EY היא חברת שירותים מקצועיים גלובלית המציעה מומחיות בביקורת, במיסוי, בייעוץ ובשירותים מייעצים. הצוותים שלה מסייעים לארגונים להתמודד עם אתגרים עסקיים מורכבים, לחזק את האמון בדיווח הכספי ובשווקים, ולהשתמש בנתונים ובטכנולוגיה לתמיכה בתהליכי שינוי.
החברה מספקת שירותים הכוללים ייעוץ למימון תאגידי, אסטרטגיית עסקאות וייעוץ טכנולוגי. EY עובדת עם לקוחות בתחומים כגון בריאות, שירותים משפטיים, שיווק, אנרגיה, פיננסים וממשל, כאשר קיימות וחדשנות מנחות רבים מהפתרונות שלה.
עמית בכיר לפיקוח ב-EY ושותף עסקי למשאבי אנוש – גורגאון (עבודה מהמשרד)
תמיכה במנהלי EY בגורגאון באמצעות יחסי עובדים, מעורבות, ניהול ביצועים ותוכניות טאלנטים. תפקיד השותף העסקי למשאבי אנוש כולל גם תכנון כוח אדם, טרנספורמציית טאלנטים, יוזמות שינוי וציות רגולטורי.
תיאור
- סיוע ליועץ הטאלנטים האסטרטגי בתכנון וביישום מסגרת בת־קיימא למעורבות עובדים
- סיוע למנהלים עסקיים וליועצים ביישום יוזמות מעורבות
- זיהוי סדרי העדיפויות והצרכים המתעוררים של יחידות העסק וטיפול בהם
- מתן הכוונה בענייני עובדים, במיוחד במקרים הקשורים ליחסי עובדים, והערכת השפעתן של החלטות עסקיות על כוח האדם
- ביצוע פעילויות שהוקצו בתחום ניהול ופיתוח העובדים
- יישום תוכניות חדשניות בתחום משאבי האנוש
- פתרון סוגיות משאבי אנוש במסגרת לוחות הזמנים המוסכמים, תוך שיתוף צוות הטאלנטים ליחסי עובדים בעת הצורך
- הובלת שינוי ארגוני ואימוץ של פרויקטים ויוזמות מיוחדים
- הובלת ניהול פרויקטים בתחום משאבי האנוש בתכנון כוח אדם, ניהול ביצועים, טרנספורמציית טאלנטים, פיתוח טאלנטים, תגמול והוקרה
- שמירה על ציות לתקנות המקומיות וניהול הסיכונים הקשורים לכך
דרישות
- תואר ראשון או תואר מתקדם במנהל עסקים או במשאבי אנוש הוא יתרון
- שש עד שמונה שנות ניסיון מוכח במשאבי אנוש כלליים
- ניסיון בביצוע או בניהול יוזמות טאלנטים
- ניסיון בניהול ביצועים וביחסי עובדים
- ניסיון משמעותי ביחסי עובדים, כולל טיפול בסוגיות משמעת, תלונות וביצועים מורכבות, במיוחד מול עובדי הנהלה בכירה או מנהיגות
- הבנה מסחרית חזקה וחוש עסקי
- יכולת ליצור תוכניות ברורות וישימות התואמות את האסטרטגיה של יחידת העסק
- יכולת לרתום בעלי עניין ולהשפיע עליהם
- יכולת מבוססת לניהול שינוי
- אוריינטציה חזקה ללקוח ויכולת לבנות קשרים עם בעלי עניין בכל הרמות
- יכולת לנווט בעמימות ולבנות הסכמה בקרב קבוצות מגוונות, לרוב גלובליות
- ניסיון בייעוץ או בסביבה דומה של שירותים מקצועיים הוא יתרון
- ניסיון בעבודה חוצת גבולות ובסביבות וירטואליות הוא יתרון
- עניין בלמידה עצמאית ובפרויקטים חוצי־תפקידים בתחום משאבי האנוש
- סגנון עבודה שיתופי, פרואקטיבי, עצמאי, סקרן ויצירתי
הטבות
- למידה מתמשכת ופיתוח מיומנויות מקצועיות
- משאבים וגמישות ליצירת השפעה משמעותית
- פיתוח מנהיגות באמצעות תובנות, אימון ובניית ביטחון עצמי
- תרבות מקום עבודה מגוונת ומכילה
- הזדמנויות לתרום לפרויקטים עם צוותי EY גלובליים
- גישה לפרויקטים חוצי־תפקידים בתחום משאבי האנוש
- שיתוף פעולה גלובלי בין קווי השירות, האזורים והסקטורים של EY