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WM ist ein Unternehmen, das in den Bereichen Logistik, Bauwesen und Fertigung tätig ist. Durch seine breite Branchenpräsenz ist das Unternehmen für Fachkräfte relevant, die sich für berufliche Möglichkeiten rund um den Warenverkehr, Bautätigkeiten und Fertigungsabläufe interessieren.
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Personalmanager bei WM, hybrid in Burbank

Leiten Sie die Personalstrategie für WM in einer hybriden Position in Burbank. Beraten Sie Führungskräfte zu Arbeitsbeziehungen, Belegschaftsleistung, Mitarbeiterengagement, organisatorischer Effektivität und Personalprozessen.

USVereinigte StaatenCAKalifornien
111.205 $ – 135.000 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischPersonalwesen

Beschreibung

  • Entwickeln und implementieren Sie HR-Lösungen im Einklang mit den Geschäftszielen
  • Bewerten Sie organisatorische Herausforderungen, entwickeln Sie Lösungen und setzen Sie Aktionspläne um
  • Planen und koordinieren Sie HR-Funktionen, Programme und Ressourcen
  • Überwachen Sie Nachfolgeplanung, Lernen und Entwicklung sowie Programme zur Mitarbeiterförderung
  • Implementieren Sie Initiativen zur Stärkung der organisatorischen Gesundheit und Unternehmenskultur
  • Leiten und unterstützen Sie Maßnahmen zu Diversität und Inklusion
  • Coachen und beraten Sie Führungskräfte in verschiedenen Funktionen und Abteilungen
  • Setzen Sie messbare HR-Programme um, die mit den Geschäftsprioritäten verbunden sind
  • Wirken Sie in Führungsteams von Geschäftsbereichen und Fachfunktionen mit
  • Empfehlen Sie HR-Lösungen und organisatorische Veränderungen auf Grundlage betrieblicher Analysen
  • Arbeiten Sie mit Kompetenzzentren zusammen, um HR-Strategien und -Programme umzusetzen
  • Leiten Sie HR-Projekte und -Initiativen und wirken Sie daran mit
  • Stellen Sie HR-Teammitglieder ein, führen, entwickeln und coachen Sie sie
  • Erstellen Sie Präsentationen für die Führungsebene und schriftliche Managementberichte
  • Beraten Sie Führungskräfte zu Arbeitsrecht und zur Einhaltung geltender lokaler, bundesstaatlicher, US-amerikanischer und provinzialer Vorschriften
  • Implementieren Sie Initiativen zum organisatorischen Wandel
  • Wenden Sie innovative Ansätze auf sich wandelnde Anforderungen der Belegschaft an
  • Arbeiten Sie mit dem HR Director an Prozessverbesserungen und neuen Initiativen zusammen
  • Bringen Sie HR-Expertise ein und leisten Sie Coaching, Orientierung und technische Beratung
  • Arbeiten Sie mit lokalen Teams bei der Ansprache potenzieller Bewerber zusammen
  • Überwachen Sie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter
  • Verwalten Sie Trennungsmitteilungen, Dokumentation und Austrittsgespräche
  • Analysieren Sie Daten zu Fehlzeiten und Fluktuation und empfehlen Sie Korrekturmaßnahmen
  • Überwachen Sie Schulungen zu Unternehmensrichtlinien und -programmen
  • Beraten Sie Führungskräfte zu Fragen der Mitarbeiter- und Arbeitsbeziehungen
  • Unterstützen Sie die Budgetplanung und analysieren Sie Personal- und Finanzdaten

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Arbeits- oder Gewerkschaftsbeziehungen, Personalmanagement, Psychologie oder einem verwandten Fach; alternativ ein High-School-Abschluss oder GED und vier Jahre Berufserfahrung
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Verwaltung von HR-Systemen, -Prozessen, -Programmen und -Initiativen sowie in der Führung von HR-Fachkräften zusätzlich zu den Ausbildungsvoraussetzungen
  • Nachgewiesene Erfahrung in Arbeits- oder Gewerkschaftsbeziehungen
  • Erfahrung als HR-Führungskraft, Führungskraft für Mitarbeiter und Coach
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Geschäftspartnerschaft und Zusammenarbeit
  • Gültige REAL ID oder eine von der TSA genehmigte Alternative oder Bereitschaft, eine solche bei Bedarf für Flugreisen oder den Zugang zu Bundesliegenschaften zu erwerben

Zusatzleistungen

  • Anreizvergütung
  • Krankenversicherung
  • Zahnversicherung
  • Sehversicherung
  • Lebensversicherung
  • Kurzfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Mitarbeiteraktienkaufplan
  • 401(k)-Arbeitgeberzuschuss
  • Bezahlter Urlaub
  • Bezahlte Feiertage
  • Bezahlte persönliche freie Tage
  • Möglichkeit zur Remote-Arbeit gemäß der Office Policy von WM

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