WM
WM
WM is een bedrijf dat actief is in de logistiek, bouw en productie. Dankzij de brede aanwezigheid in verschillende sectoren is het bedrijf relevant voor professionals die mogelijkheden verkennen op het gebied van goederenstromen, bouwactiviteiten en productieprocessen.

Humanresourcesmanager bij WM, hybride functie in Burbank

Geef leiding aan de HR-strategie voor WM in een hybride functie in Burbank. Adviseer leidinggevenden over arbeidsverhoudingen, prestaties van het personeelsbestand, medewerkersbetrokkenheid, organisatorische effectiviteit en HR-processen.

Beschrijving

  • Ontwikkel en implementeer HR-oplossingen die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen
  • Beoordeel organisatorische uitdagingen, ontwerp oplossingen en voer actieplannen uit
  • Plan en coördineer HR-functies, programma’s en middelen
  • Houd toezicht op opvolgingsplanning, leren en ontwikkeling en programma’s voor medewerkersgroei
  • Implementeer initiatieven die de organisatorische gezondheid en cultuur versterken
  • Geef leiding aan en ondersteun diversiteits- en inclusie-inspanningen
  • Coach en adviseer managers binnen verschillende functies en afdelingen
  • Lever meetbare HR-programma’s die verbonden zijn met bedrijfsprioriteiten
  • Maak deel uit van leidinggevende teams van bedrijfsonderdelen en functies
  • Beveel HR-oplossingen en organisatorische veranderingen aan op basis van operationele analyses
  • Werk samen met Centers of Expertise om HR-strategieën en -programma’s uit te voeren
  • Geef leiding aan HR-projecten en -initiatieven en draag eraan bij
  • Werv, manage, ontwikkel en coach HR-teamleden
  • Maak presentaties voor leidinggevenden en schriftelijke managementrapportages
  • Adviseer leidinggevenden over arbeidsrecht en de naleving van toepasselijke lokale, statelijke, federale en provinciale regelgeving
  • Implementeer initiatieven voor organisatorische verandering
  • Pas innovatieve benaderingen toe op veranderende behoeften van het personeelsbestand
  • Werk samen met de HR Director aan procesverbeteringen en nieuwe initiatieven
  • Bied HR-expertise, coaching, begeleiding en technisch advies
  • Werk samen met lokale teams aan wervingsactiviteiten
  • Houd toezicht op de introductie van nieuwe medewerkers
  • Beheer ontslagmeldingen, documentatie en exitgesprekken
  • Analyseer gegevens over verzuim en verloop en beveel corrigerende procedures aan
  • Houd toezicht op trainingen over bedrijfsbeleid en -programma’s
  • Adviseer managers over kwesties rond medewerkers- en arbeidsrelaties
  • Ondersteun de budgettering en analyseer personeels- en financiële gegevens

Vereisten

  • Bacheloropleiding in arbeidsverhoudingen, personeelsmanagement, psychologie of een verwante richting; als alternatief een middelbareschooldiploma of GED en vier jaar ervaring
  • Minimaal vijf jaar ervaring met het beheren van HR-systemen, -processen, -programma’s en -initiatieven en met het aansturen van HR-professionals naast de opleidingseis
  • Aantoonbare ervaring met arbeids- of vakbondsrelaties
  • Ervaring als HR-leider, people manager en coach
  • Sterke vaardigheden op het gebied van business partnering en samenwerking
  • Geldige REAL ID of een door de TSA goedgekeurd alternatief, of bereidheid er een te verkrijgen indien nodig voor vliegreizen of toegang tot federaal eigendom

Voordelen

  • Incentivevergoeding
  • Zorgverzekering
  • Tandartsverzekering
  • Oogzorgverzekering
  • Levensverzekering
  • Kortdurende arbeidsongeschiktheidsverzekering
  • Aandelenkoopplan voor medewerkers
  • 401(k)-werkgeversbijdrage
  • Betaald verlof
  • Doorbetaalde feestdagen
  • Betaalde persoonlijke dagen
  • Mogelijkheid tot thuiswerken volgens het Office Policy-beleid van WM

Gerelateerde vacatures

New Zealand Trade and Enterprise

Business Assurance-partner, tijdelijk contract van 9 maanden – Wellington, hybride

New Zealand Trade and Enterprise
501 – 1.000 Medewerkers
B2BOverheid

Leid interne audits en risicoadvies bij New Zealand Trade and Enterprise en help veilige bedrijfsvoering en internationale groei mogelijk te maken. Adviseer senior leidinggevenden en versterk het risicovolwassenheidsniveau van de organisatie.

Openen
Hewlett Packard Enterprise

Partner Business Manager, HPE Compute – Overheidssector in het oosten van de VS

Hewlett Packard Enterprise

Laat de HPE Compute-activiteiten groeien via partners in de publieke sector in het oosten van de VS. De functie omvat gezamenlijke verkoopplanning, pipelineontwikkeling, co-selling en partnerondersteuning.

Openen
Hewlett Packard Enterprise

Partner Business Manager, HPE Compute – oostelijke Verenigde Staten

Hewlett Packard Enterprise

Laat de verkoop van HPE Compute groeien via partners in de publieke sector in het oosten van de Verenigde Staten. Stel gezamenlijke plannen op, versterk de vaardigheden van partners, vergroot de verkooppijplijn en breng deals verder met HPE-teams.

Openen
Centorrino Technologies

Remote specialist risicomanagement – Australië

Centorrino Technologies
201 – 500 Medewerkers
AdviesGezondheidszorgLogistiek

Implementeer een risicomanagementsysteem voor gereguleerde Australische organisaties en vertaal governancebehoeften naar configuratie, tests, rapportages en ingebruikname. Werk tijdens het hele implementatietraject samen met stakeholders aan risicodata, beheersmaatregelen en rapportages voor het management.

Openen