WM е компания, която развива дейност в областта на логистиката, строителството и производството. Широкият ѝ индустриален обхват я прави подходяща за специалисти, които проучват възможности, свързани с движението на стоки, строителните дейности и производствените операции.
Мениджър „Човешки ресурси“ в WM, хибридна работа в Бърбанк
Ръководете стратегията за човешки ресурси на WM на хибридна позиция в Бърбанк. Консултирайте ръководители по въпросите на трудовите отношения, представянето на работната сила, ангажираността на служителите, организационната ефективност и HR операциите.
Съединени щати
Калифорния111 205 $ – 135 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурсиОписание
- Разработване и прилагане на HR решения, съобразени с бизнес целите
- Оценяване на организационни предизвикателства, проектиране на решения и изпълнение на планове за действие
- Планиране и координиране на HR функции, програми и ресурси
- Надзор на планирането на приемствеността, обучението и развитието и програмите за развитие на служителите
- Прилагане на инициативи, които укрепват организационното здраве и култура
- Ръководене и подкрепяне на усилията за многообразие и приобщаване
- Коучинг и консултиране на мениджъри в различни функции и отдели
- Предоставяне на измерими HR програми, свързани с бизнес приоритетите
- Участие в ръководни екипи на оперативни звена и функционални направления
- Препоръчване на HR решения и организационни промени, основани на оперативен анализ
- Работа с центрове за експертни знания за изпълнение на HR стратегии и програми
- Ръководене и участие в HR проекти и инициативи
- Наемане, управление, развитие и коучинг на членове на HR екипа
- Създаване на презентации за ръководството и писмени управленски отчети
- Консултиране на ръководители относно трудовото законодателство и приложимото съответствие с местни, щатски, федерални и провинциални изисквания
- Прилагане на инициативи за организационни промени
- Прилагане на иновативни подходи към променящите се потребности на работната сила
- Партньорство с директора по HR за подобряване на процесите и нови инициативи
- Предоставяне на HR експертиза, коучинг, насоки и технически съвети
- Сътрудничество с местни екипи по дейности за набиране на персонал
- Надзор на въвеждането на новоназначени служители
- Управление на уведомленията за прекратяване, документацията и интервютата при напускане
- Анализиране на данни за отсъствията и текучеството и препоръчване на коригиращи процедури
- Надзор на обученията по фирмени политики и програми
- Консултиране на мениджъри по въпроси, свързани със служителите и трудовите отношения
- Подпомагане на бюджетирането и анализиране на данни за работната сила и финансите
Изисквания
- Бакалавърска степен по индустриални или трудови отношения, управление на човешките ресурси, психология или сродна област; алтернативно диплома за средно образование или GED и четири години опит
- Най-малко пет години опит в управлението на HR системи, процеси, програми, инициативи и професионалисти извън изискването за образование
- Доказан опит в трудови или синдикални отношения
- Опит като HR ръководител, ръководител на хора и коуч
- Силни умения за бизнес партньорство и сътрудничество
- Валиден REAL ID или алтернатива, одобрена от TSA, или готовност за получаването му, ако е необходим за въздушно пътуване или достъп до федерална собственост
Придобивки
- Бонусно възнаграждение
- Медицинска застраховка
- Стоматологична застраховка
- Застраховка за зрението
- Животозастраховане
- Застраховка при краткосрочна нетрудоспособност
- План за закупуване на акции от служители
- Фирмено съвпадение на вноските по 401(k)
- Платен отпуск
- Платени празнични дни
- Платени лични дни
- Възможност за дистанционна работа съгласно политиката за офисите на WM