ACCESS - Arab Community Center for Economic and Social Services
ACCESS - Arab Community Center for Economic and Social Services
ACCESS, sağlık ve iyi yaşam programları, eğitim, istihdam kaynakları ile göçmenlik ve vatandaşlık desteği sunan, kâr amacı gütmeyen bir Arap Amerikan toplum kuruluşudur. Hizmetleri, Arap Amerikan mirasına saygı gösterirken bireylerin ve ailelerin bilinçli seçimler yapmasına ve üretken bir yaşam sürmesine yardımcı olur. Kuruluş ayrıca kültürel ve sosyal girişimciliği, toplum hizmetini, sağlıklı yaşam biçimlerini ve hayırseverliği savunur.

Yetenek Kazanımı Uzmanı

ACCESS’te aday bulma ve değerlendirmeden teklif ve işe alıştırmaya kadar işe alım sürecini yönetin. Yetenek havuzları oluşturun, adil işe alımı destekleyin ve geçmiş kontrolleriyle işe alım etkinliklerini koordine edin.

Açıklama

  • Pozisyon talebinin alınmasından iş ilanlarının yayımlanmasına, aday seçimine, tekliflere, işe alım öncesi adımlara ve işe alıştırma koordinasyonuna kadar işe alım sürecini yönetin.
  • İşe alım yöneticileriyle personel ihtiyaçlarını, pozisyon gerekliliklerini, zaman çizelgelerini ve aday seçim planlarını belirleyin.
  • İş ilanı siteleri, mesleki ağlar, sosyal medya, yönlendirmeler, toplum ortakları, kariyer fuarları, doğrudan aday arama ve bire bir iletişim yoluyla aday bulun.
  • Başvuruları inceleyin, yapılandırılmış ön eleme görüşmeleri yapın, nitelikleri değerlendirin ve uygun adayları işe alım yöneticilerine sunun.
  • Görüşmeleri düzenleyin; adayları ve kurum içindeki ilgili kişileri süreç hakkında bilgilendirin.
  • Ücretlendirme yönergelerine ve kurum prosedürlerine uygun iş teklifleri hazırlayın ve iletin.
  • Aday takip sistemindeki başvuru kayıtlarını, pozisyon taleplerine ilişkin işlemleri, adayların elenme nedenlerini ve işe alım belgelerini güncel tutun.
  • Yöneticiler ve İnsan Kaynakları Direktörüyle birlikte iş tanımları oluşturun ve güncelleyin.
  • İşe alım ölçütlerini izleyin; pozisyonları doldurma süresini, aday bulma etkinliğini, aday deneyimini ve işe alım sonuçlarını iyileştirmek için öneriler sunun.
  • Pozisyonları 30 gün içinde doldurma hedefine ulaşmak için çalışın.
  • İşveren markasına katkıda bulunun ve işe alım etkinlikleriyle toplum programlarında ACCESS’i temsil edin.
  • Adil işe alımı destekleyin; iş yasalarına, kurum politikalarına ve kayıt saklama gerekliliklerine uyun.
  • Sürekli açılan, uzmanlık gerektiren ve doldurulması zor pozisyonlar için yetenek havuzları oluşturun ve sürdürün.
  • Çıkar çatışmalarını, politika ihlallerini, adayların kaygılarını ve mevzuata uyumla ilgili soruları İnsan Kaynakları Direktörüne iletin.
  • İşe alım yöneticileri ve liderler için mülakat, işe alıştırma, çalışanı elde tutma ve ilgili konularda eğitimler hazırlayın ve verin.
  • İşe alım yöneticilerinin kullanması için profesyonel mülakat soru şablonlarını güncel tutun.
  • Adaylara pozisyonun ayrıntılarını, işe alım sürecini, zaman çizelgesini ve sonraki adımları açıklayın.
  • İşe alım öncesinde kapsamlı geçmiş kontrolleri yapın; uygun durumlarda düzenli taramalar gerçekleştirin.
  • Gerektiğinde denetimlere katılın.
  • Öğrenme yönetim sistemini yönetmeniz gerekebilir.
  • Çalışanların işe alıştırılmasına ve oryantasyonuna yardımcı olun.
  • ACCESS etkinliklerinin planlanmasına ve düzenlenmesine destek verin.
  • CHRC yetkilendirme işlemlerine, eğitimlerine ve geçmiş kontrollerine destek vermeniz gerekebilir.
  • Verilen diğer görev ve sorumlulukları yerine getirin.

Gereksinimler

  • İnsan kaynakları, işletme veya kamu yönetimi, sosyal hizmet, psikoloji ya da ilgili bir alanda lisans derecesi.
  • Kâr amacı gütmeyen kuruluş, sağlık, eğitim, sosyal hizmet, misyon odaklı veya ilgili bir ortamda üç yıllık işe alım deneyimi.
  • Hızlı tempolu bir ortamda birden fazla pozisyon için aday bulma, ön eleme ve koordinasyon deneyimi.
  • İşe alım uygulamaları ve geçerli federal, eyalet ve yerel iş yasaları hakkında çalışma bilgisi.
  • Aday takip sistemleri ve işe alım sitelerini kullanma deneyimi.
  • Microsoft Office, çevrim içi aday bulma araçları ve sanal toplantı platformlarını kullanabilme.
  • Gizli bilgileri dikkatli ve sağduyulu biçimde işleyebilme.
  • İnsan Kaynakları, eğitim, öğretim ve deneyimin eşdeğer bir bileşimini kabul edebilir.
  • Etkili sözlü ve yazılı iletişim becerileri.
  • Birden fazla işi düzenleyip önceliklendirebilme ve son teslim tarihlerine uyabilme.
  • Yetenek Kazanımı Uzmanı veya Gönüllü Uzmanı sertifikası tercih edilir.
  • Çalışma saatleri normal iş saatleridir; zaman zaman ek çalışma gerekebilir.

Yan Haklar

  • Tam zamanlı istihdam.
  • Yerel ve eyalet içi seyahat oranı en fazla %15'tir.
  • İklim kontrollü ofis.

İlgili İş İlanları

Alan

Suudi Arabistan Kurucu Satış Müdürü

Alan

Alan’ın Suudi Arabistan’daki sağlık sigortası işini kurun; ilk temastan sözleşmenin kapanışına kadar B2B satışları yönetin. Şirketin yerel ticari varlığını oluşturmaya ve satış fonksiyonunu şekillendirmeye katkıda bulunun.

Aç
CrowdStrike

Batı Yakası Bölge Sağlık Hizmetleri Satış Müdürü

CrowdStrike

CrowdStrike’ın yapay zekâ odaklı siber güvenlik platformunu kurumsal müşterilere sunarak Batı Yakası genelindeki stratejik sağlık kuruluşu hesaplarını yönetin. Üst düzey yöneticilerle ilişkiler kurun, kanal iş ortaklarıyla çalışın ve bölgesel geliri artırın.

Aç
Alan

Fransa Kıdemli Kurumsal Satış Lideri

Alan

Alan’ın Fransa’daki kurumsal satış ekibine ve müşteri kazanım stratejisine liderlik ederek önlem odaklı sigorta işini büyütün. Müşteri yöneticilerine koçluk yapın ve en az 3.000 çalışanı olan şirketlerle karmaşık sağlık sigortası anlaşmaları sonuçlandırın.

Aç
WEX

Yazılım Geliştirme Mühendisi I, WEX Mobility (Hindistan Uzaktan)

WEX

Yakıt ödemeleri, filo platformları ve sürücülere yönelik uygulamalar için WEX Mobility yazılımlarını geliştirin ve test edin. Java, Python, TypeScript ve bulut tabanlı sistemlerle çalışın.

Aç