WM je podjetje, ki deluje na področjih logistike, gradbeništva in proizvodnje. Zaradi širokega industrijskega področja je lahko zanimivo za strokovnjake, ki raziskujejo priložnosti, povezane s pretokom blaga, gradbenimi dejavnostmi in proizvodnimi procesi.
Vodja človeških virov v podjetju WM, hibridno delo v Burbanku
Vodite strategijo človeških virov za podjetje WM na hibridnem delovnem mestu v Burbanku. Vodjem svetujte o delovnih odnosih, uspešnosti delovne sile, zavzetosti zaposlenih, organizacijski učinkovitosti in delovanju kadrovske službe.
Opis
- Razvijati in izvajati kadrovske rešitve, usklajene s poslovnimi cilji
- Ocenjevati organizacijske izzive, oblikovati rešitve in izvajati akcijske načrte
- Načrtovati in usklajevati kadrovske funkcije, programe in vire
- Nadzirati načrtovanje nasledstva, učenje in razvoj ter programe razvoja zaposlenih
- Izvajati pobude, ki krepijo zdravje in kulturo organizacije
- Voditi in podpirati prizadevanja za raznolikost in vključevanje
- Usmerjati in svetovati vodjem po različnih funkcijah in oddelkih
- Izvajati merljive kadrovske programe, povezane s poslovnimi prednostnimi nalogami
- Delovati v vodstvenih ekipah operativnih enot in funkcij
- Priporočati kadrovske rešitve in organizacijske spremembe na podlagi operativne analize
- Sodelovati s centri strokovnega znanja pri izvajanju kadrovskih strategij in programov
- Voditi kadrovske projekte in pobude ter prispevati k njim
- Zaposlovati, voditi, razvijati in usmerjati člane kadrovske ekipe
- Ustvarjati predstavitve za vodstvo in pisna poročila za poslovodstvo
- Vodjem svetovati o delovnem pravu in veljavnosti skladnosti z lokalnimi, državnimi, zveznimi in pokrajinskimi predpisi
- Izvajati pobude organizacijskih sprememb
- Uporabljati inovativne pristope k spreminjajočim se potrebam delovne sile
- Sodelovati z direktorjem kadrovske službe pri izboljšavah procesov in novih pobudah
- Zagotavljati kadrovsko strokovno znanje, usmerjanje, smernice in tehnične nasvete
- Sodelovati z lokalnimi ekipami pri dejavnostih pridobivanja kandidatov
- Nadzirati uvajanje novih zaposlenih
- Upravljati obvestila o prenehanju delovnega razmerja, dokumentacijo in izhodne razgovore
- Analizirati podatke o odsotnosti in fluktuaciji ter priporočati korektivne postopke
- Nadzirati usposabljanje o politikah in programih podjetja
- Vodjem svetovati o vprašanjih, povezanih z zaposlenimi in delovnimi odnosi
- Podpirati pripravo proračuna ter analizirati podatke o delovni sili in financah
Zahteve
- Diploma prve stopnje iz industrijskih ali delovnih odnosov, upravljanja človeških virov, psihologije ali sorodnega področja; alternativno srednješolska diploma ali GED in štiri leta izkušenj
- Najmanj pet let izkušenj z upravljanjem kadrovskih sistemov, procesov, programov, pobud in strokovnjakov poleg izobrazbenega pogoja
- Dokazane izkušnje na področju delovnih ali sindikalnih odnosov
- Izkušnje na položaju vodje kadrovske službe, vodje zaposlenih in mentorja
- Močne sposobnosti poslovnega partnerstva in sodelovanja
- Veljaven REAL ID ali alternativa, ki jo odobri TSA, oziroma pripravljenost za pridobitev, če je potreben za letalsko potovanje ali dostop do zvezne lastnine
Ugodnosti
- Spodbujevalno plačilo
- Zdravstveno zavarovanje
- Zobozdravstveno zavarovanje
- Zavarovanje vida
- Življenjsko zavarovanje
- Zavarovanje za kratkotrajno invalidnost
- Načrt nakupa delnic za zaposlene
- Sodelovanje podjetja pri vplačilih v 401(k)
- Plačan dopust
- Plačani prazniki
- Plačani osebni dnevi
- Možnost dela na daljavo v skladu s pisarniško politiko podjetja WM