WM — компанія, що працює у сферах логістики, будівництва та виробництва. Широке галузеве охоплення робить компанію цікавою для фахівців, які розглядають можливості, пов’язані з переміщенням товарів, будівельною діяльністю та виробничими операціями.
Менеджер з персоналу у WM, гібридний формат у Бербанку
Керуйте стратегією управління персоналом WM у гібридному форматі роботи в Бербанку. Консультуйте керівників щодо трудових відносин, ефективності праці, залученості працівників, організаційної ефективності та HR-операцій.
Опис
- Розробляйте та впроваджуйте HR-рішення відповідно до бізнес-цілей
- Оцінюйте організаційні проблеми, розробляйте рішення та реалізовуйте плани дій
- Плануйте та координуйте HR-функції, програми й ресурси
- Керуйте плануванням наступництва, навчанням і розвитком, а також програмами професійного зростання працівників
- Впроваджуйте ініціативи, що зміцнюють організаційне здоров’я та культуру
- Керуйте зусиллями у сфері різноманіття та інклюзивності й підтримуйте їх
- Наставляйте та консультуйте керівників у різних функціях і підрозділах
- Реалізовуйте вимірювані HR-програми, пов’язані з бізнес-пріоритетами
- Працюйте в керівних командах операційних підрозділів і функціональних напрямів
- Рекомендуйте HR-рішення та організаційні зміни на основі операційного аналізу
- Співпрацюйте з експертними центрами для реалізації HR-стратегій і програм
- Керуйте HR-проєктами та ініціативами й беріть участь у них
- Наймайте, керуйте, розвивайте та наставляйте членів HR-команди
- Створюйте презентації для керівництва та письмові управлінські звіти
- Консультуйте керівників щодо трудового законодавства та застосовних вимог місцевого, регіонального, федерального й провінційного законодавства
- Впроваджуйте ініціативи з організаційних змін
- Застосовуйте інноваційні підходи до мінливих потреб робочої сили
- Співпрацюйте з директором з персоналу над удосконаленням процесів і новими ініціативами
- Надавайте HR-експертизу, наставництво, рекомендації та технічні консультації
- Співпрацюйте з місцевими командами у сфері залучення кандидатів
- Керуйте вступною орієнтацією нових працівників
- Керуйте повідомленнями про припинення роботи, документацією та вихідними інтерв’ю
- Аналізуйте дані про absenteeism і плинність кадрів та рекомендуйте коригувальні процедури
- Керуйте навчанням щодо політик і програм компанії
- Консультуйте керівників з питань відносин із працівниками та трудових відносин
- Підтримуйте бюджетування й аналізуйте дані про робочу силу та фінанси
Вимоги
- Вища освіта у сфері трудових відносин, управління персоналом, психології або суміжній галузі; або атестат про повну загальну середню освіту чи GED і чотири роки досвіду
- Щонайменше п’ять років досвіду управління HR-системами, процесами, програмами, ініціативами та фахівцями понад досвід, передбачений освітньою вимогою
- Підтверджений досвід у сфері трудових відносин або взаємодії з профспілками
- Досвід роботи як HR-керівника, керівника команди та наставника
- Сильні навички ділового партнерства та співпраці
- Чинне посвідчення REAL ID або схвалена TSA альтернатива, або готовність отримати його за потреби для авіаперельотів чи доступу до федеральних об’єктів
Переваги
- Преміальна виплата
- Медичне страхування
- Стоматологічне страхування
- Страхування зору
- Страхування життя
- Страхування на випадок короткострокової непрацездатності
- Програма придбання акцій працівниками
- Внески компанії до плану 401(k)
- Оплачувана відпустка
- Оплачувані святкові дні
- Оплачувані особисті дні
- Можливість віддаленої роботи відповідно до офісної політики WM