WM
WM
WM är ett företag verksamt inom logistik, bygg och tillverkning. Företagets breda branschnärvaro gör det relevant för yrkesverksamma som utforskar möjligheter kopplade till varuflöden, byggverksamhet och tillverkningsverksamhet.

Personalchef på WM, hybrid i Burbank

Led HR-strategin för WM i en hybridroll i Burbank. Rådgiv ledare om arbetsrelationer, personalens prestationer, medarbetarengagemang, organisatorisk effektivitet och HR-verksamhet.

Beskrivning

  • Utveckla och implementera HR-lösningar i linje med verksamhetens mål
  • Bedöm organisatoriska utmaningar, utforma lösningar och genomför handlingsplaner
  • Planera och samordna HR-funktioner, program och resurser
  • Övervaka successionsplanering, lärande och utveckling samt program för medarbetartillväxt
  • Implementera initiativ som stärker organisationens hälsa och kultur
  • Leda och stödja insatser för mångfald och inkludering
  • Coacha och ge råd till chefer inom olika funktioner och avdelningar
  • Leverera mätbara HR-program kopplade till verksamhetens prioriteringar
  • Ing å i ledningsgrupper för operativa enheter och funktioner
  • Rekommendera HR-lösningar och organisatoriska förändringar baserat på verksamhetsanalys
  • Samarbeta med expertcenter för att leverera HR-strategier och program
  • Leda och bidra till HR-projekt och initiativ
  • Rekrytera, leda, utveckla och coacha HR-teammedlemmar
  • Skapa ledningspresentationer och skriftliga rapporter för ledningen
  • Ge ledare råd om arbetsrätt och tillämpliga lokala, delstatliga, federala och provinsiella regler
  • Implementera initiativ för organisatorisk förändring
  • Tillämpa innovativa metoder på föränderliga personalbehov
  • Samarbeta med HR-direktören om processförbättringar och nya initiativ
  • Tillhandahålla HR-expertis, coaching, vägledning och teknisk rådgivning
  • Samarbeta med lokala team kring rekryteringsinsatser
  • Övervaka introduktionen av nyanställda
  • Hantera uppsägningsmeddelanden, dokumentation och avgångsintervjuer
  • Analysera frånvaro- och personalomsättningsdata och rekommendera korrigerande åtgärder
  • Övervaka utbildning om företagets policyer och program
  • Ge chefer råd i frågor som rör medarbetar- och arbetsrelationer
  • Stödja budgetarbete och analysera personal- och ekonomiska data

Krav

  • Kandidatexamen inom industri- eller arbetsrelationer, personaladministration, psykologi eller ett närliggande område; alternativt gymnasieexamen eller GED samt fyra års erfarenhet
  • Minst fem års erfarenhet av att leda HR-system, processer, program, initiativ och yrkesverksamma utöver utbildningskravet
  • Dokumenterad erfarenhet av arbets- eller fackliga relationer
  • Erfarenhet av att vara HR-ledare, personalledare och coach
  • God förmåga att samarbeta med verksamheten och bygga partnerskap
  • Giltigt REAL ID eller TSA-godkänt alternativ, eller vilja att skaffa ett vid behov för flygresor eller tillträde till federal egendom

Förmåner

  • Incitamentslön
  • Sjukförsäkring
  • Tandvårdsförsäkring
  • Synförsäkring
  • Livförsäkring
  • Korttidsinvaliditetsförsäkring
  • Program för köp av personalaktier
  • Arbetsgivarens matchning i 401(k)-plan
  • Betald semester
  • Betalda helgdagar
  • Betalda personliga dagar
  • Möjlighet till distansarbete enligt WMs kontorspolicy

Relaterade jobb

dentsu Austria

Senior teknisk arkitekt för upplevelser, AI och framväxande teknik

dentsu Austria
51 – 200 Anställda
FöretagMarknadsföringMedia

Bygg prototyper med Adobe AI och agentbaserad teknik för Merkle, från fullstackintegrationer och datapipelines till MCP-anslutningar. Gör experimentella lösningar redo för produktion.

Öppna
NeuraFlash

Salesforce-teknisk arkitekt

NeuraFlash

Utformar Einstein Analytics-instrumentpaneler och integrationer på NeuraFlash, en konsultbyrå inom AI, AWS och Salesforce. Den kundnära rollen samarbetar med Service Cloud- och AI-team.

Öppna
NVIDIA

Senior lösningsarkitekt för AI-infrastruktur

NVIDIA

Vägled NVIDIA:s AI-infrastruktursatsningar tillsammans med OEM- och driftsättningspartner, från arkitekturdesign till byggberedskap och genomförande. Främja plattformsanvändning, validera driftsättningar, lösa tekniska problem och dela fältinsikter med produkt- och teknikteam.

Öppna