A WM é uma empresa que atua nos setores de logística, construção e manufatura. Sua ampla presença industrial torna a empresa relevante para profissionais que exploram oportunidades relacionadas à movimentação de mercadorias, às atividades de construção e às operações de manufatura.
Gerente de Recursos Humanos na WM, híbrido em Burbank
Lidere a estratégia de recursos humanos da WM em uma função híbrida em Burbank. Oriente líderes sobre relações trabalhistas, desempenho da força de trabalho, engajamento dos funcionários, eficácia organizacional e operações de RH.
Estados Unidos
Califórnia$ 111.205 – $ 135.000 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanosDescrição
- Desenvolver e implementar soluções de RH alinhadas aos objetivos empresariais
- Avaliar desafios organizacionais, criar soluções e executar planos de ação
- Planejar e coordenar funções, programas e recursos de RH
- Supervisionar o planejamento sucessório, o aprendizado e desenvolvimento e os programas de crescimento dos funcionários
- Implementar iniciativas que fortaleçam a saúde e a cultura organizacionais
- Liderar e apoiar iniciativas de diversidade e inclusão
- Orientar e aconselhar gerentes de diferentes funções e departamentos
- Entregar programas de RH mensuráveis e conectados às prioridades empresariais
- Participar das equipes de liderança das unidades operacionais e funcionais
- Recomendar soluções de RH e mudanças organizacionais com base em análises operacionais
- Trabalhar com os Centros de Expertise para implementar estratégias e programas de RH
- Liderar e contribuir para projetos e iniciativas de RH
- Contratar, gerenciar, desenvolver e orientar os membros da equipe de RH
- Criar apresentações para a liderança e relatórios gerenciais escritos
- Orientar líderes sobre a legislação trabalhista e a conformidade local, estadual, federal e provincial aplicável
- Implementar iniciativas de mudança organizacional
- Aplicar abordagens inovadoras às necessidades em evolução da força de trabalho
- Trabalhar em parceria com o diretor de RH em melhorias de processos e novas iniciativas
- Fornecer conhecimento especializado, orientação, aconselhamento e suporte técnico em RH
- Colaborar com as equipes locais em ações de divulgação para recrutamento
- Supervisionar a integração de novos funcionários
- Gerenciar avisos de desligamento, documentação e entrevistas de desligamento
- Analisar dados de absenteísmo e rotatividade e recomendar procedimentos corretivos
- Supervisionar treinamentos sobre as políticas e os programas da empresa
- Orientar gerentes sobre questões de relacionamento com funcionários e relações trabalhistas
- Apoiar o orçamento e analisar dados da força de trabalho e financeiros
Requisitos
- Bacharelado em relações industriais ou trabalhistas, gestão de recursos humanos, psicologia ou área relacionada; alternativamente, diploma de ensino médio ou GED e quatro anos de experiência
- Pelo menos cinco anos de experiência gerenciando sistemas, processos, programas, iniciativas e profissionais de RH, além da experiência exigida pela formação acadêmica
- Experiência comprovada em relações trabalhistas ou sindicais
- Experiência atuando como líder de RH, líder de pessoas e coach
- Fortes habilidades de parceria empresarial e colaboração
- REAL ID atual ou alternativa aprovada pela TSA, ou disposição para obter uma se necessário para viagens aéreas ou acesso a propriedades federais
Benefícios
- Remuneração variável
- Seguro médico
- Seguro odontológico
- Seguro oftalmológico
- Seguro de vida
- Seguro de invalidez de curto prazo
- Plano de compra de ações para funcionários
- Contrapartida da empresa no plano 401(k)
- Férias remuneradas
- Feriados remunerados
- Dias pessoais remunerados
- Opção de trabalho remoto conforme a política de escritório da WM