WM on logistiikan, rakentamisen ja valmistavan teollisuuden aloilla toimiva yritys. Sen laaja toimialakenttä tekee yrityksestä kiinnostavan ammattilaisille, jotka etsivät mahdollisuuksia tavaroiden liikkumiseen, rakennustoimintaan ja valmistukseen liittyvillä alueilla.
Henkilöstöpäällikkö WM:llä, hybridityö Burbankissa
Johda WM:n henkilöstöstrategiaa Burbankissa sijaitsevassa hybridiroolissa. Neuvo johtajia työmarkkinasuhteissa, työvoiman suorituskyvyssä, henkilöstön sitouttamisessa, organisaation tehokkuudessa ja HR-toiminnoissa.
Yhdysvallat
Kalifornia111 205 $ – 135 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallintoKuvaus
- Kehitä ja toteuta liiketoiminnan tavoitteisiin linjattuja HR-ratkaisuja
- Arvioi organisaation haasteita, suunnittele ratkaisuja ja toteuta toimintasuunnitelmia
- Suunnittele ja koordinoi HR-toimintoja, ohjelmia ja resursseja
- Valvo seuraajasuunnittelua, oppimis- ja kehittämistoimintaa sekä henkilöstön kasvua tukevia ohjelmia
- Toteuta aloitteita, jotka vahvistavat organisaation terveyttä ja kulttuuria
- Johda ja tue monimuotoisuutta ja osallisuutta edistäviä toimia
- Valmenna ja neuvo johtajia eri toiminnoissa ja osastoilla
- Toteuta mitattavia HR-ohjelmia, jotka liittyvät liiketoiminnan painopisteisiin
- Toimi liiketoimintayksiköiden ja toimintojen johtoryhmissä
- Suosittele HR-ratkaisuja ja organisaatiomuutoksia operatiiviseen analyysiin perustuen
- Työskentele asiantuntijakeskusten kanssa HR-strategioiden ja -ohjelmien toteuttamiseksi
- Johda HR-projekteja ja -aloitteita sekä osallistu niihin
- Rekrytoi, johda, kehitä ja valmenna HR-tiimin jäseniä
- Laadi johtoryhmälle esityksiä ja kirjallisia johdon raportteja
- Neuvo johtajia työlainsäädännössä sekä sovellettavien paikallisten, osavaltion, liittovaltion ja provinssien säännösten noudattamisessa
- Toteuta organisaatiomuutoksia tukevia aloitteita
- Sovella innovatiivisia lähestymistapoja työvoiman muuttuviin tarpeisiin
- Tee yhteistyötä HR-johtajan kanssa prosessien parantamisessa ja uusissa aloitteissa
- Tarjoa HR-asiantuntemusta, valmennusta, ohjausta ja teknisiä neuvoja
- Tee yhteistyötä paikallisten tiimien kanssa rekrytointia tukevassa yhteydenpidossa
- Valvo uusien työntekijöiden perehdytystä
- Hallinnoi työsuhteen päättämistä koskevia ilmoituksia, dokumentaatiota ja lähtöhaastatteluja
- Analysoi poissaolo- ja vaihtuvuustietoja ja suosittele korjaavia menettelyjä
- Valvo yrityksen käytäntöjä ja ohjelmia koskevaa koulutusta
- Neuvo johtajia henkilöstö- ja työmarkkinasuhteisiin liittyvissä asioissa
- Tue budjetointia ja analysoi työvoima- ja taloustietoja
Vaatimukset
- Alempi korkeakoulututkinto työmarkkinasuhteista, henkilöstöhallinnosta, psykologiasta tai vastaavalta alalta; vaihtoehtoisesti lukion päättötodistus tai GED-todistus ja neljän vuoden työkokemus
- Vähintään viiden vuoden kokemus HR-järjestelmien, -prosessien, -ohjelmien ja -aloitteiden sekä HR-ammattilaisten johtamisesta koulutusvaatimuksen lisäksi
- Osoitettu kokemus työmarkkina- tai ammattiliittosuhteista
- Kokemus toimimisesta HR-johtajana, henkilöstöjohtajana ja valmentajana
- Vahvat liiketoimintakumppanuus- ja yhteistyötaidot
- Voimassa oleva REAL ID- tai TSA:n hyväksymä vaihtoehtoinen henkilöllisyystodistus tai valmius hankkia sellainen, jos sitä tarvitaan lentomatkustamiseen tai liittovaltion kiinteistöihin pääsyyn
Edut
- Kannustinpalkkio
- Sairausvakuutus
- Hammasvakuutus
- Näkövakuutus
- Henkivakuutus
- Lyhytaikaisen työkyvyttömyyden vakuutus
- Henkilöstön osakeosto-ohjelma
- Yrityksen 401(k)-maksujen vastaavuus
- Palkallinen loma
- Palkalliset pyhäpäivät
- Palkalliset henkilökohtaiset vapaapäivät
- Etätyömahdollisuus WM:n toimistopolitiikan mukaisesti