WM은 물류, 건설, 제조 분야에서 사업을 운영하는 기업입니다. 폭넓은 산업 기반을 갖추고 있어 물류 이동, 건설 활동, 제조 운영과 관련된 기회를 찾는 전문가에게 주목할 만한 기업입니다.
WM 버뱅크 하이브리드 인사 관리자
버뱅크 하이브리드 근무 직무에서 WM의 인사 전략을 이끕니다. 노사관계, 인력 성과, 직원 몰입도, 조직 효과성 및 HR 운영에 대해 리더에게 조언합니다.
설명
- 비즈니스 목표에 부합하는 HR 솔루션을 개발하고 실행합니다
- 조직 과제를 평가하고 솔루션을 설계하며 실행 계획을 수행합니다
- HR 기능, 프로그램 및 리소스를 계획하고 조정합니다
- 승계 계획, 학습 및 개발, 직원 성장 프로그램을 총괄합니다
- 조직의 건강성과 문화를 강화하는 이니셔티브를 실행합니다
- 다양성과 포용성 활동을 이끌고 지원합니다
- 여러 기능과 부서의 관리자를 코칭하고 조언합니다
- 비즈니스 우선순위와 연계된 측정 가능한 HR 프로그램을 제공합니다
- 운영 단위 및 기능별 리더십 팀의 구성원으로 활동합니다
- 운영 분석을 바탕으로 HR 솔루션과 조직 변화를 제안합니다
- 전문성 센터와 협력하여 HR 전략과 프로그램을 제공합니다
- HR 프로젝트와 이니셔티브를 이끌고 참여합니다
- HR 팀원을 채용, 관리, 육성하고 코칭합니다
- 리더십 프레젠테이션과 서면 경영 보고서를 작성합니다
- 고용법과 적용되는 지방, 주, 연방 및 주정부 차원의 규정 준수에 대해 리더에게 조언합니다
- 조직 변화 이니셔티브를 실행합니다
- 변화하는 인력 수요에 대응하는 혁신적 접근 방식을 적용합니다
- HR 디렉터와 협력하여 프로세스를 개선하고 새로운 이니셔티브를 추진합니다
- HR 전문 지식, 코칭, 지침 및 기술 자문을 제공합니다
- 지역 팀과 협력하여 채용 홍보 활동을 진행합니다
- 신입사원 오리엔테이션을 총괄합니다
- 퇴직 통지, 문서 및 퇴직 면담을 관리합니다
- 결근률과 이직률 데이터를 분석하고 시정 절차를 권고합니다
- 회사 정책 및 프로그램에 대한 교육을 총괄합니다
- 직원 관계 및 노사관계 문제에 대해 관리자에게 조언합니다
- 예산 편성을 지원하고 인력 및 재무 데이터를 분석합니다
지원 자격
- 산업·노사관계, 인적자원관리, 심리학 또는 관련 분야의 학사 학위 또는 고등학교 졸업장이나 GED와 4년의 경력
- 학력 요건 외에 HR 시스템, 프로세스, 프로그램, 이니셔티브 및 전문 인력을 관리한 경력 5년 이상
- 노사관계 또는 노동조합 관계 업무 경험
- HR 리더, 피플 리더 및 코치로 활동한 경험
- 뛰어난 비즈니스 파트너십 및 협업 능력
- 유효한 REAL ID 또는 TSA 승인 대체 신분증을 보유하거나, 항공 여행 또는 연방 시설 출입에 필요한 경우 이를 취득할 의향
복리후생
- 인센티브 급여
- 의료 보험
- 치과 보험
- 시력 보험
- 생명 보험
- 단기 장애 보험
- 직원 주식 매입 계획
- 401(k) 회사 매칭
- 유급 휴가
- 유급 공휴일
- 유급 개인 휴가
- WM 오피스 정책에 따른 원격 근무 옵션