.
  • Jälgid värbamisnäitajaid ning teed ettepanekuid, kuidas lühendada ametikoha täitmise aega, parandada kandidaatide leidmise tõhusust, kandidaadikogemust ja värbamistulemusi.
  • Püüdled ametikohtade 30 päeva jooksul täitmise eesmärgi poole.
  • Panustad tööandja maine kujundamisse ning esindad ACCESSit värbamisüritustel ja kogukonnaprogrammides.
  • Edendad võrdset värbamist ning järgid tööõigust, organisatsiooni põhimõtteid ja dokumentide säilitamise nõudeid.
  • Arendad ja hoiad kandidaatide järelkasvu korduvate, erialaste ja raskesti täidetavate ametikohtade jaoks.
  • Annad huvide konfliktidest, korra rikkumisest, kandidaatide muredest ja nõuetele vastavuse küsimustest teada personalijuhile.
  • Koostad ja viid värbamisjuhtidele ning juhtidele läbi koolitusi vestluste, sisseelamise, töötajate hoidmise ja seotud teemade kohta.
  • Hooldad värbamisjuhtide jaoks professionaalseid vestlusküsimuste malle.
  • Selgitad kandidaatidele ametikoha üksikasju, värbamisprotsessi, ajakava ja järgmisi samme.
  • Teed põhjalikke töösuhte-eelseid taustakontrolle ning vajaduse korral jätkuvaid kontrolle.
  • Osaled vajaduse korral auditites.
  • Võid hallata õppehaldussüsteemi.
  • Abistad töötajate sisseelamise ja tutvustamise korraldamisel.
  • Aitad ACCESSi üritusi planeerida ja korraldada.
  • Võid toetada CHRC pädevuse tõendamist, koolitusi ja taustakontrolle.
  • Täidad muid määratud ülesandeid ja kohustusi.

Nõuded

  • Bakalaureusekraad personalijuhtimises, ärinduses, avalikus halduses, sotsiaaltöös, psühholoogias või seotud valdkonnas.
  • Kolm aastat värbamiskogemust mittetulundusühingus, tervishoius, hariduses, sotsiaalteenuste valdkonnas, missioonipõhises organisatsioonis või sarnases keskkonnas.
  • Kogemus kandidaatide leidmise, sõelumise ja mitmele ametikohale värbamise koordineerimisega kiire tempoga töökeskkonnas.
  • Värbamistavade ning kohaldatavate föderaal-, osariigi- ja kohalike tööseaduste tundmine.
  • Kogemus taotlejate haldussüsteemide ja värbamisveebisaitide kasutamisel.
  • Microsoft Office'i, veebipõhiste kandidaatide otsimise tööriistade ja virtuaalsete koosolekuplatvormide valdamine.
  • Oskus käsitleda konfidentsiaalset teavet diskreetselt ja kaalutletult.
  • Personaliosakond võib heaks kiita samaväärse hariduse, koolituse ja töökogemuse kombinatsiooni.
  • Hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus.
  • Oskus korraldada ja tähtsuse järjekorda seada mitut ülesannet ning pidada kinni tähtaegadest.
  • Värbamise või vabatahtlike spetsialisti sertifikaat tuleb kasuks.
  • Töö toimub tavapärasel tööajal, kuid mõnikord võib olla vaja töötada lisatunde.

Hüved

  • Täistööajaga töö.
  • Kohalikud ja osariigisisesed töösõidud kuni 15%.
  • Kliimaseadmega kontor.

Seotud töökohad

Floowi Inc

Raamatupidamisassistent kaugtööle, Ladina-Ameerika

Floowi Inc
11 – 50 Töötajad
NõustamineTurundusVärbamine
ARArgentinaBOBoliiviaBRBrasiiliaCLTšiiliCOColombiaCRCosta RicaCUKuubaDODominikaani VabariikECEcuadorGTGuatemalaHNHondurasHTHaitiMXMehhikoNINicaraguaPAPanamaPEPeruuPRPuerto RicoPYParaguaySVEl SalvadorUYUruguayVEVenezuelaKaugtööTäistööaegJuuniorKraadi ei nõutaNõutav Keel: ingliseRaamatupidaja

Kooskõlasta kampaaniamakseid ja koosta finantsaruandeid tulemustasupõhisele turundusettevõttele. Töö on täielikult kaugtööna mõeldud Ladina-Ameerika spetsialistidele ning tööaeg järgib EST ajavööndit.

Ava
RecruitGo

Vanem ärikonsult, Indoneesia turule sisenemine

RecruitGo
51 – 200 Töötajad
LogistikaNõustamineTurundus
IDIndoneesia
20 000 000 Rp – 35 000 000 Rp / kuu
KohapealTäistööaegSeeniorNõutav Keel: ingliseKonsultant

Nõusta rahvusvahelisi ettevõtteid Indoneesia turule sisenemisel või seal laienemisel, keskendudes regulatiivsetele tegevuskavadele, litsentsidele ja turulepääsule. Muuda potentsiaalsed kliendid teenuslepinguteks ning koordineeri teenuste osutamist ettevõtte siseste tiimidega.

Ava