WM
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WM est une entreprise qui opère dans les secteurs de la logistique, de la construction et de la fabrication. Sa présence étendue dans différents secteurs industriels rend l’entreprise pertinente pour les professionnels qui explorent des opportunités liées au transport de marchandises, aux activités de construction et aux opérations de fabrication.

Responsable des ressources humaines chez WM, hybride à Burbank

Pilotez la stratégie des ressources humaines de WM dans un poste hybride à Burbank. Conseillez les dirigeants sur les relations de travail, la performance des effectifs, l’engagement des employés, l’efficacité organisationnelle et les opérations RH.

Description

  • Élaborer et mettre en œuvre des solutions RH alignées sur les objectifs de l’entreprise
  • Évaluer les défis organisationnels, concevoir des solutions et mettre en œuvre des plans d’action
  • Planifier et coordonner les fonctions, les programmes et les ressources RH
  • Superviser la planification de la relève, l’apprentissage et le développement ainsi que les programmes d’évolution des employés
  • Mettre en œuvre des initiatives qui renforcent la santé et la culture organisationnelles
  • Piloter et soutenir les initiatives de diversité et d’inclusion
  • Accompagner et conseiller les responsables de différentes fonctions et de différents services
  • Déployer des programmes RH mesurables liés aux priorités de l’entreprise
  • Siéger au sein des équipes de direction des unités opérationnelles et fonctionnelles
  • Recommander des solutions RH et des changements organisationnels fondés sur l’analyse opérationnelle
  • Collaborer avec les Centres d’expertise pour déployer les stratégies et programmes RH
  • Piloter et contribuer aux projets et initiatives RH
  • Recruter, gérer, développer et accompagner les membres de l’équipe RH
  • Créer des présentations pour la direction et des rapports de gestion écrits
  • Conseiller les dirigeants sur le droit du travail et les obligations de conformité locales, étatiques, fédérales et provinciales applicables
  • Mettre en œuvre des initiatives de changement organisationnel
  • Appliquer des approches innovantes aux besoins changeants des effectifs
  • Collaborer avec le directeur des RH sur l’amélioration des processus et les nouvelles initiatives
  • Fournir une expertise RH ainsi que du coaching, des conseils, des orientations et un soutien technique
  • Collaborer avec les équipes locales aux actions de sensibilisation liées au recrutement
  • Superviser l’intégration des nouvelles recrues
  • Gérer les avis de départ, la documentation et les entretiens de départ
  • Analyser les données d’absentéisme et de turnover et recommander des procédures correctives
  • Superviser la formation aux politiques et programmes de l’entreprise
  • Conseiller les responsables sur les questions relatives aux employés et aux relations de travail
  • Soutenir la budgétisation et analyser les données relatives aux effectifs et aux finances

Exigences

  • Diplôme universitaire en relations industrielles ou relations de travail, gestion des ressources humaines, psychologie ou domaine connexe ; ou diplôme d’études secondaires ou GED et quatre ans d’expérience
  • Au moins cinq ans d’expérience dans la gestion de systèmes, processus, programmes, initiatives et professionnels RH, en plus de l’expérience requise au titre de la formation
  • Expérience avérée des relations de travail ou des relations syndicales
  • Expérience en tant que responsable RH, responsable d’équipe et coach
  • Solides capacités de partenariat avec l’entreprise et de collaboration
  • REAL ID en cours de validité ou autre document approuvé par la TSA, ou volonté d’en obtenir un si nécessaire pour les voyages aériens ou l’accès à des propriétés fédérales

Avantages

  • Rémunération variable
  • Assurance médicale
  • Assurance dentaire
  • Assurance optique
  • Assurance vie
  • Assurance invalidité de courte durée
  • Plan d’achat d’actions destiné aux employés
  • Abondement de l’entreprise au plan 401(k)
  • Congés payés
  • Jours fériés payés
  • Jours personnels payés
  • Possibilité de télétravail conformément à la politique de bureau de WM

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