ACCESS - Arab Community Center for Economic and Social Services
ACCESS - Arab Community Center for Economic and Social Services
ACCESS — некоммерческая общественная организация арабских американцев, предлагающая программы в сфере здоровья и благополучия, образовательные услуги, ресурсы для трудоустройства, а также поддержку по вопросам иммиграции и получения гражданства. Её услуги помогают отдельным людям и семьям принимать обоснованные решения и вести продуктивную жизнь, сохраняя наследие арабских американцев. Организация также выступает за развитие культурного и социального предпринимательства, общественное служение, здоровый образ жизни и благотворительность.

Специалист по подбору персонала

Ведите полный цикл подбора в ACCESS: от поиска и первичного отбора кандидатов до предложений о работе и адаптации. Развивайте кадровый резерв, поддерживайте равноправный найм и координируйте проверку биографических данных и мероприятия по подбору.

Описание

  • Координируйте подбор персонала: от сбора заявки и публикации вакансии до выбора кандидата, предложения о работе, предварительных процедур и организации адаптации.
  • Работайте с руководителями по найму, чтобы определить потребность в персонале, требования к должности, сроки и план отбора кандидатов.
  • Ищите кандидатов на сайтах вакансий и в профессиональных сетях, социальных сетях, по рекомендациям, через общественные организации, на ярмарках вакансий, с помощью хедхантинга и прямых обращений.
  • Рассматривайте заявки, проводите структурированные первичные интервью, оценивайте квалификацию и представляйте подходящих кандидатов руководителям по найму.
  • Организуйте собеседования и информируйте кандидатов и внутренних заинтересованных лиц.
  • Готовьте и направляйте предложения о работе в соответствии с правилами оплаты труда и процедурами организации.
  • Поддерживайте в актуальном состоянии записи о кандидатах, сведения о заявках на подбор, причины отказа и документы по найму в системе управления кандидатами.
  • Создавайте и обновляйте описания должностей совместно с руководителями и директором по персоналу.
  • Отслеживайте показатели подбора и предлагайте способы сократить срок закрытия вакансий, повысить эффективность поиска, улучшить впечатления кандидатов и результаты найма.
  • Работайте над достижением цели по заполнению вакансии за 30 дней.
  • Участвуйте в развитии бренда работодателя и представляйте ACCESS на мероприятиях по подбору и общественных программах.
  • Содействуйте равноправному найму и соблюдайте трудовое законодательство, правила организации и требования к хранению документов.
  • Формируйте и поддерживайте кадровый резерв для регулярно открывающихся, специализированных и труднозаполняемых вакансий.
  • Передавайте директору по персоналу вопросы о конфликте интересов, нарушении правил, обращениях кандидатов и соблюдении требований.
  • Разрабатывайте и проводите обучение руководителей по найму и лидеров по проведению собеседований, адаптации, удержанию сотрудников и смежным темам.
  • Поддерживайте шаблоны профессиональных вопросов для собеседований, предназначенные руководителям по найму.
  • Разъясняйте кандидатам обязанности по должности, процесс найма, сроки и дальнейшие шаги.
  • Тщательно проводите предварительные проверки биографических данных и, при необходимости, последующие проверки.
  • При необходимости участвуйте в аудитах.
  • При необходимости администрируйте систему управления обучением.
  • Помогайте с адаптацией и ориентацией новых сотрудников.
  • Помогайте планировать и проводить мероприятия ACCESS.
  • При необходимости оказывайте поддержку в оформлении сертификатов CHRC, обучении и проверке биографических данных.
  • Выполняйте другие порученные обязанности и задачи.

Требования

  • Степень бакалавра в области управления персоналом, бизнеса или государственного управления, социальной работы, психологии либо смежной области.
  • Три года опыта подбора персонала в некоммерческой организации, здравоохранении, образовании, социальных службах, организации с общественно значимой миссией или смежной сфере.
  • Опыт поиска, первичного отбора и координации кандидатов на несколько вакансий в динамичной рабочей среде.
  • Практическое знание методов подбора персонала и применимого федерального законодательства, законодательства штата и местных трудовых норм.
  • Опыт работы с системами управления кандидатами и сайтами по подбору персонала.
  • Уверенное владение Microsoft Office, инструментами онлайн-поиска кандидатов и платформами для виртуальных встреч.
  • Умение осторожно и взвешенно обращаться с конфиденциальной информацией.
  • Отдел кадров может одобрить эквивалентное сочетание образования, обучения и опыта.
  • Эффективные навыки устного и письменного общения.
  • Умение организовывать и расставлять приоритеты между несколькими задачами и соблюдать сроки.
  • Предпочтительны сертификат специалиста по привлечению талантов или сертификат специалиста по работе с волонтёрами.
  • Работа ведётся в обычные рабочие часы; иногда может потребоваться дополнительное время.

Преимущества

  • Полная занятость.
  • Поездки по месту работы и в пределах штата — до 15%.
  • Офис с климат-контролем.

Похожие вакансии

Ford Motor Company

Координатор программ стимулирования цифрового маркетинга — Ford Motor Company

Ford Motor Company

Координируйте программы стимулирования продаж автомобилей Ford на европейских рынках: от настройки и проверки цен до отчетности и обновления процессов. Работайте с командами маркетинга, продаж, финансов и кампаний, чтобы запускать и отслеживать предложения в онлайн-каналах продаж Ford.

Открыть
FICO

Старший менеджер по цифровым кампаниям — FICO (удалённо, США)

FICO

Руководите платными медиакомпаниями, повышающими узнаваемость оценок FICO среди ипотечной и государственной аудиторий. Отвечайте за запуск кампаний, бюджеты, работу агентств и оптимизацию результатов в направлении аналитического программного обеспечения FICO.

Открыть
WHYTEMATTER Staffing Solutions

Специалист по цифровому маркетингу — гибридный формат, Белфаст

WHYTEMATTER Staffing Solutions

Создавайте контент для соцсетей, видео и email-рассылок юридической фирмы, ведите кампании Meta и координируйте внутренние коммуникации в Белфасте и Бангоре.

Открыть
Jadeer

Менеджер по цифровому маркетингу

Jadeer
11 – 50 Сотрудники
HR-технологииКонсалтинг

Руководите маркетингом по нескольким каналам в Future Group — международной компании в сфере перевода и локализации. Развивайте SEO, привлечение лидов, аналитику и рост на международных рынках.

Открыть
Genesis Tech

Младший SEO-специалист

Genesis Tech
1 001 – 5 000 Сотрудники
КонсалтингЛогистикаМаркетинг

Присоединяйтесь к команде JustDone — ИИ-помощника Boosters для академической аудитории — и развивайте линкбилдинг, контент и органический трафик.

Открыть
SWBC

Специалист по расчету заработной платы I

SWBC

Обрабатывайте зарплатные ведомости клиентов SWBC PEO: выплаты в нескольких штатах, графики, удержания, взыскания и данные сотрудников. Поддерживайте точность расчетов и обслуживание клиентов на удаленной работе в Техасе.

Открыть
SWBC

Специалист по расчету заработной платы I (удаленно, Техас)

SWBC

Расчет зарплаты для клиентов SWBC PEO в нескольких штатах, обработка удержаний, взысканий и документов новых сотрудников. Удаленная работа из Техаса: соблюдение графиков выплат и решение вопросов клиентов.

Открыть
ProzessX

Студент на подработке в сфере цифрового маркетинга

ProzessX

Присоединяйтесь к ProzessX — ИИ-стартапу, который помогает малому и среднему бизнесу Германии проходить цифровую трансформацию. Создавайте контент на основе данных и развивайте маркетинговые процессы в гибридном формате работы.

Открыть
Truelogic Software

Ведущий инженер данных по цифровому маркетингу

Truelogic Software
501 – 1 000 Сотрудники
B2BSaaSПредприятие

Создавайте и оптимизируйте ETL-пайплайны на PySpark и Databricks для компании, занимающейся моделированием медиа. Совершенствуйте преобразование данных, производительность, управление данными и эффективность облачных затрат.

Открыть
Truelogic Software

Старший инженер данных, цифровой маркетинг — удалённо из Бразилии

Truelogic Software
501 – 1 000 Сотрудники
B2BSaaSПредприятие

Создавайте масштабируемые конвейеры данных на PySpark и Databricks для компании, работающей с моделированием медиамикса. Совершенствуйте преобразование данных и производительность конвейеров, одновременно оптимизируя расходы на облако.

Открыть