WM
WM
WM er en virksomhed, der arbejder inden for logistik, byggeri og produktion. Virksomhedens brede branchetilstedeværelse gør den relevant for fagfolk, der undersøger muligheder inden for varetransport, byggeaktiviteter og produktionsdrift.

HR-chef hos WM, hybrid i Burbank

Led HR-strategien for WM i en hybridrolle i Burbank. Rådgiv ledere om arbejdsrelationer, medarbejderpræstationer, medarbejderengagement, organisatorisk effektivitet og HR-drift.

Beskrivelse

  • Udvikl og implementer HR-løsninger, der er tilpasset virksomhedens mål
  • Vurder organisatoriske udfordringer, udform løsninger og gennemfør handlingsplaner
  • Planlæg og koordiner HR-funktioner, programmer og ressourcer
  • Overvåg successionsplanlægning, læring og udvikling samt programmer for medarbejderudvikling
  • Implementer initiativer, der styrker organisationens sundhed og kultur
  • Led og støt indsatser for mangfoldighed og inklusion
  • Coach og rådgiv ledere på tværs af funktioner og afdelinger
  • Lever målbare HR-programmer, der er knyttet til virksomhedens prioriteter
  • Deltag i ledelsesteams for driftsenheder og funktioner
  • Anbefal HR-løsninger og organisatoriske ændringer baseret på driftsanalyse
  • Samarbejd med ekspertisecentre om at levere HR-strategier og programmer
  • Led og bidrag til HR-projekter og initiativer
  • Ansæt, led, udvikl og coach HR-teammedlemmer
  • Udarbejd ledelsespræsentationer og skriftlige ledelsesrapporter
  • Rådgiv ledere om ansættelsesret og gældende lokal, delstatslig, føderal og provinsiel lovgivning
  • Implementer organisatoriske forandringsinitiativer
  • Anvend innovative metoder på skiftende behov i arbejdsstyrken
  • Samarbejd med HR-direktøren om procesforbedringer og nye initiativer
  • Lever HR-ekspertise, coaching, vejledning og teknisk rådgivning
  • Samarbejd med lokale teams om rekrutteringsindsatser
  • Overvåg introduktionen af nyansatte
  • Håndter opsigelsesvarsler, dokumentation og fratrædelsessamtaler
  • Analyser data om fravær og personaleomsætning og anbefal korrigerende procedurer
  • Overvåg oplæring i virksomhedens politikker og programmer
  • Rådgiv ledere om spørgsmål vedrørende medarbejder- og arbejdsrelationer
  • Støt budgetlægning og analyser data om arbejdsstyrke og økonomi

Krav

  • Bachelorgrad inden for industri- eller arbejdsrelationer, personaleledelse, psykologi eller et beslægtet område; alternativt en gymnasial eksamen eller GED samt fire års erfaring
  • Mindst fem års erfaring med ledelse af HR-systemer, processer, programmer, initiativer og fagfolk ud over uddannelseskravet
  • Dokumenteret erfaring med arbejds- eller fagforeningsrelationer
  • Erfaring som HR-leder, personaleleder og coach
  • Stærke evner inden for forretningspartnerskaber og samarbejde
  • Gyldigt REAL ID eller et TSA-godkendt alternativ, eller villighed til at anskaffe et, hvis det er nødvendigt ved flyrejser eller adgang til føderal ejendom

Fordele

  • Incitamentsløn
  • Sygeforsikring
  • Tandforsikring
  • Synsforsikring
  • Livsforsikring
  • Kortvarig invalideforsikring
  • Medarbejderaktiekøbsordning
  • Virksomhedsmatch i 401(k)-ordning
  • Betalt ferie
  • Betalte helligdage
  • Betalte personlige fridage
  • Mulighed for fjernarbejde i henhold til WMs kontorpolitik

Relaterede job

Naseej

IT- og cybersikkerhedsrevisor

Naseej
501 – 1.000 Medarbejdere
Kunstig intelligensSaaSVirksomhed

Udfør cybersikkerheds- og IT-revisioner for Naseej, en teknologivirksomhed inden for digital transformation, herunder gennemgang af efterlevelsen af National Cybersecurity Authoritys krav og katastrofeberedskab. Afprøv kontroller, dokumentér evidens, og vurder genopretningsplaner og procedurer.

Åbn
TÜV TRUST IT Unternehmensgruppe TÜV AUSTRIA

Junior sikkerhedsrevisor for elektroniske identiteter og tillidstjenester

TÜV TRUST IT Unternehmensgruppe TÜV AUSTRIA

Rådgiv om og revidér elektroniske identiteter og tillidstjenester som led i TÜV’s certificeringsarbejde inden for informationssikkerhed. Vurdér sikkerhedskontroller, rapportér resultater, og koordinér komplekse complianceprojekter.

Åbn