WM logistika, qurilish va ishlab chiqarish sohalarida faoliyat yurituvchi kompaniya. Kompaniyaning keng qamrovli sanoat yo‘nalishlari uni tovarlar harakati, qurilish faoliyati va ishlab chiqarish operatsiyalari bilan bog‘liq imkoniyatlarni izlayotgan mutaxassislar uchun dolzarb qiladi.
WM kompaniyasida Burbankda gibrid Inson resurslari menejeri
Burbankdagi gibrid ish formatida WM kompaniyasining inson resurslari strategiyasiga rahbarlik qiling. Mehnat munosabatlari, ishchi kuchi samaradorligi, xodimlarni jalb qilish, tashkiliy samaradorlik va HR operatsiyalari bo‘yicha rahbarlarga maslahat bering.
Tavsif
- Biznes maqsadlariga mos HR yechimlarini ishlab chiqish va joriy etish
- Tashkiliy muammolarni baholash, yechimlar ishlab chiqish va harakat rejalarini amalga oshirish
- HR funksiyalari, dasturlari va resurslarini rejalashtirish hamda muvofiqlashtirish
- Vorislikni rejalashtirish, o‘qitish va rivojlantirish hamda xodimlar o‘sishi dasturlarini nazorat qilish
- Tashkiliy salomatlik va madaniyatni mustahkamlovchi tashabbuslarni joriy etish
- Xilma-xillik va inklyuziya sa’y-harakatlariga rahbarlik qilish va ularni qo‘llab-quvvatlash
- Turli funksiyalar va bo‘limlardagi menejerlarga murabbiylik va maslahat berish
- Biznes ustuvorliklari bilan bog‘liq, o‘lchanadigan HR dasturlarini amalga oshirish
- Operatsion bo‘linma va funksional rahbariyat jamoalarida xizmat qilish
- Operatsion tahlilga asoslangan HR yechimlari va tashkiliy o‘zgarishlarni tavsiya qilish
- HR strategiyalari va dasturlarini amalga oshirish uchun Ekspertiza markazlari bilan ishlash
- HR loyihalari va tashabbuslariga rahbarlik qilish hamda hissa qo‘shish
- HR jamoasi a’zolarini ishga olish, boshqarish, rivojlantirish va ularga murabbiylik qilish
- Rahbariyat taqdimotlari va yozma boshqaruv hisobotlarini tayyorlash
- Rahbarlarga mehnat huquqi hamda amaldagi mahalliy, shtat, federal va provinsial talablarga muvofiqlik bo‘yicha maslahat berish
- Tashkiliy o‘zgarish tashabbuslarini joriy etish
- O‘zgarib borayotgan ishchi kuchi ehtiyojlariga innovatsion yondashuvlarni qo‘llash
- Jarayonlarni takomillashtirish va yangi tashabbuslar bo‘yicha HR direktori bilan hamkorlik qilish
- HR bo‘yicha ekspertiza, murabbiylik, yo‘l-yo‘riq va texnik maslahat berish
- Xodimlarni jalb qilish ishlari bo‘yicha mahalliy jamoalar bilan hamkorlik qilish
- Yangi ishga qabul qilingan xodimlar orientatsiyasini nazorat qilish
- Ishdan bo‘shash xabarnomalari va hujjatlarini boshqarish, chiqish suhbatlarini o‘tkazish
- Davomat va xodimlar almashinuvi ma’lumotlarini tahlil qilish hamda tuzatuvchi tartib-taomillarni tavsiya qilish
- Kompaniya siyosatlari va dasturlari bo‘yicha treninglarni nazorat qilish
- Menejerlarga xodimlar va mehnat munosabatlari masalalari bo‘yicha maslahat berish
- Byudjetlashtirishni qo‘llab-quvvatlash va ishchi kuchi hamda moliyaviy ma’lumotlarni tahlil qilish
Talablar
- Sanoat yoki mehnat munosabatlari, inson resurslarini boshqarish, psixologiya yoki tegishli sohada bakalavr darajasi; muqobil ravishda o‘rta maktab diplomi yoki GED va to‘rt yillik tajriba
- Ta’lim talabidan tashqari HR tizimlari, jarayonlari, dasturlari, tashabbuslari va mutaxassislarini boshqarish bo‘yicha kamida besh yillik tajriba
- Mehnat yoki kasaba uyushmalari munosabatlari bo‘yicha tasdiqlangan tajriba
- HR rahbari, xodimlarni boshqarish rahbari va murabbiy sifatida ishlash tajribasi
- Kuchli biznes hamkorligi va hamkorlik qobiliyatlari
- Amaldagi REAL ID yoki TSA tasdiqlagan muqobil hujjatga ega bo‘lish yoki havo qatnovi yoxud federal obyektga kirish zarur bo‘lsa, uni olishga tayyor bo‘lish
Imtiyozlar
- Rag‘batlantiruvchi to‘lov
- Tibbiy sug‘urta
- Stomatologik sug‘urta
- Ko‘rish qobiliyati sug‘urtasi
- Hayot sug‘urtasi
- Qisqa muddatli mehnatga layoqatsizlik sug‘urtasi
- Xodimlar uchun aksiyalarni sotib olish rejasi
- Kompaniya badali bilan 401(k)
- To‘lanadigan ta’til
- To‘lanadigan bayram kunlari
- To‘lanadigan shaxsiy kunlar
- WM kompaniyasining ofis siyosati asosida masofadan ishlash imkoniyati