WM
WM
WM เป็นบริษัทที่ดำเนินงานในด้านโลจิสติกส์ การก่อสร้าง และการผลิต การดำเนินงานที่ครอบคลุมหลายอุตสาหกรรมทำให้บริษัทมีความเกี่ยวข้องกับผู้เชี่ยวชาญที่กำลังมองหาโอกาสในด้านการเคลื่อนย้ายสินค้า งานก่อสร้าง และการดำเนินงานด้านการผลิต

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ WM ทำงานแบบไฮบริดในเบอร์แบงก์

เป็นผู้นำกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้ WM ในบทบาทงานแบบไฮบริดที่เบอร์แบงก์ ให้คำปรึกษาผู้นำด้านแรงงานสัมพันธ์ ผลการปฏิบัติงานของบุคลากร การมีส่วนร่วมของพนักงาน ประสิทธิผลขององค์กร และการดำเนินงานด้าน HR

รายละเอียด

  • พัฒนาและดำเนินการโซลูชันด้าน HR ให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ
  • ประเมินความท้าทายขององค์กร ออกแบบโซลูชัน และดำเนินการตามแผนงาน
  • วางแผนและประสานงานหน้าที่ โปรแกรม และทรัพยากรด้าน HR
  • กำกับดูแลการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง การเรียนรู้และการพัฒนา และโปรแกรมการเติบโตของพนักงาน
  • ดำเนินโครงการริเริ่มที่เสริมสร้างสุขภาวะและวัฒนธรรมองค์กร
  • เป็นผู้นำและสนับสนุนความพยายามด้านความหลากหลายและการมีส่วนร่วม
  • โค้ชและให้คำปรึกษาผู้จัดการจากหลากหลายสายงานและแผนก
  • ส่งมอบโปรแกรม HR ที่วัดผลได้และเชื่อมโยงกับลำดับความสำคัญทางธุรกิจ
  • ทำหน้าที่ในทีมผู้นำของหน่วยปฏิบัติการและสายงานต่างๆ
  • เสนอแนะโซลูชันด้าน HR และการเปลี่ยนแปลงองค์กรโดยอาศัยการวิเคราะห์การดำเนินงาน
  • ทำงานร่วมกับศูนย์ความเชี่ยวชาญเพื่อส่งมอบกลยุทธ์และโปรแกรมด้าน HR
  • เป็นผู้นำและมีส่วนร่วมในโครงการและโครงการริเริ่มด้าน HR
  • สรรหา บริหาร พัฒนา และโค้ชสมาชิกทีม HR
  • จัดทำงานนำเสนอสำหรับผู้นำและรายงานการจัดการเป็นลายลักษณ์อักษร
  • ให้คำปรึกษาผู้นำเกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงานและการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องในระดับท้องถิ่น รัฐ รัฐบาลกลาง และมณฑล
  • ดำเนินโครงการริเริ่มด้านการเปลี่ยนแปลงองค์กร
  • ประยุกต์ใช้แนวทางใหม่ๆ เพื่อตอบสนองความต้องการของบุคลากรที่เปลี่ยนแปลงไป
  • ทำงานร่วมกับผู้อำนวยการฝ่าย HR ในการปรับปรุงกระบวนการและโครงการริเริ่มใหม่ๆ
  • ให้ความเชี่ยวชาญ การโค้ช คำแนะนำ และคำปรึกษาด้านเทคนิคเกี่ยวกับ HR
  • ร่วมมือกับทีมท้องถิ่นด้านการประชาสัมพันธ์การสรรหาบุคลากร
  • กำกับดูแลการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
  • จัดการหนังสือแจ้งการสิ้นสุดการจ้างงาน เอกสาร และการสัมภาษณ์เมื่อออกจากงาน
  • วิเคราะห์ข้อมูลการขาดงานและอัตราการลาออก พร้อมเสนอขั้นตอนการแก้ไข
  • กำกับดูแลการฝึกอบรมเกี่ยวกับนโยบายและโปรแกรมของบริษัท
  • ให้คำปรึกษาผู้จัดการเกี่ยวกับประเด็นด้านความสัมพันธ์กับพนักงานและแรงงานสัมพันธ์
  • สนับสนุนการจัดทำงบประมาณและวิเคราะห์ข้อมูลด้านบุคลากรและการเงิน

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีด้านแรงงานสัมพันธ์หรือความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรม การจัดการทรัพยากรบุคคล จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือวุฒิมัธยมศึกษาตอนปลายหรือ GED พร้อมประสบการณ์สี่ปี
  • มีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีในการบริหารระบบ กระบวนการ โปรแกรม โครงการริเริ่ม และบุคลากรด้าน HR นอกเหนือจากข้อกำหนดด้านการศึกษา
  • มีประสบการณ์ที่แสดงให้เห็นได้ในด้านแรงงานสัมพันธ์หรือสหภาพแรงงานสัมพันธ์
  • มีประสบการณ์ในบทบาทผู้นำด้าน HR ผู้นำด้านบุคลากร และโค้ช
  • มีทักษะที่แข็งแกร่งด้านการเป็นพันธมิตรและการทำงานร่วมกับธุรกิจ
  • มี REAL ID ที่ยังใช้ได้หรือเอกสารทางเลือกที่ได้รับอนุมัติจาก TSA หรือยินดีดำเนินการขอเอกสารดังกล่าวหากจำเป็นสำหรับการเดินทางทางอากาศหรือการเข้าถึงทรัพย์สินของรัฐบาลกลาง

สวัสดิการ

  • ค่าตอบแทนจูงใจ
  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันทันตกรรม
  • ประกันสายตา
  • ประกันชีวิต
  • ประกันทุพพลภาพระยะสั้น
  • แผนซื้อหุ้นสำหรับพนักงาน
  • บริษัทสมทบเงินใน 401(k)
  • วันหยุดพักร้อนที่ได้รับค่าจ้าง
  • วันหยุดนักขัตฤกษ์ที่ได้รับค่าจ้าง
  • วันหยุดส่วนตัวที่ได้รับค่าจ้าง
  • ตัวเลือกการทำงานทางไกลภายใต้นโยบายสำนักงานของ WM

งานที่เกี่ยวข้อง

Amgen

ผู้อำนวยการอาวุโสฝ่ายสื่อสารการพัฒนาและผลิตภัณฑ์ยาในสายงานจากระยะไกล

Amgen

กำหนดทิศทางการสื่อสารกิจการองค์กรสำหรับฝ่ายพัฒนาและผลิตภัณฑ์ยาในสายงานของ Amgen พร้อมให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารระดับสูงและวางแนวทางการสื่อสารตลอดวงจรการพัฒนาทางคลินิก ถ่ายทอดวิทยาศาสตร์ที่ซับซ้อนให้เป็นเรื่องราวชัดเจนสำหรับผู้บริหาร พนักงาน และผู้รับสารภายนอก

เปิด
Omnicom

ผู้อำนวยการกลุ่ม ฝ่ายออกแบบการสื่อสาร

Omnicom

นำงานออกแบบการสื่อสาร การวางแผนแบบบูรณาการ และกลยุทธ์สื่อให้กับลูกค้าของ Omnicom Media ดูแลทีม ให้คำปรึกษาลูกค้า รักษามาตรฐานการวางแผน และนำเสนอผลงานเพื่อคว้าธุรกิจใหม่

เปิด
OpenAI

หัวหน้าฝ่ายสื่อสารโครงสร้างพื้นฐานอาวุโส

OpenAI

เป็นผู้นำด้านการสื่อสารที่สนับสนุนการพัฒนาศูนย์ข้อมูลของ OpenAI ผ่านการมีส่วนร่วมกับชุมชน กิจการสาธารณะ และนโยบายพลังงาน วางแนวทางการสื่อสารที่ชัดเจนสำหรับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย สื่อ และผู้กำหนดนโยบาย

เปิด
Filevine

ผู้อำนวยการฝ่ายสื่อสาร

Filevine

นำงานประชาสัมพันธ์ การประสานงานกับสื่อ และการสื่อสารของผู้บริหารสำหรับแพลตฟอร์ม AI ด้านกฎหมายของ Filevine เสริมความแข็งแกร่งให้สถานะของบริษัทในตลาดกฎหมายและเทคโนโลยี

เปิด
Rockwell Automation

ผู้เชี่ยวชาญด้านการสื่อสารการตลาด

Rockwell Automation

สร้างเนื้อหาแสดงแบรนด์ แคมเปญ และสื่อสนับสนุนการขายสำหรับธุรกิจระบบอัตโนมัติในอุตสาหกรรมของ Rockwell Automation ตำแหน่งงานแบบไฮบริด ประจำที่ Milwaukee หรือ Mayfield Heights

เปิด
Westfield Insurance

หัวหน้าฝ่ายสื่อสารแบบบูรณาการอาวุโส

Westfield Insurance
1,001 – 5,000 พนักงาน
B2BB2Cประกันภัย

กำกับทิศทางการสื่อสารเชิงกลยุทธ์สำหรับธุรกิจประกันภัยทรัพย์สินและอุบัติเหตุของ Westfield พร้อมให้คำปรึกษาผู้นำและสนับสนุนพนักงานกับตัวแทนในช่วงเปลี่ยนแปลง พัฒนาแคมเปญและเนื้อหาที่สอดคล้องกับแบรนด์และอิงข้อมูล ครอบคลุมช่องทางดั้งเดิมและดิจิทัล

เปิด
TD

พนักงานศูนย์บริการลูกค้า, Greenville, SC (ทำงานแบบไฮบริด)

TD

ช่วยเหลือลูกค้า TD Bank เกี่ยวกับคำถามและธุรกรรมทางธนาคารผ่านโทรศัพท์ แชต อีเมล และข้อความ งานนี้ผสานการแก้ไขปัญหา การช่วยเหลือด้านธนาคารดิจิทัล และการแนะนำบริการธนาคารที่เหมาะสมให้แก่ลูกค้า

เปิด
PAM Health

เจ้าหน้าที่ธุรการฝ่ายสื่อสาร

PAM Health
5,001 – 10,000 พนักงาน
B2Cการดูแลสุขภาพ

ดูแลการรับสาย ต้อนรับผู้มาติดต่อ และงานธุรการที่โรงพยาบาลฟื้นฟู PAM Health Clear Lake North ในเมืองเว็บสเตอร์ รัฐเท็กซัส

เปิด
Vanderbilt University Medical Center

ผู้เชี่ยวชาญด้านการสนับสนุนทางเทคนิค วิทยาลัยพยาบาลแวนเดอร์บิลต์

Vanderbilt University Medical Center

ให้การสนับสนุนทางเทคนิคแก่คณาจารย์ บุคลากร และนักศึกษาของวิทยาลัยพยาบาลแวนเดอร์บิลต์ ครอบคลุมอุปกรณ์ ห้องเรียน และสถานที่ผลิตสื่อ แก้ไขปัญหาเทคโนโลยีและสนับสนุนการสอน การเรียนรู้ และการทำงานร่วมกัน

เปิด
YKK

เจ้าหน้าที่บริการลูกค้า – แอตแลนตา ปฏิบัติงาน ณ สถานที่ทำงาน

YKK

ดูแลคำสั่งซื้อและตอบข้อสงสัยเรื่องการจัดส่งสำหรับธุรกิจผลิตภัณฑ์อุปกรณ์ยึดติดของ YKK ประสานงานกับทีมขาย วางแผน และผลิตในแอตแลนตา

เปิด