Manajer Sumber Daya Manusia di WM, Hybrid di Burbank
Memimpin strategi sumber daya manusia untuk WM dalam peran hybrid di Burbank. Memberi saran kepada pimpinan tentang hubungan ketenagakerjaan, kinerja tenaga kerja, keterlibatan karyawan, efektivitas organisasi, dan operasional SDM.
$111.205 – $135.000 / tahun
HibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusiaDeskripsi
- Mengembangkan dan menerapkan solusi SDM yang selaras dengan tujuan bisnis
- Menilai tantangan organisasi, merancang solusi, dan melaksanakan rencana tindakan
- Merencanakan dan mengoordinasikan fungsi, program, dan sumber daya SDM
- Mengawasi perencanaan suksesi, pembelajaran dan pengembangan, serta program pertumbuhan karyawan
- Menerapkan inisiatif yang memperkuat kesehatan dan budaya organisasi
- Memimpin dan mendukung upaya keberagaman dan inklusi
- Melatih dan memberi saran kepada manajer di berbagai fungsi dan departemen
- Menyelenggarakan program SDM terukur yang terkait dengan prioritas bisnis
- Menjadi anggota tim kepemimpinan unit operasi dan fungsi
- Merekomendasikan solusi SDM dan perubahan organisasi berdasarkan analisis operasional
- Bekerja sama dengan Pusat Keahlian untuk menyampaikan strategi dan program SDM
- Memimpin dan berkontribusi pada proyek serta inisiatif SDM
- Merekrut, mengelola, mengembangkan, dan melatih anggota tim SDM
- Membuat presentasi kepemimpinan dan laporan manajemen tertulis
- Memberi saran kepada pimpinan tentang hukum ketenagakerjaan dan kepatuhan lokal, negara bagian, federal, serta provinsi yang berlaku
- Menerapkan inisiatif perubahan organisasi
- Menerapkan pendekatan inovatif terhadap kebutuhan tenaga kerja yang terus berkembang
- Bermitra dengan Direktur SDM dalam perbaikan proses dan inisiatif baru
- Memberikan keahlian, pelatihan, panduan, dan nasihat teknis SDM
- Berkolaborasi dengan tim lokal dalam kegiatan penjangkauan perekrutan
- Mengawasi orientasi karyawan baru
- Mengelola pemberitahuan pemisahan kerja, dokumentasi, dan wawancara keluar
- Menganalisis data ketidakhadiran dan pergantian karyawan serta merekomendasikan prosedur perbaikan
- Mengawasi pelatihan tentang kebijakan dan program perusahaan
- Memberi saran kepada manajer mengenai masalah karyawan dan hubungan ketenagakerjaan
- Mendukung penganggaran serta menganalisis data tenaga kerja dan keuangan
Persyaratan
- Gelar sarjana dalam hubungan industrial atau ketenagakerjaan, manajemen sumber daya manusia, psikologi, atau bidang terkait; sebagai alternatif, ijazah sekolah menengah atas atau GED dan empat tahun pengalaman
- Sedikitnya lima tahun pengalaman mengelola sistem, proses, program, inisiatif, dan tenaga profesional SDM di luar persyaratan pendidikan
- Memiliki pengalaman yang terbukti dalam hubungan ketenagakerjaan atau serikat pekerja
- Berpengalaman sebagai pemimpin SDM, pemimpin tim, dan pelatih
- Kemampuan kuat dalam kemitraan bisnis dan kolaborasi
- REAL ID yang masih berlaku atau alternatif yang disetujui TSA, atau bersedia mendapatkannya jika diperlukan untuk perjalanan udara atau akses ke properti federal
Tunjangan
- Gaji insentif
- Asuransi kesehatan
- Asuransi gigi
- Asuransi penglihatan
- Asuransi jiwa
- Asuransi disabilitas jangka pendek
- Program pembelian saham karyawan
- Pencocokan kontribusi 401(k) oleh perusahaan
- Cuti berbayar
- Hari libur berbayar
- Hari pribadi berbayar
- Opsi kerja jarak jauh berdasarkan Kebijakan Kantor WM
